"일본 '긱 노동자'에도 최저임금·유급휴가 인정 방침" 2024-08-14 11:45:18

지휘 감독 행위로 간주하는 방안을 검토 중이다. 일본 공익재단법인 NIRA종합연구개발기구와 오쿠보 도시히로 게이오대 교수가 공동 조사한 결과로는 부업으로 긱 노동 경험이 있는 일본 인구가 약 275만명에 달하는 것으로 추정된 바 있다. 앞서 유럽연합(EU)은 지난 3월 차량호출앱·배달앱 등 온라인 플랫폼 종사자 권...

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• #일본 긱 #노동자 #일본 #유급휴가 #최저임금

"10가정 중 4가정"…필리핀 이모님도 강남엄마 '차지' 2024-08-14 10:40:14

일 밝혔다. 타 시도 신청 2건, 중복신청 18건을 제외하고 731개 가정이 신청한 것으로 집계돼 약 5대 1의 경쟁률을 보였다. 이용가정은 한부모, 맞벌이, 다자녀, 임신부를 우선하되, 자녀연령(7세 이하), 이용기간(6개월), 가사관리사 근로시간(40시간), 지역적 배분 등을 전반적으로 고려해 고용노동부와 서울시, 서비스...

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• #10가정 중 #가사관리사 #가정 #서비스 #선정 #신청 #외국인 #어른 #다자녀 #강남

영어하는 '월급 238만원' 필리핀 이모님…강남 워킹맘 몰렸다 2024-08-14 09:47:51

1~2개월을 이용하는 가정은 각각 7.6%(12곳), 1.2%(2곳)였다. 주당 이용일 수는 △5회 이상 79.5%(125곳) △1∼2회 10.8%(17곳) △3∼4회 9.6%(15곳)로 나타났다. 다른 시도에서 신청한 2건, 중복신청 18건을 제외하면 총 731곳의 가정이 신청했다. 경쟁률은 약 5대 1에 달했다. 서울시는 한부모, 맞벌이, 다자녀,...

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"요즘 MZ 남다르네"…'무단결근' 알바생에 충고하자 황당 답변 2024-08-14 09:00:06

근로 계약서를 작성하지 않은 아르바이트생이 출근하기로 약속한 전날 출근하지 못한다고 뒤늦게 통보한 경우 손해배상을 청구할 수 있을까. 무단결근이랑 사전에 사유 전달 없이 한 결근 혹은 사유 전달을 했어도 승인 없이 한 결근을 뜻한다. 즉 근로자가 정당한 사유 없이 근로계약을 통해 정한 근로일에 사업장에...

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• #요즘 MZ #출근 #알바생 #아르바이트생 #자영업자 #결근 #노쇼 #상황

삼성전자 노조, 15∼18일 '샌드위치 연휴' 파업키로(종합) 2024-08-13 18:11:34

휴일 근로 거부를 실시하고, 이후 변형교대, 4조3교대, 자율출퇴근제 등 근무형태별로 파업 근태 또는 휴일 근로 거부에 나서는 식이다. 전삼노 관계자는 이날 오후 유튜브 라이브 방송에서 샌드위치 연휴 파업에 대해 "이 기간에는 오피스 인원들이 (교대 근무자들이 빠진) 생산라인에 지원을 나올 수 없다"며 "짧은...

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• #삼성전자 노조 #파업 #전삼노 #사측 #노조

법원이 "배달 라이더≠근로기준법상 근로자" 판단한 이유 2024-08-13 17:07:40

쉬운 접근성 덕분이기도 한데, 이를 일률적으로 근로기준법으로 규율하게 되면 고용, 해고가 경직되고 각종 부담이 증가해 사업주가 일자리를 창출할 유인이 그만큼 줄어들 수 있고, 종속되지 않고 상대적으로 자유롭게 일하고 일한 만큼 높은 소득을 얻으려는 사람들의 유연성도 제한되는 부작용이 생길 수 있다. 따라서...

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• #법원이 배달

"근로자였다. 퇴직금 달라"…재테크 수단이 된 근로기준법 2024-08-13 17:07:32

사업자로서의 혜택까지 누리다가 일을 그만두는 시점에 돌연 근로자라고 주장하면서 퇴직금과 법정수당을 청구한다. 아직 분쟁이 발생하지 않은 사업장에서 업무를 담당하는 분들을 대상으로 인터뷰를 해보면 긍정적인 점으로 현재의 소득수준이라고 답변을 하면서 아쉬운 점으로는 일을 그만둘 때 다른 회사처럼 퇴직금이...

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