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서울시, 청년여성이 직접 발굴할 '여성친화 일자리 100곳' 선정 2014-11-12 14:46:45
전문 마사지 강사가 상주해 건강을 책임지는 회사), 매일유업(남성 직원을 위한 육아 휴직 제도를 활용할 수 있는 회사) 등이 포함됐다.또 로레알코리아, 구글코리아 등 잘 알려진 기업은 물론 사회적기업 ‘청밀’, 협동조합 ‘한국창의여성연구협동조합’, 청년기업 ‘디노마드’,...
`우리 회사는 없는데` 남성 육아휴직 53% 증가··공무원인가? 2014-11-12 13:17:45
것으로 나타났다. 서울고용노동청은 올해 들어 지난달까지 육아휴직 사용자 수는 만8천여명으로 지난해 만6천여명보다 9.6% 늘었다고 밝혔다. 특히 남성 육아휴직자 수는 전체 육아휴직자의 4.4%인 811명으로 지난해에 비해 53% 증가했다. 또 육아기 근로시간 단축자 수는 302명으로 지난해에 비해 46% 늘었다. 하지만...
아빠의 달 육아휴직 급여제 시행‥통상임금 100% 2014-11-12 09:30:01
통상임금의 100%까지 상향해 제공하는 `아빠의 달 육아휴직 급여제도`가 제공중이다. 서울고용노동청은 지난 10월부터 아빠의 달 육아휴직 급여를 1개월 통상임금의 100%, 최대 150만원까지 제공하도록 새롭게 시행하고 있다고 12일 밝혔다. 기존 육아기 근로시간 단축 급여도 통상임금의 40%에서 60%로 상향돼 앞으로...
최경환 "연말까지 시간선택제 일자리 3000개 만든다" 2014-10-15 09:52:41
넘고 남성의 육아휴직과 육아기 단축근무 이용자도 빠르게 증가하고 있다"며 "그러나 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도의 활용도와 인식이 아직 미흡하다는 지적이 있다"고 말했다.그러면서 "취업모(워킹맘) 중심으로 보육지원체계 개편을 추진하는 한편, 기부채납형 국·공립 어린이집을...
최경환 "연말까지 시간선택제 일자리 3천개 만든다"(종합) 2014-10-15 09:44:59
이상 여성 고용률이 처음으로 50%를 넘고 남성의 육아휴직과 육아기 단축근무이용자도 빠르게 증가하고 있다"며 "그러나 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도의활용도와 인식이 아직 미흡하다는 지적이 있다"고 말했다. 그러면서 "취업모(워킹맘) 중심으로 보육지원체계 개편을 추진하는 한편, 기부채납형 국·공립...
최경환 "'워킹맘' 중심 보육지원체계 개편 추진" 2014-10-15 09:18:35
남성의 육아휴직과 육아기 단축근무 이용자도 빠르게 증가하고 있다"며 "그러나 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도의 활용도와 인식이 아직 미흡하다는 지적이 있다"고 말했다. 그러면서 "취업모(워킹맘) 중심으로 보육지원체계 개편을 추진하는 한편, 기부채납형 국·공립 어린이집을 활성화하고 입지와 건축...
[여성고용 후속대책] "육아기 단축근무 활용 中企에 월30만원 지원" 2014-10-15 09:00:00
월 20만 원을 지원할 계획입니다. 비정규직 여성을 무기계약직으로 전환하는 중소기업에 대해서도 첫 6개월 간 40만 원, 이후 6개월 간 80만 원으로 총 720만원을 지급하기로 했습니다. `아빠의 달`을 도입해 공무원의 경우 두 번째 육아휴직자의 첫 달 휴직급여를 기본급의 100%까지 지급해 남성 육아휴직을 활성화...
아빠의 달 육아휴직 급여 지원, 비정규직 근로자도…`눈이 번쩍` 2014-10-05 19:46:22
"남성들도 부모로서 책임감을 갖고 육아에 참여하고, 여성에게 편중된 육아 부담을 완화해 여성이 경력을 유지할 수 있도록 지원해야 한다"며 "아빠의달 급여가 남성의 육아휴직을 활성화하는 역할이 되길 기대한다"고 밝혔다. 아빠의 달 육아휴직 급여 지원에 누리꾼들은 "아빠의 달 육아휴직 급여 지원, 우리 회사랑은...
'경력 단절 여성' 200만 명, "임신 미루는 경우 많아" … 삼성생명, 15일부터 잡 콘서트 2014-09-02 09:45:23
남성 실업자는 3000명 줄었다.여성 실업자 중 대부분(35만9000명)은 과거에 취업 경험이 있었다. 직장 생활을 했었지만 결혼·육아 등 여러 이유로 일을 그만 둔 뒤 재취업이 되지 않은 셈이다.올해 첫 아이를 갖게 된 김진구 씨(가명)는 "아직 출산·육아 휴직이 남아있지만 아내는 벌써 복귀에 대해...
[Law&Biz] 女변호사 비율 1위 지평, 2위 광장…탄력근무제·육아휴직제로 인기 2014-08-19 21:02:54
휴가, 육아 휴직을 보장하며 임신 기간에는 무리하지 않도록 업무의 강도를 덜어준다. 또 출산 시에는 직장 복지보험을 통해 출산 비용을 전액 지원한다. 김앤장은 신입과 고참 여성 변호사를 서로 맺어줘 도움을 주고받도록 하는 멘토링 라인업을 권장하고 있다.화우는 정기 휴가, 출산 휴가, 출산 휴직을 본인 의사에...
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