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[Focus] 늘어나는 정년…세대간 일자리 전쟁 현실화되나 2013-04-26 15:22:00
그럼에도 임금피크제 도입을 위한 노사 합의가 이뤄지지 않으면 현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회 조정’이 들어갈 수 있도록 할 예정이다. 합의안에 따르면 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 ‘임금피크제’ 도입을 의무화했다. 하지만 기업들의 ‘정년...
경제5단체 "경제·노동 과잉입법 우려" 2013-04-26 08:55:24
"노사갈등으로 인한 소모적 분쟁과 사회적 손실이 기업 경쟁력 약화로 이어지지 않도록 조치가 필요하다"고 강조했습니다. 브리핑에 앞서 진행된 간담회에서는 김영배 경총 부회장, 이동근 대한상의 부회장, 이승철 전경련 부회장, 송재희 중기주앙회 부회장, 김무한 무역협회 전무가 참석해 "경제전망에 대해 정부와...
<자동차·철강 실적 악화…엔저 그림자 현실화> 2013-04-25 18:43:51
형태를 전환하면서 노사 간 이견으로 주말특근을 하지 못했고 리콜 사태 해소를 위한 충당금 적립도있었다. 현대차 관계자는 "영업이익 축소는 주말특근 미실시로 인한 생산 차질의 영향이컸다"고 말했다. 반면 일본 경쟁업체들의 실적은 대폭 개선될 것이란 전망이 나온다. 블룸버그는 도요타의 1분기...
노·사·정 참여 '정년 60세 위원회' 만든다 2013-04-25 17:27:24
관행에 대한 개선이 없으면 불가능한 만큼 노사가 서로 비용을 분담해야 한다”고 덧붙였다. 앞서 국회 환경노동위원회는 24일 전체회의를 열고 ‘정년 60세 의무화’를 골자로 하는 고령자고용촉진법 개정안을 의결했다. 개정안에는 노사가 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취하도록 의무화하는 내용도 담겼다. 박화진...
[사설] 프랜차이즈를 부정하는 프랜차이즈법 개정안 2013-04-23 17:22:09
정무위가 가맹본부와 가맹점주를 노사관계처럼 간주해 내린 처방이다. 그러나 이는 프랜차이즈 사업의 본질을 부정하는 것이다. 가맹본부와 가맹점주는 계약을 바탕으로 하는 엄연한 사업자 간의 관계다. 국회는 가맹본부와 가맹점주를 갑·을 관계로 보고 마치 중소기업협동조합에 납품단가 조정협의권을 준다는 식의...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
먼저 임금피크제(임금체계 개편)는 노사 간 단체협약 교섭의 일환으로 진행되기 때문에 분쟁이 발생하면 노사 어느 한쪽의 신청을 받아들여 노동위원회에서 조정이 이뤄질 수 있다고 밝혔다. 또 임금피크제 전환을 촉진하기 위해 고용지원금을 지급하고 매년 사업장의 임금체계 등에 대한 실태조사를 한다는 방침이다....
60세 정년연장, 환노위 법안소위 통과 2013-04-23 17:19:08
합의문에 포합됐습니다. 김성태 환노위 법안심사소위 위원장은 "여야가 논의를 거쳐 합의했다"면서 "앞으로 열리는 환노위 전체회의에서 다뤄질 것"이라고 밝혔습니다. 만약 정년연장에 따른 임금 조정에 대해 노사간 분쟁이 있을 경우에는 고용노동부가 직접 나서서 중재하게 됩니다. 개정안은 이후 환노위 전체회의와...
`정년 연장법` 환노위 통과 2013-04-23 17:16:53
조정 과정에서 노사 갈등 발생이 예상되는 이를 해결하기 위해 결국 노동위원회 또는 기타 분쟁조정기구의 중재가 필요하기 때문입니다. 정년 연장 합의라는 공은 정치권이 가지고 이후에 발생할 뒷처리는 정부와 개별 사업장, 노사가 담당해야 하는 모습이 연출될 전망입니다. 지금까지 국회에서 한국경제TV 박준식입니다....
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
노사 합의가 이뤄지지 않으면 현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회 조정’이 들어갈 수 있도록 할 예정이다. 합의안에 따르면 300명 이상 사업장과 공기업·지방공기업 등은 2016년 1월1일부터 정년을 60세 이상으로 정해야 한다. 300명 미만 사업장과 국가 및 지방자치단체(비공무원 인력)는 2017년 1월1일부터 60세...
국회 환노위 '60세 정년·임금피크제' 잠정 합의…산업계 "기업부담 늘어 청년고용 더 줄수도" 2013-04-23 04:04:03
노사가 임금피크제 도입에 합의하지 못하면 어떻게 할지에 대한 가이드라인이 없다”며 “근로자가 버티기에 들어갈 경우 임금피크제 의무화 조항은 사문화되고 말 것”이라고 주장했다. 이에 대해 심상정 진보정의당 의원은 “이미 많은 대기업에서 정년을 59~60세까지 적용하고 있다”며 “이 의원의 우려는 충분히...
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