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[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
채용할 예정이다.역량 면접은 직무별 전문가 2~4명 등 엔씨소프트 실무진이 면접관으로 참여해 업무와 관련된 지식, 능력 등을 평가한다. 필요에 따라서는 의사소통 능력을 평가하기 위해 토론이나 프레젠테이션 발표로 진행하기도 한다. 인성 면접은 임원 2~3명이 면접관으로 나오며 입사 지원 서류와 채용 과정에서의...
[상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지 2013-03-04 15:31:15
개별면접 형태로 임원으로 구성된 면접관 4명이 15분간 진행된다. 자기소개 시간을 1분가량 주며 개인이력과 자기소개서를 바탕으로 질문한다. 면접에서 지원자에게 가장 많이 하는 질문은 ‘본인이 잘하는 것’과 ‘본인이 개선해야 할 것’ 두 가지로 알려졌다. pt 면접은 개별 pt로 준비시간 20분을 주고 발표를 5분간...
[상반기 취업 올 가이드] 자기PR만 잘해도 대기업 입사…현대차, 지난해 134명 합격 2013-03-04 15:31:07
본다. 면접관의 평가에 따라 우수자에게는 신입 공채 지원 때 서류전형 면제의 혜택을 제공한다. 통상 공채 서류 경쟁률이 100 대 1을 가뿐히 넘긴다는 점을 고려하면 굉장히 매력적인 제안이다. 단 5분의 발표로 면접관을 사로잡는다면 취업의 첫 관문을 가뿐히 통과할 수 있다.현대자동차는 2011년부터 상·하반기 각각...
[상반기 취업 올 가이드] GS, GS칼텍스 한국사 시험…GS샵은 심층면접 2013-03-04 15:31:01
형태의 면접을 실시한다. gs샵은 실무 면접관 2명이 지원자 1명을 20~30분간 심층 면접한다. 회사가 요구하는 인재상, 공유가치와 부합하는지, 참신한 아이디어가 있는지 등을 보며 지원자의 잠재력을 가장 비중 있게 평가한다.윤정현 기자 hit@hankyung.com ▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못...
[Cover Story] 수시는 선택아닌 필수…입학사정관 벽을 넘어서~ 2013-02-28 18:32:57
바람하다. 면접관의 질문에 진실되게 그리고 자신감 있고 논리적으로 답변하는 것이 중요하다. 자료 제공: 김형일 <거인의 어깨 교육 연구소 연구소장>------------------------------------------------------------------------------상경계 진학엔 테샛이 최고 스펙!‘신속한 의사 결정’ ‘권한의...
팔도, 신입사원 채용에 '라면시식 면접' 등장 2013-02-26 11:21:43
팔도의 신입사원 채용 과정에 라면 시식 면접이 등장했다. 팔도는 26일 본사에서 80명의 신입사원 지원자들을 대상으로 '라면 시식 면접'과 '직무역량 면접'을 실시했다고 밝혔다. 라면 시식 면접은 지원자들이 라면을 먹고 맛에 대한 평가와 개선점, 아이디어를 제시하면 이를 면접관이 평가하는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 역삼동 패션왕, 열정이 가득한 당신…우리처럼 도전하세요 2013-02-25 16:56:33
있다고 말했다. 그것은 면접관의 질문에서 비롯됐다. ‘똑같은 상권에서 우리 업체가 매출이 떨어지고 있다면 담당 영업직원으로서 어떻게 할 것인가?’ 다른 응시생들이 경쟁 업체를 분석하겠다는 등 외부 상황에 초점을 맞춰 대답하는 가운데 그의 답변은 빛을 발했다. “영업은 사람과의 소통에서 나오는 결과물입니다....
면접관이 공개하는 ‘면접합격 비법 두 가지’ 2013-02-19 17:28:01
가져온 새로운 풍경이다. 그렇다면 면접관들이 선호하고 신뢰감과 부드러운 이미지를 전달 할 수 있는 외모 유형은 무엇일까? ‘시원한 눈매’, ‘선명한 이미지를 풍기는 코’, ‘신뢰감과 생동감을 주는 첫 인상’ 등을 평가항목으로 고려한다고 면접관들은 설명한다. 이로인해 대학생 및 취업준비생들은 스펙 쌓기는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 135 대 1 뚫은 청년인턴…신보 '보증녀' 되다 2013-02-11 15:52:03
대해 설명해 보세요.’ 면접관의 질문에 법대 출신 김씨는 순간 머릿속이 하얗게 변했다. 하지만 김씨는 당황하지 않고 침착하게 답했다. “공탁금에 대한 정확한 개념보다 실례를 들어 설명드렸어요. 사례를 이야기하다보니 차츰 개념이 머릿속에 정리가 되더라고요.” 면접에서 중요한 것은 답이 아니라 태도와 자세임을...
[신한금융그룹 JOB콘서트] 한세일 신한은행 인사부 과장 등 2013-01-31 17:42:37
지원자라면 면접관들이 당연히 뽑고 싶어하겠죠”라고 답했다. 신한금융투자는 지난해 56명의 대졸 신입사원을 뽑았다.김종화 신한카드 인사팀 부부장, 자소서 질문 5번 정독하고 써라지난해 하반기 채용팀 직원이 각막염에 걸려 병원으로 실려간 적이 있었다. 김종화 신한카드 인사팀 부부장은 “얼마나 열심히 자소서를...
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