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[대법원 통상임금 판결] '누더기 임금체계' 수술대 위로…노사정 '대타협' 이룰지 주목 2013-12-18 20:57:43
“여름휴가비 등 비규칙적으로 주는 임금은 통상임금에서 빠졌기 때문에 기업 부담이 예상보다 줄어들 것으로 보인다”고 말했다. ○‘누더기 임금 체계’ 대수술 정부는 앞으로 수당 중심의 ‘누더기 임금 체계’에 대한 대수술에 나선다. 정부 개정안 마련→경제발전노사정위원회 합의→법 개정으로 이어지는 종합적인...
대법, "상여금 통상임금에 포함해야" 2013-12-18 19:39:53
이번 판결에서 설추석 상여금이나 휴가비 등은 통상임금 아니라고 해석했습니다. 재직자에게만 주는 복리후생비의 경우 근로대가성이나 고정성을 인정할 수 없어 통상임금으로 볼 수 없다며 사건을 원심 재판부에 돌려보냈습니다. 대법원이 상여금을 통상임금으로 인정하면서 재계와 노동계의 반응은 크게 엇갈렸습니다....
대법, "통상임금에 상여금도 포함" 2013-12-18 17:43:45
설추석 상여금이나 휴가비 등은 통상임금 아니라고 해석했습니다. 재직자에게만 주는 복리후생비의 경우 근로대가성이나 고정성을 인정할 수 없어 통상임금으로 볼 수 없다며 사건을 원심 재판부에 돌려보냈습니다. 재계는 이번 판결이 기업의 인건비 부담이 크게 증가할 것을 우려하고 있습니다. 한국경영자총협회는 이번...
통상임금 60년, 전환점 마련 2013-12-18 17:43:17
1996년에는 명절 보너스와 하계 휴가비, 체력단련비도 통상임금에 속한다고 판결했습니다. 이번 판결에서는 인정하지 않았던 복리후생비도 통상임금에 포함된다고 본 것입니다. 지난해 3월에는 대구 버스 회사 금아리무진 재판에서 “근속연수 증가에 따라 미리 정해 놓은 각 비율을 적용해주는 상여금은 그 금액이...
통상임금 대법원 판결, 휴일수당 오른다 2013-12-18 17:37:34
해당한다"고 판시했다. 대법원은 여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 말했다. 또 과거 노사가 상여금 등을 통상임금에서 제외하기...
[통상임금 판결] 중소기업계 "통상임금 확대로 경제성장 위축 우려" 2013-12-18 15:48:00
휴가비·김장보너스·선물비 등 각종 복리후생비에 대해선 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식...
대법, "상여금도 통상임금에 포함해야" 2013-12-18 15:37:20
정기 상여금의 통상임금 포함 여부에 대해 "상여금은 근속기간 따라 지급액이 달라지지만, 정기적·일률적으로 지급하면 통상임금에 해당한다"고 판시했습니다. 대법원은 그러나 여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해서는 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지...
[통상임금 판결] 60년 만에 확정된 통상임금 개념은? 2013-12-18 15:28:53
휴가비, 김장보너스, 생리휴가비 등은 고정성이 없으므로 통상임금이 아니다라고 판시했다. 대법은 과거 근속수당을 통상임금으로 인정하지 않은 판결, 복리후생비 관련 통상임금으로 인정한 판결 등을 내놨는데 이번 판결로 이를 변경한다고 밝혔다. 근로기준법에 정한 통상임금에 해당하는 수당을 통상임금에서 제외한...
통상임금 대법원 "상여금은 포함, 복리후생비는 비포함" 2013-12-18 15:28:08
해당한다"고 판시했다. 이어 여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해서는 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다. 대법원은 "여름휴가비 등 복리후생비는 통상임...
[통상임금 판결] 대법원 "정기상여금 통상임금에 해당…복리후생비 제외" 2013-12-18 15:17:15
여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해서는 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다.대법원은 또 과거 노사가 상여금 등을 통상임금에서 제외하기로 합의했더라도 이는...
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