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현대硏 "한국, 여성 관련 사회자본 OECD 최하위" 2014-08-19 11:00:30
제도적 요인 4개와 여성의 사회적 관계망, 여성빈곤율, 남성 육아휴직 기간, 여성 여가시간 등 공동체적 배려 요인 4개를 지표로 분석해 일·가정 양립 측면에서의 사회자본을 측정했다. 분석결과 한국의 사회자본은 10점 만점 중 3.4점으로 분석대상 28개국 중 최하위인 것으로 나타났다. 28개국 평균치(7.49점)는...
[경제운용방안] 정규직 전환하면 지원금 준다 2014-07-24 10:00:01
여성고용노동 여건 개선을 위한 대책으로는 육아기 근로시간 단축제도가 강화될 것으로 보인다. 정부는 남성 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축급여 인상을 10월부터 차질없이 준비하고 육아기 근로시간 단축기간을 2015년부터 1년에서 2년으로 확대할 계획이라고 밝혔다. 이와함께 여성 직업훈련을 고용의 질과 취업성...
공무원, 수사즉시 직위해제 가능··육아휴직 男女 모두 3년 2014-07-21 13:30:30
이번 개정안에는 남성공무원의 육아휴직을 1년 연장, 여성과 동일하게 3년을 보장하는 내용도 담겼다. 성별 간 차별을 없애고 육아에 대한 공동책임을 강조하기 위한 조처다. 그런가하면 공무원의 국외 연수휴직 기간을 5년에서 2년으로 줄여 국내연수 기간과 같게 조정하기로 했다. 자신의 책무와 무관하게 이웃을 돕다...
사회적 물의 빚어 조사·수사 받는 공무원도 직위해제 2014-07-21 12:00:00
육아휴직 기간, 남성 공무원도 3년으로 연장 사회적 물의를 빚어 조사·수사 개시를 통보받은 공무원에 대해서도 직위해제가 가능해 지고, 부동산 제공이나 채무면제 등 이익을 받은 경우 최대 5배까지 징계부과금이 매겨진다. 또 현재 1년인 남성 공무원의 육아휴직 기간도 여성 공무원과 마찬가지로 3년으로...
청년 직장인, 이직시 `연봉`보다 `여가`가 중요 2014-07-17 13:55:26
2위부터는 남녀가 차이를 보였다. 남성의 경우 정년이 보장되는 곳이 2위였고, 여성 직장인은 회식문화와 근무 분위기를 꼽았다. 또 남성들은 자녀 학자금 지원 등 금전적 보조가 될 수 있는 복지제도를 운영하는 곳으로 이직하고 싶다는 의견이 여성에 비해 높았고 여성은 식사제공, 통근차량 운행, 직원 기숙사 제공 등...
"아이 셋은 미친 짓"…현실 모르는 정책에 '한탄' 2014-07-03 21:33:31
의견도 나왔다. 한 직장인(play****)은 “육아휴직을 제대로 인정해주는 회사에 장려금을 많이 주면 회사도 휴직에 더 관대해질 것”이라고 했다.또 자신을 30대 주부라고 밝힌 네티즌(clar****)은 “신혼부부부터 자녀가 초등학교 들어갈 때까지는 주택자금 등을 대출받기 쉽게 해줘야 한다”며...
여성 고용률 50% 넘어…사상 최고치 2014-07-02 06:02:10
위한 육아휴직 활용 확대 등 여성 고용률을 높이기 위한 정책이 비경제활동상태에 있던 여성 일부를 노동시장으로 끌어들였다"고 설명했다. 그러나 여성 일자리의 '양'이 늘어난 데 비해 '질'은 크게 좋아지지 않았다는문제도 제기된다. 지난달 50∼54세 여성 고용률(65.2%)은 작년 동기보다...
네이버, `남녀고용 평등 우수기업` 대통령 표창 2014-05-27 13:03:39
달합니다. 여성 근로자의 근속연수는 5.1년으로 남성 근로자의 4.8년보다도 높습니다. 직원들의 자녀 보육 부담을 덜어주기 위해 직장 보육 시설 전문 기관인 푸른 보육 경영과 연계해 분당, 서초, 수지 등 총 3곳에 어린이집을 운영하고 있으며 워킹맘의 경우 육아기 근로시간 단축 제도도 활용할 수 있습니다. 또한 사...
할리데이비슨, '임신했다' 알리는 순간부터 조기퇴근 2014-05-27 11:17:51
금요일 오전 시간만 근무하는 아이조아 프라이데이(I.G.F.), 남성 직원이 만 3세 이상 자녀와 여행을 갈 경우 경비 전액을 지원하는 '아빠하Go 나하Go' 등의 육아복지제도도 있다. 자녀가 있는 남직원은 육아휴직도 신청 가능하다. 할리데이비슨 코리아 강태우 최고운영책임자(COO)는 "육아는 개인에...
해외서 활발한 시간제 일자리…경단녀·퇴직자 '제2 취업 사다리'로 2014-03-10 07:01:01
26.6% 수준이며 여성 근로자의 43.0%, 남성 근로자의 14.6%가 시간제를 활용하고 있다. 일본은 일·가정 양립과 시간제 근로자의 근로조건 보호를 위한 정책을 적극 추진하고 있다. 대부분은 육아 등을 위해 전일제에서 시간제 정규직으로 이행하고 있다. ‘육아기 단시간근무 조성금’은 취학 전 자녀 양육을 위해...
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