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<공공기관 경영정상화 주문…출연연 "애먼 우리탓"> 2014-02-05 17:01:17
동안의 학자금, 주택자금, 의료비, 경조비, 문화여가비 등 주요 복리후생비 지급 현황을 적도록 했다. 또 정부의 가이드라인에 맞지 않는 방만경영 사례를 분야별로 들고, 개선 목표까지 제시하도록 했다. 지난 경영에 대한 일종의 '반성문'인 셈. 이를 두고, 과학기술계 연구현장은 부채가 없는...
2년연속 최하위등급 대학 퇴출… '하위15%' 기준은 폐지(상보) 2014-01-28 12:28:29
하위 등급 대학들에게는 정원 감축뿐 아니라 정부 재정지원 제한, 국가장학금 미지급, 학자금대출 제한 등 강력한 조치를 취하기로 했다. 특히 최하위 등급인 '매우 미흡'에 속하는 대학은 국가장학금 i·ii유형 미지급, 학자금대출 전면제한 등 사실상 정부 차원 지원을 끊어 자발적 퇴출을 유도한다. 또한 2년 연속...
대한상의-상명대, ‘계약학과’ 개설 합의··기업 맞춤인력 양성 2014-01-27 16:35:20
학자금을 지원하고, 해당 기업이 요구하는 실무형 교육을 지원합니다. 특히 이번 계약학과는 ‘차세대CEO학과’를 비롯해 ‘디지털미디어학과’, ‘창조인재학과’ 등 중소기업의 현장수요에 맞춘 다양한 교육과정을 개설할 예정이며, 학생들에게 최대 30%의 장학금도 지급할 계획입니다. 대한상의 관계자는 “이번...
이중근 부영 회장, 모교 건국대에 장학금 5억원 기부 2014-01-20 16:59:08
도서관, 체육관 등을 건립하는 교육기증 사업과 학자금 지원 사업을 통해 글로벌 인재양성에 크게 공헌해왔다. 지난 2003년 건국대에 외국인 교수와 외국인 유학생 전용 기숙사인 ‘우정국제학사’를 신축 기증하기도 했다.이 회장은 특히 베트남 등 아시아 태평양 지역과 아프리카 등 14개국에 초등학교 600여 곳을 무상으...
이중근 부영 회장, 모교 건국대에 장학금 5억 기부 2014-01-20 11:43:25
건립하는 교육기증 사업과 학자금 지원 사업을 진두지휘해 왔다. 또한 아시아·태평양, 아프리카 지역 14개국에 초등학교 600여 개를 무상 건축해 기증한 것을 비롯해 디지털피아노 6만여 대, 교육용 칠판 60만여 개 기부 등 교육 분야 민간 외교사절로 활약하고 있다. 한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com 기사제보...
공기업 복지 대거 축소·폐지··`방만경영 철퇴` 2014-01-13 11:41:52
대학입학 축하금 지급과 대학생 학자금 무상지원이 없어진다. 또 영·유아 보육료 또는 양육수당도 공공기관 예산으로 지원하지 못하고 창립기념일이나 근로자의 날에 상품권이나 선불카드처럼 사실상 현금과 같은 물품을 기념품으로 줄 수 없다. 이밖에도 장기 근속자에 대한 기념품 지급이나 포상, 안식휴가도 없어지고...
공기업 `복지잔치` 끝‥모든 혜택 축소·폐지 2014-01-12 14:26:02
수 없고, 대학입학 축하금 지급과 대학생 학자금 무상지원도 없애야 합니다. 또 창립기념일이나 근로자의 날에 상품권이나 선불카드처럼 사실상 현금과 같은 물품을 기념품으로 주면 안 되고, 장기 근속자에 대한 기념품 지급이나 포상, 안식휴가도 없어집니다. 공공기관들은 이 같은 지침을 반영해 올해 말까지 방만경영을...
공기업 복지혜택 대폭 축소·폐지 2014-01-12 14:09:07
사교육비를 지원할 수 없습니다. 자녀 대학입학 축하금 지급과 대학생 학자금 무상지원을 없애야 합니다. 영·유아 보육료 또는 양육수당도 공공기관 예산으로 지원하지 못합니다. 창립기념일이나 근로자의 날에 상품권, 선불카드처럼 사실상 현금과 같은 물품을 기념품으로 주면 안됩니다. 장기 근속자에 대한 기념품 지급...
'C학점' 극빈층 대학생도 국가장학금 받는다(종합) 2014-01-09 14:09:43
지원된다. 국가장학금 Ⅱ유형 지급시 대학의 등록금심의위원회에서 등록금을 동결하면 학사개편 등으로 교육부 산출 방식에 따른 평균 등록금이 늘어나더라도 별도의 검증절차를 거쳐 '동결'한 것으로 인정해주기로 했다. 지난해 경영부실대학으로 지정된 학교의 신입생은 국가장학금 Ⅰ유형과 셋째 ...
[창간50 한경 연중기획] "경제민주화는 大·中企 공멸 초래…정치인들 뭔 생각인지" 2014-01-02 21:25:01
노사문제다. 지금 대기업은 대부분 직원 자녀의 대학 학자금을 대 준다. 노조를 달래기 위해서다. 그렇다 보니 다들 자녀를 대학에 보낸다. 주요국 대학 진학률이 30% 안팎인데 한국만 80%를 넘는 이유가 여기에 있다. 잘못된 노사관계가 교육·취업난을 야기하는것이다. 임금체계도 문제다. 한국 대기업의 임금은 세계적으...
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