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SK, 대졸 공채 지방대 30% 선발 명문화 2013-03-24 11:05:05
인재 발굴에 나서기로했다. SK는 스펙을 완전히 제외하고 끼와 열정 등을 앞세운 지원자들을 모아 미션 수행능력을 보고 합격자를 선발하는 '바이킹형 인재'를 향후 전체 채용인원의 최대 15%까지 선발하는 등 인재 채용의 변화를 시도하고 있다. 삼성그룹은 올해 대졸 공채에 지방대 출신을 35% 이상...
[인터뷰] 채송하 마누카내추럴대표, 억대 연봉 비결은 2013-03-22 17:35:38
'어느 회사 사장인데' 등의 화려한 스펙만을 자랑하는 사람들을 보고 회의를 느꼈다고 한다. 그러나 진실된 사랑이 찾아왔다. 자신의 아픔, 상처, 분노를 다 털어놓아도 사랑해주는 한 사람, 바로 주민관 목사(기쁨의 교회)다. 그녀는 주 목사와 함께 뉴질랜드로 떠났다. 지금껏 벌어놓은 모든 돈을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "허울뿐인 스펙 그만 !…네가 진짜로 원하는 게 뭐야" 2013-03-18 17:10:20
자세와 고민…. 오히려 이런 주관적인 스펙이 더 중요하지 않을까 싶어요. 한화라면 이런 주관적 스펙으로 켜켜이 쌓인 지원자를 뽑아 줄 것이라고 믿어요. 객관적 스펙이 성공 취업을 좌우한다고 생각지 마세요. 인생도 마찬가지잖아요.” 현재 경영관리 업무를 맡고 있는 이씨는 경영학도 출신보다 뒤처졌다고 생각하기에...
기아차, 상반기 대졸사원 '부문별 맞춤' 채용 2013-03-18 11:33:35
직무별 맞춤 채용을 적용,채용 프로세스를 차별화했다"며 "단순한 스펙보다는 자신만의 독특함과 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선별할 것"이라고 말했다. 기아차는 정확한 채용 정보를 제공하기 위해 주요 대학교에서 채용 설명회를 진행할 예정이다. cherora@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
인턴 51.9% "근무 여건 불만" 2013-03-15 10:33:06
평균 93만원으로 희망 급여인 123만원보다 30만원 낮았다. 인턴 참가 이유는 취업 스펙을 쌓기 위해서(41.6%)가 가장 많았고 직무 지식을쌓으려고(25.7%), 기업의 근무 분위기 알고 싶어서(16.8%), 인맥 넓히려고(10.7%),남들이 하니까(4.2%) 등이 뒤를 이었다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 청년인턴 때 서민의 그늘 체험…"희망찬 내일을 드려요" 2013-03-11 16:57:57
먼저 내가 하겠다’는 다짐은 주위에 영향력을 주었다. “스펙도 좋지 않았지만 저의 이런 모습을 좋게 봐 주셔서 지금 이 자리에 있게 된 것 같아요.” 이것은 인턴이 돼서도 지속됐다. 눈에 보이는 스펙보다 보이지 않는 성실함과 애사심을 선배들은 지켜 보고 있었던 것이다.민원 문의가 많았던 조세정리부의 인턴기간은...
[전문]방하남 고용노동부 신임 장관 취임사 2013-03-11 16:25:14
스펙초월 채용시스템’을 견고하게 정착시켜 나가겠습니다. 아울러, 100세 시대에 걸맞게, 베이비붐 세대 등 장년이 주된 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록, 노사의 합리적 비용분담의 원칙하에 정년을 단계적으로 연장해 나가겠습니다. 장시간근로의 체계적 단축을 통해 더 많은 사람들이 참여할 수 있도록 일자리를...
[뷰tea타임]낸시랭 "위대한 아티스트는 모두 악플에 시달렸다" 2013-03-11 15:11:15
`스펙` 안 따지는 여자가 어디 있겠어요? 저는 그만큼 까다롭게 `뇌가 섹시한 사람`인지를 봐요. 이상형이 `뇌가 섹시한 남자`라고는 전에 말씀드렸죠? 저하고 커뮤니케이션이 잘 되면 된다는 뜻이에요. -힘들겠네요. 우선은 코코 샤넬(낸시랭의 어깨 위에 늘 있는 고양이)로 외로움을 달래야겠어요. ▲그럼요. 얘하고...
고졸 청년이 억대 연봉을?…'꿈이 스펙이 된 사람들의 이야기' 2013-03-11 13:54:49
하지만 대부분의 청춘은 꿈이 아니라 스펙을 좇는다. 꿈을 포기하고 스펙을 쌓기 위해 노력하지만 그렇게 쌓은 스펙도 그들을 행복하게 하지는 못한다. 강남구는 신간 자기개발서 ‘청춘 거침없이 달려라’를 통해 청춘이기 때문에 아프지 않고 청춘이기 때문에 불안하지 않다고 말한다. 자신의 나태를 청춘이라는 이름으로...
SK "신입사원 최대 15% 바이킹형 인재 선발" 2013-03-11 09:32:10
지원자들의 학력을 포함한 외국어 점수 등의 스펙을 전혀 고려하지 않는다. SK는 자신의 분야에서 넘치는 끼와 열정을 가지고 기득권을 포기하면서 새로운도전을 즐기는 젊은이들을 '바이킹형' 인재로 명명하고 이들을 찾아나섰다. 수도권을 포함한 전국 6개 주요도시를 순회하면서 개인 오디션 형태로...
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