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한은 中企CEO간담회, `비올때 우산뺏지 말아달라` 2013-06-18 16:50:45
대한 자금지원을 강화해야 한다고 제안하고, 중소기업이 우수인력을 확보하기 위해서는 R&D뿐 아니라 중소기업 근무환경 개선노력을 지원하는 방안도 효과가 있을 것이라고 주장했습니다. 또 기업의 균형있는 발전을 위해 대기업과 중소기업이 상생 협력하는 문화와 제도적인 뒷받침이 필요하다는 의견과 함께 벤처기업이...
“비키니 입은 임산부?” 섹시하고 과감해진 임산부의 新문화 2013-06-18 09:00:02
경험과 가치를 얻고자 한다. 때문에 요즘 임산부들은 과거와는 크게 달라진 그들만의 문화를 보여준다. 점점 출산률이 낮아지면서 임신 기간을 일생에 몇 번 없는 특별한 경험으로 생각하는 이들이 늘어남에 따라 지금을 즐기고 오히려 더욱 스페셜하게 보내려는 임산부들이 증가하고 있는 것. 임부복이라도...
유진투자증권 "불안정한 장세엔 대형주보다 배당주" 2013-06-18 08:10:19
수 있다고 제안했다. 강송철 유진투자증권 연구원은 "한국은행의 기준금리 인하 이후 시중 예금금리가 2% 초반대로 낮아진 점을 감안하면 배당수익률이 4% 이상인 종목이 좋은 대안이될 수 있다"고 밝혔다. 그는 "배당주는 주가가 상승할 때 매매차익을 기대할 수 있고 설사 주가가 하락하더라도 시중금리보다...
[뷰티 AD 탐구] 랑방미, 거울에 키스하는 여인의 비밀 2013-06-18 08:03:02
랑방 캠페인 사진을 사용하자는 아이디어를 제안했고 그것이 받아들여져 이 광고가 탄생하게 됐다. q 랑방미 광고에서 표현하고자 하는 바는 뭔가 a 사진 속 모델은 거울 속 자신을 쳐다보고 있는데 거울 밖 모델과 거울 속 모델, 총 두 명이 되어버린 구조는 단순하지 않다. 나는 그 아이어가 마음에 들었는데 자신의...
[Focus] "대기업이 벤처 사야 창업생태계가 산다" 2013-06-14 15:31:12
장학금 혜택을 대폭 늘리자”고 제안했다. 임덕호 한양대 총장은 “창업 관련 지표가 하나도 없는 현재의 대학평가 시스템에서는 기업가 정신을 가르칠수록 대학 평가 순위가 떨어지는 모순을 겪게 된다”며 “대학 생태계부터 바로잡아야 한다”고 지적했다. 박병원 전국은행연합회장도 “교육 시스템이 창업보다 새로운...
'소비자의 사회적 책임 전국대회 2013' 불꽃 튀는 경합 2013-06-14 10:24:18
참여하는 사람들이 화이트컨슈머가 지향하는 따뜻한 가치를 지닌 소비자와 정확히 일치 한다는 것. 이들은 "지역경제의 근간을 이루는 영세 상인을 돕고자하는 따뜻한 소비를 넘어 지역사회를 구축하자는 상생의 정신이야말로 자본주의 4.0시대의 진정한 소비자의 사회적 책임"이라고 강조했다. 'cb korea (김환희)...
임문수 카페 드롭탑 회장, `2013 창조경영인 대상` 수상 2013-06-13 18:10:03
가치의 창출을 통한 국가 경쟁력 강화 기여 정도 등을 엄격히 심사하여 그 공로가 인정되는 사람에게 매년 수여되고 있습니다. 특히, 이번 수상은 한국프랜차이즈협회 최세규 상임부회장 특별 추천으로 진행됨에 따라 대상 수상에 특별한 의미를 더했습니다. 임문수 다도글로벌, 카페 드롭탑 회장은 프랜차이즈 산업에...
[책마을] 케인스는 틀렸다…우린 여전히 배고프기 때문에 2013-06-13 17:19:36
가치가 있는 삶을 뜻한다. 저자들은 “우리가 소비와 일에 줄곧 중독돼 있는 것은 무엇보다도 좋은 삶이라는 이념에 대한 공적인 논의가 사라졌기 때문”이라며 “정치적으로 조금만 용기를 낸다면 좋은 삶과 좋은 사회라는 이념을 중심부의 원래 자리로 되돌려 놓을 수 있다”고 설명한다. 책은 좋은 삶을 위한 7가지...
"눈앞의 이익 좇기보다 상대를 더 이해할 때 협상의 파이 커져" 2013-06-13 15:30:12
더 좋은 제안을 받았다면 이를 꼭 밝히라고 가르친다. 하지만 당신은 반대다. ▷다이아몬드 교수=구직자가 다른 회사에서 제안받았다는 사실을 밝히는 순간, 면접관은 ‘이 사람은 충성심이 없다’고 여기게 된다. 우리가 사는 세상은 그렇게 이성적이지 못하다. 그런데 윈윈 모델은 지나치게 인간을 이성적인 존재로...
조조에 쫓기면서도 백성 버리지 않은 유비는 '리더십의 교과서' 2013-06-13 15:30:11
제안했습니다. 대표부터 말단 직원까지 의견을 모으는 데 6개월이 걸렸다고 합니다. 결국 신규 발주를 하지 않기로 결정했습니다. 수많은 기업을 도산 위기에 몰아넣은 외환파생상품 키코(kiko)도 전사적인 토의를 거쳐 가입하지 않았습니다. 그 결과 흑자 행진을 이어갈 수 있었죠.” ○“평정심을 잃으면 진다” 주유는...