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[한상춘의 지금세계는] 영국 파운드화 급락‥`트리플 딥` 가능성은? 2013-02-22 08:24:40
위기라고 있었다. 그때 얼마큼 국제금융시장이 흔들렸는가. 유럽 환율조정 체계의 한계 문제를 들었었다. 최근 그때의 주범이라고 이야기할 수 있는 조지 소로스가 다시 파운드화에 환 투기를 하다 보니 국제금융시장의 관심을 또 한 번 불러일으키고 있다. 과거 1990년대 초처럼 제2차 유럽통화위기가 발생한 것이...
<박근혜정부 균형성장전략 채택…아버지 한계 넘나>(종합) 2013-02-21 17:55:43
예방하고자 중소기업 졸업 후에도 금융ㆍ세제 지원을 이어가기로 했다. 특히 세계 시장에서 점유율을 높여 지속적인 경제 성장을 견인할 수 있도록 수출경쟁력 강화대책도 강구할 계획이다. 중소ㆍ중견기업의 역량별ㆍ성장단계별로 맞춤형 수출지원 패키지를 마련하고,국외 전시화, 무역관, 무역보험 등...
<박근혜정부 균형성장전략 채택…아버지 한계 넘나>-2 2013-02-21 17:03:51
예방하고자 중소기업 졸업 후에도 금융ㆍ세제 지원을 이어가기로 했다. 특히 세계 시장에서 점유율을 높여 지속적인 경제 성장을 견인할 수 있도록 수출경쟁력 강화대책도 강구할 계획이다. 중소ㆍ중견기업의 역량별ㆍ성장단계별로 맞춤형 수출지원 패키지를 마련하고,국외 전시화, 무역관, 무역보험 등...
[화제의 책] 담 없는 소통 등 2013-02-21 16:59:26
지음, 첨단금융출판사, 320쪽, 2만5000원) 경제학의 눈으로 바라본 사회현상 이야기 ◇경제학으로 세상 읽기=경제학은 2008년 미국 금융위기를 예측하지 못했고 이를 극복할 처방전도 제대로 제시하지 못했다. 그럼에도 경제학은 재미있고 기발하며 유용하다. 경제학자인 저자는 경제이론을 이용해 경제 현상뿐만 아니라...
IBM이 '서비스 사이언스'에 몰두하는 이유 2013-02-21 15:30:31
인재육성 강화를 추진하기 시작했다. 미국은 국가과학재단 중심으로 서비스 사이언스 연구를 지원하고 있다. 국가과학재단은 유통·판매, 의료, 방재·안전, 금융, 교통, 환경 등의 분야를 대상으로 하는 연구에 연간 약 500만달러를 투입하고 있다. 독일도 서비스 부문에 제조업과 같이 연구·개발 기능을 도입해 국제적인...
[취업&뉴스] 대한상의 인력개발원, 국비 지원 기술인재 모집 2013-02-20 18:04:00
경제단체인 대한상공회의소로 이관해서 기업이 원하는 인재를 육성하기로 했고요. 지난 17년 동안 3만3천500여명의 기술인재를 양성하였고, 취업률은 평균 90%에 이르고 있습니다. 사실상 대학진학, 군입대 등으로 본인이 취업을 희망하지 않는 교육생을 제외하면 사실상 전원 100% 취업을 달성하였습니다. <앵커> 그렇...
한경 밀레니엄포럼은 '장관 등용문' 2013-02-20 17:21:07
‘국정 인재의 산실’임을 또다시 보여준 사례라는 평이다. ◆정책과 시장의 가교 한국경제신문과 현대경제연구원이 2000년 10월 공동으로 발족시킨 한경 밀레니엄포럼은 주요 연구기관장, 대학 교수, 은행 등 금융회사 대표 및 금융협회장, 기업체 대표, 법무 및 회계법인 대표 등 100여명의 회원으로 구성됐다. 당시...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
인재를 우대한다는 방침이다. 바이킹형 인재란 창업경험이 있는 기업가형, 아이디어 공모전 수상 경력이 있는 창조형, 영리·비영리 국제기구에 근무해 본 글로벌형, 기타 리더십 등을 발휘해 조직을 이끌어 본 리더형인재를 의미한다. LG그룹은 작년 채용인원인 1만5천명 이상에게 취업 기회를 주겠다는 방침이다....
[한경 밀레니엄포럼] 문용린 서울시교육감 "약이 쓰다고 안먹는 아이, 내버려 두는 것은 교육 아니다" 2013-02-19 17:03:35
한국경제연구원 원장=20%의 창의적인 인재가 나머지 80%를 먹여살린다는 말도 타당성이 있다. 행복을 강조하면서 수월성 교육이 소홀해질 우려는 없나.▷문 교육감=교육의 본질은 인재를 양성하는 것이다. 당연히 수월성도 추구해야 한다. 다만 수월성 일변도가 아니라 학생들이 행복할 줄 알게 하는 교육이 더해져야...
[기업들 '인재 열전'] 삼성, 'S급 인재' 글로벌 사냥…더 강해진 '창조경영 DNA' 2013-02-19 15:30:59
직접 독려하기도 한다. 글로벌 인재에 대한 스카우트는 2003년 6월 이 회장이 “한 명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살린다”며 천재경영론을 제기한 뒤 본격화됐다. 이 회장이 2006년 “삼성만의 고유한 독자성과 차별성을 구현하라”며 창조경영론을 펼치자 인재 확보는 더욱 치열해졌다. 창조경영은 글로벌 1위에 올라...
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