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[인사] 화승그룹 ; S&T그룹 ; 한국암웨이 등 2013-02-18 17:17:03
이미혜▷아시아태평양 인재개발부문 박진숙▷인사총무 김성태 ◈nh농협증권◎승진<이사대우>▷기업분석1팀 홍성수▷강북기업금융지점 황인조▷종합금융팀 정찬수<부장>▷돈암동지점 전철▷광주지점 박영▷서대문영업부 성종윤▷목동지점 문명국▷부천중동지점 황석연▷투자금융팀 차용주▷기업분석2팀...
[취재수첩] 대학생 눈에 비친 `차가운 금융`의 단상 2013-02-18 16:55:58
금융토크를 1년 넘게 해오며 이러한 금융인재를 양성하는데 앞장서고 있다. 권혁세 원장은 "금융소비자보호는 이제 선택이 아닌 필수가 됐다"며 "따뜻한 금융을 실천하는 금융인재를 양성하기 위해 캠퍼스 금융토크와 금융캠프를 지속적으로 개최하겠다"고 밝혔다. 금융의 핵심은 `사람`이다. 해킹 등으로부터 고객의...
금융권 CEO, `스펙` 보다 `열정·실력` 2013-02-18 16:31:59
나선 금융 CEO들은 하나같이 `스펙`은 중요하지 않다고 입을 모읍니다. 청주대 출신으로 스펙 허물기의 롤 모델인 박근희 삼성생명 부회장은 "삼성은 스펙으로 뽑지 않는다"고 밝혔습니다. 박근희 부회장은 "첫째도 실력, 둘째도 실력, 셋째도 실력"이라며 "자신있는 강점 가지고 최고가 되면 고속승진하고 CEO도 될 수...
현대증권, 부모님 초청 신입사원 입사식 2013-02-18 10:11:03
증권업계를 선도하는 글로벌 인재가 되길 바란다”고 당부했습니다. 신입사원 윤덕기 사원의 어머니 박태희(54세)씨는 “요즘같이 취업하기 어려운 때에 국내 최고의 금융회사에 입사하게되어 매우 대견스럽다”며 “이렇게 가족들까지 초청해 사장님과 함께 식사를 하니 현대증권에 자식을 믿고 맡길 수 있을 것...
[인사] KT ; KDB대우증권 ; 일동후디스 등 2013-02-17 17:23:24
윤혜정▷인재경영실 천두성▷gss부문 신현옥▷그룹컨설팅지원실 송재호◈kdb대우증권◎신임▷제주지점장 김병훈◈일동후디스▷홍보부장 김창선◈금융위원회◎교육훈련파견▷국립외교원 글로벌리더십과정 고위공무원 성대규▷중앙공무원교육원 고위정책과정 고위공무원 김근익◈성균관대▷법학전문대학원장 겸 법과대학장...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] "테샛 점수 높아야 승진·성과급 보장받죠" 2013-02-17 17:03:07
축하금도 지급하고 있다. d그룹은 인재개발원이 직접 관리·운영하는 방법으로 직원들에게 테샛 자격증 획득을 권하고 있다. 직급별로 승진 단계에 있는 차세대 인재를 대상으로 테샛 교육을 엄격하게 실시하고 있다. 2급 이상을 획득하지 못할 경우 다시 응시해서라도 해당 등급을 따도록 독려한다. d생명 외에 30여개...
경기부양책 '과감히'…신성장동력 확보 시급 2013-02-17 16:59:10
차별화해야 한다. 출산율을 높이고 차세대 인재를 육성, 국가 경쟁력을 확충하는 방향으로 가야 한다. ○김인철 차기 한국경제학회장 경제부총리는 각종 경제 정책을 조율하고 부처 간 소통을 원활하게 하는 컨트롤 타워 역할을 해야 한다. 과거 권위주의 시대 부총리는 장관에게 일방적으로 지시할 수 있었다. 하지만 지금...
대우일렉 품은 동부…세계 10대 가전으로 키울 것 2013-02-15 17:05:35
출신 중심으로 ‘톱10’ 달성동부는 이날 서울 대치동 동부금융센터에서 채권단과 대우일렉 인수 종결식을 가졌다. 지난달 8일 채권단과 2726억원에 대우일렉 인수 본계약을 체결한 뒤 2280억원을 지급하고 나머지 446억원은 다음달 말까지 납부하기로 했다. 동부는 대우일렉 전체 지분의 50.6%를, 재무적 투자자들은 49.4%...
올해도 청년 취업 시장은 찬바람 2013-02-15 10:37:20
기업들은 인재채용에 민감해지며, 스펙 좋은 인재보다는 시장상황에 민첩하게 대응하고 현장 위기를 과감하게 뚫고 나갈 수 있는 적극적인 인재를 선호했습니다. 경력 채용 시장도 계속해서 활발해지고 있습니다. 사람인이 기업 464개사를 대상으로 `경력사원 채용 계획`을 조사한 결과 54.7%가 `있다`라고 답했으며,...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] 대상 국민은행, 직무 인증제·탤런트 페어…"직원에 기회 줘야 사기 올라" 2013-02-14 16:51:48
금융권 전체에서 큰 반향을 일으켰다. 국민은행은 지난해 6월 직원들을 대상으로 ‘2012 kb 탤런트 페어’를 처음 열었다. 국민은행 2만2000명의 직원 중 총 2192명이 공모 행사에 지원했다. 1, 2차 서류전형을 통과한 1228명은 본부 각 부서가 필요로 하는 직무역량 테스트와 면접에 참가했다. 직무인증 제도와 탤런트...
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