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감사원 "산업용 전기료 올려야" 한전 등 공기업 감사 결과 산업부에 통보 2013-06-12 17:12:09
인상하라고 통보했다고 12일 밝혔다. 감사원은 이날 발표한 ‘공기업 재무 및 사업구조 관리실태’ 감사 결과를 통해 “기업들이 사용하는 산업용 전력에 대한 요금이 총괄원가보다 낮게 책정돼 한전 재무구조 악화의 원인을 제공했다”며 이같이 설명했다. 감사원에 따르면 한전은 2008년부터 2011년까지 ‘산업용(을)...
[시론] 부실 감사 최소화하는 방법 2013-05-01 17:17:22
맥락이라면 감사보수를 회사로부터 받지 않는 것부터 출발점으로 삼아야 설득력이 있다. 자칫하면 감사인의 독립성도 못 지키면서 적정 가격으로 훌륭한 컨설턴트를 활용할 수 있는 기회를 회사로부터 박탈할 수도 있다. 따라서 모든 회사의 감사인을 감독기관에서 선정하는 배정제도가 대안으로 고려된다. 그러나 경쟁이...
"상장사 주총 안건, 4건 중 한건 부적절" 2013-04-30 07:39:42
안건별 반대 건수는 '이사선임'이 113건으로 가장 많았고 이어 이사보수(75건),감사선임(53건), 정관변경(26건) 등의 순이었다. 반대비율 기준으로는 '임원퇴직금지급규정'이 50%로 가장 높았다. 이사선임(37%), 감사선임(33%), 이사보수(30%), 정관변경(29%) 등이 뒤를 따랐다. 국내 5대...
[투어 &] 서울도보여행 앱 출시 등 2013-04-21 16:49:25
감사’ 패키지◆반얀트리 클럽 앤 스파 서울은 다음달 말까지 감사 패키지를 선보인다. 패키지 이용객에게 그라넘 다이닝 라운지 조식과 싱가포르 머드 크랩 디너, 홈메이드 쿠키 마카롱 세트가 제공된다. 디럭스룸 1박 기준 48만원부터. (02)2250-8000 태국 사뭇송크람서 의료봉사 활동◆제주항공과 열린의사회는 오는...
국세청, 감사관 외부 공모.."깨끗한 국세청 구현" 2013-04-15 11:29:52
감사관은 국세청과 소속관서에 대한 감사업무, 공무원 행동강령 이행실태 감찰, 부패방지대책 수립과 시행 등의 업무를 하게 됩니다. 경력직고위공무원으로 임용되는 경우 보수는 연봉 외에 월 30만원의 개방형직위 보전수당을 지급하며, 계약직공무원으로 임용되는 경우 기준급(5천539만원~9천417만원)과 직무급으로...
재계, 일감몰아주기 감사결과에 '반발 기류' 2013-04-11 12:00:00
초법적 발상…이미 결정한 정책 뒤집나" 불만 감사원이 10일 기획재정부와 국세청에 대한 감사를 통해 밝힌 대기업 일감 몰아주기 등 편법 증여 실태에 대해 재계 일각에서 반발하고 있다. 일부 대기업 관계자는 11일 감사원이 증여세 완전포괄주의가 적용된 2004년까지소급해 일감 몰아주기에 대해 과세할 ...
재벌 총수 4명 중 1명은 연봉 공개 대상 제외 2013-04-11 05:55:10
부회장 모두 미등기 상태선진국 등기 여부 구분 없이 임원 보수 공개 재벌 총수 4명 중 1명은 상장사인 지주회사나주력 계열사의 등기이사가 아닌 것으로 조사됐다. 이에 따라 임원의 개별 연봉 공개 대상이 연봉 5억원 이상의 등기이사와 감사로최종 확정되면 이들은 대상에서 제외될 가능성이 크다. 미...
"기업총수 개별 연봉 공개한다" 2013-04-09 18:23:24
통과했습니다. 그동안 등기이사의 보수는 총액 기준으로 공개했지만 법안이 통과되면 연봉 3억원 이상인 등기이사와 감사의 개별 연봉을 사업보고서에 공개하게 됩니다. 이 경우 정몽구 현대차그룹 회장과 최태원 SK그룹 회장, 구본무 LG그룹 회장 등 재벌 총수의 개별 연봉이 공개될 것으로 보이며, 미등기임원인 이건희...
재계, 총수·CEO 개별 보수 공개 추진에 '술렁' 2013-04-09 17:57:39
원 이상인 등기임원과 감사의 연봉을 사업보고서에 공개하는 내용이 포함됐다. 현행 등기이사의 보수 공개제도는 총액 기준이지만 개별 기준으로 바꾸는 것이다. 이렇게 되면 등기임원 연봉 평균이 3억인 A기업의 임원 중에서 누구는 1억원을받고 누구는 50억을 받는지 알 수 있게 된다. 특히 대기업...
<대형투자은행 법안 통과…증권사 "새 수익원 환영">(종합) 2013-04-09 17:48:48
및 감사의 경우 개인별 보수를 공개하도록 규정했다. 구체적 보수 산정기준과 방법도 함께 기재하도록 의무화했다. 기업 경영의 투명성을 확보하자는 취지다. 개별보수 공시를 통해 최고경영자나 총수일가에 대한 충성심이 아닌 기업의 성과에 따라 임원 보수가 결정되도록 해 지배주주의 이사회 장악을...
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