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현대차·모비스·위아·로템, 건강친화기업 인증 획득 2023-12-12 14:01:54
평가를 받았다. 아울러 전국 사업장에 체성분 분석기를 비치하는 등 건강관리 문화를 형성하기 위해 노력한 점도 인정됐다. 현대위아는 건강검진 제도와 건강관리실을 체계적으로 운영하고 금연 캠페인, 하지정맥류 치료 지원, 근골격계 유해요인 조사 등을 통해 직원들의 건강관리를 지원하고 있다. 현대로템은 근로시간...
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한동훈 장관 '청년보좌역'에 서른살 범죄심리학자…이수정 제자 2023-12-12 13:22:54
직업이 경찰관이었다. 사건, 사고, 잠복근무, 취조, 자백. 이런 것들이 저에게는 소설이나 드라마에서만 보는 것이 아니라 일상에서 대수롭지 않게 접하는 일이었다"고 자신의 성장 배경을 설명했다. 그는 형사정책 현안 중 하나인 스토킹 범죄 대응을 두고 "대부분 친밀한 관계에서 발생하지만, 국내에는 스토킹 범죄자...
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분쇄육 고기패티 제조기 개발...작업 속도 향상 2023-12-12 08:00:07
수제버거의 품질을 평가하는 요소가 된다. 냉장육을 사용하는 수제버거 전문점의 경우 대부분 수작업으로 고기패티를 만든다. 손으로 분쇄육을 떼어내 무게를 측정한 뒤 넓게 펴 모양을 만드는 방식이다. 국내 기업이 수작업 능률을 높이기 위해 분쇄육을 일정한 사이즈와 모양으로 제조할 수 있는 반자동 설비를 개발했다....
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'유전자 가위' 크리스퍼, 제2의 노보노디스크 될까 2023-12-11 18:13:53
낸 밑바탕이 됐다는 평가다. 크리스퍼로 질병 해결 나서“창업 당시 목표는 크리스퍼 기술을 여러 획기적 치료제로 변환하는 것이었다. 미국 첫 허가 소식에 숨이 막힐 정도로 감격스럽다.” 사마르스 쿨카니 크리스퍼테라퓨틱스 최고경영자(CEO)는 지난 8일 겸상적혈구빈혈약 카스게비가 미 식품의약국(FDA)으로부터 시판...
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DGB금융지주 차기 회장 '3파전' 예상 2023-12-11 17:50:48
전환을 추진 중인 DGB금융 회장 적임자라는 평가가 적지 않았다. 금융권 관계자는 “대구·경북에서 활동한 금융인이 DGB금융을 이끌어야 한다는 목소리가 나오는 점에 부담을 느낀 것으로 안다”고 했다. 김 회장은 ‘만 67세 초과 시 회장에 선임·연임될 수 없다’고 규정한 DGB금융 지배구조 내부규범을 고치지 않고선...
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한화시스템, 방산·ICT 공급망 구축, 협력사와 동반성장 이끈다 2023-12-11 15:59:09
한화시스템은 공정거래협약 이행평가에서 최우수 등급을 획득해 협력사와 공정한 거래관계를 확립한 점을 높이 평가받았다. 한화시스템은 국산 기술 혁신을 함께하기 위해 국내 협력사와 상생 활동을 꾸준히 이어오고 있다. 협력사에 실질적으로 도움이 되는 지원을 고민하고, 이를 다양한 동반성장 프로그램에 반영해 추진...
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“한국 기업들 주도해 ‘수소 밸류체인’ 중심될 것”[자본시장을 움직이는 사람들] 2023-12-11 15:38:27
키워나가는 중”이라고 평가했다. 김효진 본부장과 홍민성 상무는 인프라 전문가들이다. 김 본부장은 서강대학교 경영학과를 졸업하고 2000~2017년 한국기업평가에서 인프라 분야를 담당한 인프라 1.5세대로 꼽힌다. 이후 2017년 삼정KPMG로 이동해 인프라 부문을 이끌어왔다. 홍민성 상무는 성균관대학교 경영학과를...
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"새벽근무 거부한 워킹맘…사측, 해고하는 건 부당" 2023-12-10 18:27:55
6시까지 근무하는 일근직 근로자로 일했다. 원고는 2017년 4월 고속도로 관리용역을 낙찰받으면서 종전 업체의 고용을 승계했다. 새 회사는 A씨에게 초번 근무와 공휴일 근무를 지시했고, 이를 거부하자 평가 점수를 낮게 매겨 본채용 거부를 통보했다. 1심은 원고 패소 판결했으나, 2심에서 판결이 엇갈렸다. 대법원은 1심...
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야근 막고 아침밥 챙겨준 日 이토추상사…'출산율 기적' 2023-12-10 18:24:18
인사·총무부 직원(25)은 “아침형 근무제도를 선택하면 (할증 야근수당 덕분에) 급료가 25% 오른다”며 “일찍 퇴근하고 남은 시간은 자격증 공부나 취미 활동에 쓸 수 있다”고 말했다. 아침형 근무제도 도입 3년 후인 2016년 자체 평가 결과 밤 8시 이후 퇴근자 비율은 30%에서 5%로 줄었다. 무료 식사를 제공하고도...
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새벽근무 거부한 워킹맘 해고는 부당…"육아기 직원 배려해야" 2023-12-10 14:50:16
위해 오전 6시부터 오후 3시까지 일하는 초번 근무를 면제받았다. 공휴일에는 연차 휴가를 썼다. 새 회사는 A씨에게 초번 근무와 공휴일 근무를 지시했고, 이를 거부하자 평가 점수를 낮게 매겨 본채용 거부 통보를 했다. 이후 A씨의 구제 신청을 받은 중노위는 부당해고임을 인정해 재심 판정을 내렸다. 회사는 다시 소송...
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