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<"애 낳고 키우면 뒤처져"…은행권 '女風' 현주소는> 2014-01-08 06:09:09
덜 보고 육아휴직을 쓸 수 있다는 은행권에도 유리천장은 여전하기 때문이다. 가장 큰 문제는 바로 육아와 직장생활을 병행하기가 어렵다는 점이다. 남성 직원들은 임금피크제를 거쳐 정년을 채우고 퇴직하거나 정년을 얼마 남기지 않고 준정년 퇴직을 택하는 경우가 많은데 비해 여성 직원들은 '중도...
은행 임원은 남성이 27배, 퇴직은 여성이 더 많아 2014-01-08 06:09:06
남성(8천269명)의1.8배다. 여성을 많이 뽑지만, 임원은 남성이 차지하고 여성이 주로 나간 것이다. 은행권 노조 관계자는 "재무나 여신 등 핵심 부서는 여전히 '금녀(禁女)의 벽'이 있다"며 "출산·육아가 여성의 경력 단절에 결정적 요인"이라고 지적했다. 은행들은 최근 출산휴가를 포함한 육아휴직...
[맞벌이 부부의 성공 육아법] (14) 박애리 "일터에서 활력이 생기니 아이가 더 예뻐" 2013-11-27 17:42:13
없으니 빨래는 남편 몫이죠." 일과 육아를 병행하는데는 출산휴가와 육아휴직을 가는데 눈치를 볼 필요가 없는 직장문화도 한 몫했다. 가연결혼정보회사는 여성의 비율이 압도적이며 커플 매니저 대부분이 결혼과 육아에 경험이 있기 때문에 여성이 일하기 좋은 직장으로 꼽힌다. "나이가 들어서도...
엄마 보다 나은 아빠…아빠 육아의 포인트는 '프렌디' 2013-11-21 14:11:24
늘고 있다. 고용노동부에 따르면 2012년 육아휴직을 신청한 남성 근로자는 1790명으로 전해에 비해 27.6% 늘었다. 학교 선생님과의 상담부터 급식 도우미 등 학교생활 전반에서 아빠들의 참여가 늘고 있는 것이다. 아이와 함께 '문화센터' 일면 '문센'에 다니는 아빠들도 늘었다....
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국보훈복지의료공단, 시차출퇴근제 등 유연근무 활발히 운영 2013-11-07 06:58:29
이하다. 보훈공단은 출산 여성 직원의 육아휴직 사용률이 91%로 조직 전반에 걸쳐 육아휴직의 사용이 보편화돼 있다. 여성 직원들은 출산 후 당연히 육아휴직으로 연계되고 있으며, 여성 직원뿐만 아니라 남성 직원의 육아휴직 참여율이 지속적으로 높아지고 있는 추세다. 전체 직원 중 기혼 인력이 71%이며 기혼 인력 중...
[金과장 & 李대리] "육아위해 1~2년 휴직 감수" 54% 2013-10-28 20:59:31
있는 직장으로 옮기고 싶다’고 대답했다. 성별로는 여성(61.5%)과 남성(58.1%)이 큰 차이가 없었다. 직급별로는 사원급(62.4%), 차장급(61.6%), 대리급(60.2%) 순이었다. 월평균 소득수준별로는 200만~300만원대인 직장인이 68.3%로 가장 많았고 500만~600만원대 소득자가 65.9%로 뒤를 이었다. 600만~700만원대 소득자 중...
한화 '워킹맘의 천국'으로 2013-09-02 17:43:29
여성뿐만 아니라 남성도 가정에 충실할 수 있도록 했다. 매주 한 차례 야근과 회의, 회식을 금지하고 정시에 퇴근해 가정을 돌보는 날로 지정했다. 급한 집안일이 있으면 오전이나 오후 반나절 동안 휴가를 쓸 수 있는 반차 제도도 정착시키기로 했다. 난임 치료를 위한 임신지원 휴가제도도 도입했다. 아이가 생기지...
유급 육아휴직, 유아 사망률 2% 낮춘다 2013-08-22 11:03:06
육아 휴직을 제공하면 아동의 사망률이 크게 낮아지는 것으로 나타났습니다. 심용희 미국 컬럼비아대 교수는 `육아휴직제도가 아동보건에 미치는 영향`이라는 논문에서 고용이 안정적으로 보장된 유급 육아휴직을 10주 연장하면 유아 사망률이 2.06% 떨어진다고 밝혔습니다. 통계청은 오는 23일부터 사흘간 열리는 제27차...
[한경에세이] 국가가 엄마가 되어주면… 2013-07-25 17:02:47
일과 육아 사이에서 장애물을 만나게 되고, 업무 효율성이 급격히 저하된다는 것이다. 이는 개인은 물론 회사로서도 큰 손실이기에 여성이 일하기 좋은 환경 조성을 위해 나름의 노력도 하고 있다. 아직 큰 기업처럼 사내 보육시설 등을 마련하지는 못했지만 자유근무시간제라든지 육아휴직제도, 사내동호회 프로그램 등을...
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