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`철탑농성` 최병승씨 현대차에 8억 임금소송 승소 2013-10-31 17:39:02
해고로 판명된 경우 평균임금의 200%를 가산해 지급한다`는 현대차 노사의 단체협약이 최씨에게도 적용된다고 판단했습니다. 하지만 최씨가 정규직화 투쟁을 벌이는 과정에서 불법시위로 구속된 기간은 제외했습니다. 재판부는 "2005년 해고를 무효로 확인해달라"는 최씨의 청구도 받아들였습니다. 재판부는 최씨가...
현대증권, 노조위원장 면직 조치…노조간부 중징계(종합) 2013-10-29 19:28:22
낼 예정이다. 징계안이 확정되더라도 민 위원장은 노조 규약에 따라 위원장 임기를 채울 수있다. 지난 3월 4선에 성공한 민 위원장의 임기는 2016년 7월까지다. 정용남 현대증권 노조부위원장은 "회사의 부당한 징계로 해고되더라도 위원장임기를 유지할 수 있다는 노조 규약이 있다"면서 "비상대책위원회...
현대증권, 노조위원장 면직 조치…노조간부 강력 징계 2013-10-29 18:16:32
현대증권 노조는 서울지방 노동위원회에 이번 징계에 대한 조정 신청을 낼 예정이다. 조정이 이뤄지기 전까지 민 위원장은 현대증권 직원 신분을 유지할 수 있다. 징계안이 확정되더라도 민 위원장은 노조 규약에 따라 위원장 임기를 채울 수있다. 지난 3월 4선에 성공한 민 위원장의 임기는 2016년 7월까지다....
'취업사기' 현대차 노조간부 구속 2013-10-06 17:35:31
지난달 징계위원회를 열어 a씨를 해고했다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사 예비신부, 채팅 男과 모텔 간 이유가…'경악' 女배우 충격 드레스 '속옷 하의가 아예…' '기성용 아내' 한혜진, 부친 사업 실패하더니 백지영, 유산 당일...
바다코끼리 학대 논란, 동물원 측 "조련사 해고·관련자 감봉" 2013-09-30 18:47:03
분들께 사과의 말씀을 전합니다"라며 "해당 조련사를 해고 조치하는 한편 관련자들을 3개월 감봉 조치했습니다"라고 밝혔다. 또한 a 동물원은 앞으로 바다코끼리 이외 다른 동물에 대한 학대 행위를 파악한 후 관련자가 적발될 경우 추가 징계절차를 진행할 예정이라고 전했다. a 동물원은 이와 함께 cc(폐쇄회로)tv...
바다코끼리 학대, 조련사 해고 .. 발로차고 가혹행위 `충격` 2013-09-30 10:02:58
빚은 경기도의 한 동물원이 학대 조련사를 해고했다. 해당 동물원은 최근 홈페이지에 공식 사과문을 게재해 "가혹행위 뉴스를 보고 충격을 받으신 분들께 사과의 말씀을 전합니다"라며 "해당 조련사를 해고 조치하는 한편 관련자들을 3개월 감봉 조치했다"고 밝혔다. 이어 "이번 사건과 관련해 발생할 수 있는 법률적...
<금감원 동양그룹 '점검'은 '검사'보다 낮은 조치> 2013-09-24 16:28:02
드러나면 회사에 대한 과태료 부과나 임직원 견책, 해고 등의 조치를 내릴 수 있다. 금감원은 검사를 체계적으로 하기 위해 연·분기별 검사 계획을 미리 세운다. 금융시장 환경이 급격하게 변화하거나 금융감독 정책업무 수행을 위해 불가피한경우에는 미리 정한 종합검사 외에 '부문검사'도 가능하다....
민병두 의원 개정안 발의 "정치개입 관해선 '국정원 직원 비밀엄수' 예외 둔다" 2013-08-13 10:39:21
정치 관여 금지조항 위반 사실 등을 신고했을 때 징계할 수 없도록 하는 내용을 담고 있다. 국정원의 관장 범위를 넘어서는 정치 개입문제에 대해선 내부 신고가 가능하며 비밀엄수 의무 역시 지킬 필요가 없다는 취지다.민 의원은 또 '공익신고자 보호법 개정안'도 함께 국회에 제출했다. 공익신고를 한 사람이 파면...
현대차 前노조간부 '취업 장사'…자녀 채용 미끼로 1억원 챙겨 2013-08-07 17:02:59
1억원을 받은 전 노조 대의원 조모씨(36)를 해고했다고 밝혔다. 조씨는 지난해 4월 대의원으로 활동하면서 같은 부서 직원 2명으로부터 “인사팀 담당자를 잘 알고 있으며, 자녀가 채용될 수 있도록 힘을 써주겠다”며 각각 5000만원씩 1억원을 챙긴 것으로 드러났다. 조씨는 비위 사실을 숨기기 위해 피해자들에게 허위...
[자영업희망콜센터] 서울 구로동 고기전문점 직원 3명 내보내려는데 2013-07-28 15:22:19
합니다. 의뢰인의 경우에는 직원에게 해고를 위한 특별한 징계 사유가 존재하지 않습니다. 때문에 의뢰인의 경우처럼 경영상 이유일 때는 해고를 위한 의사 타진보다는 해고 회피 노력이 선행돼야 합니다. 전 직원에게 ‘소통의 날’을 예고한 뒤 그날은 1시간 먼저 영업을 종료하고 미리 주방장에게 맛있는 요리를 특별...