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"기업 인사담당자가 꼽은 신뢰도 낮은 스펙은 '학벌'" 2013-09-24 16:14:28
평가 기준으로는 '책임감·원만함 등 인성적 요소'(35.9%),'직무 지식 또는 수행 능력'(17%), '입사의지 등 조직을 대하는 태도'(15.1%), '잠재력·성장성'(13.2%) 등을 중시하는 것으로 조사됐다. 설문에 참여한 기업 인사담당자들은 실제 채용 과정에서 스펙을 배제할 목적으로 '서류...
‘고졸채용 사람인’ 맞춤 채용정보 및 콘텐츠 제공 2013-09-24 13:11:01
학생들에게 유용하다는 평가입니다. 고졸 채용정보는 고졸 공채와 전문분야, 대기업/공기업/금융권별 고졸 채용 소식과 공채 예상 일정 등의 필요한 정보를 제공합니다. 고졸 자료통에는 서류와 면접 준비에 도움되는 가이드, 진로 탐색을 위한 직업 정보, 취업 동영상 등 고졸자 맞춤 콘텐츠를 알차게 담았으며, 청소년...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "해보기나 했어?"…도전정신을 가슴에 품고 뛰어라 2013-09-23 17:07:25
직무역량평가 강화…ssat서 인성검사 분리 [job 대학생 취업 디딤돌] 한은, 20%는 지방인재 선발…산은, 영어 시사논술도 평가 [job 대학생 취업 디딤돌] "합숙면접 '준비물'은 자신감…합격후 모습 상상하라" [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현대重·미포조선·오일뱅크, 올 하반기 500여명 뽑아 2013-09-23 17:02:54
조언했다. 현대오일뱅크는 임원면접 때 영어 구술시험도 함께 평가하는데 이는 전형 참고자료로 쓰이며 당락에는 영향을 주지 않는다.공태윤 기자 trues@hankyung.com ▶[화제] "신기해서 난리" 주식용 네비게이션 드디어 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사 [job 대학생 취업 디딤돌] kotra...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] KOTRA 30명·무협 10여명 신입 채용 2013-09-23 17:01:26
선발하기 위해 ‘문제해결논술’ ‘쓰기 능력 평가’를 도입했다. 다음달 12일 진행되는 필기시험에서 인문계열과 이공계열은 직무역량평가를 위한 문제해결능력 논술문제, 어문계열은 쓰기 능력평가를 치르게 된다. kotra 신입사원 공채의 핵심은 학력과 연령에 제한을 두지 않는다는 것이다. 김두영 kotra 인재경영실...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
특화된 직무역량면접(pt 면접)의 필요성이 커졌다고 판단한 것이다. 직무역량면접은 면접 당일 주어지는 전공지식 및 실무능력과 관련된 주제에 대해 프레젠테이션하는 것으로 직군별 지원자의 활용 가능성에 대해 평가한다. ○ssat의 인성검사가 면접전형으로 이동 올 상반기부터 ssat에서 인성검사가 분리됐다. ssat는...
[글로벌 인재포럼 2013] 취업 관련 세션 신청률 100% 넘어 2013-09-22 16:24:53
취업·직무능력 관련 세션은 모두 정원 이상의 신청이 몰렸다. 6일 열리는 기조세션과 특별세션의 경우 기조세션Ⅰ(글로벌 ceo의 성공경영학)이 600석 좌석에 454명(76%)이 참가 신청하는 등 대부분 좌석 정원에 육박하고 있다. 특별세션Ⅲ(영국 창조산업:예술과 과학의 융합)는 정원을 넘어섰다. 일반인 참가신청은 내달...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK그룹, 20일 서류접수 마감…새로운 인적성 시험 도입 2013-09-16 17:38:47
대한 지원자의 가치관과 태도를 평가한다. sk는 채용 홈페이지에 새로 도입한 skct 문제 유형을 제시해 지원자들에게 도움을 주고 있다. 진 pl은 새 sk 인적성 시험은 지문이 상대적으로 길어지고 논리와 종합적 사고를 요하는 문제가 다소 많아져 ‘수능형’ 인적성 시험이라고 평가했다. 그는 최근에 입사한 신입사원들의...
"대한민국 MICE 발전, 매뉴얼化 절실" 2013-09-15 23:21:40
게 그 여러 가지 직무들을 매뉴얼화 시켜서 그거를 이제 또 평가를 하는 거거든요. 그래서 이 해외에서 사람들이 그 직무에 대해서 공부하고 연구하고 하는 걸 보니까 상당히 매뉴얼이 잘되어 있습니다. 그리고 어떤 매뉴얼 책들도 아주 두껍고 외워야 될 것도 많고 그거에 대해서 또 평가하고 상당히 그래서 어떻게 보면...
[한경-KB국민은행 잡콘서트] "토익·학점보다 文·史·哲 강한 '통섭형 인재' 오라" 2013-09-12 17:17:32
주제로 토론식 면접을 진행해 인문학적 소양을 평가한다. 어떻게 지원자들의 인문학적 소양을 평가할 수 있을까. 전 팀장은 “과거엔 기업이 스펙이 우수한(talented) 인재를 선호했다”며 “지금은 열정과 소통능력을 갖고 있으면서 조직 내외부 사람들에 대한 배려를 바탕으로 경청할 줄 아는 사람, 즉 올바른(right)...
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