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[하나금융그룹 잡콘서트] "명문대 출신 선호 시대 지났다" 2013-09-04 17:00:05
입장에선 개인의 성실성, 사회성, 직무준비성 등 다양한 항목을 종합적으로 평가하고자 한다.” ▷탈스펙은 남자에게만 통하고, 여자는 스펙을 본다는 얘기도 있다. “입사에서 남녀 차별이란 절대 있을 수 없다. 최근 여성들의 스펙이 남성보다 월등한 경우가 많지만 기업은 다양한 면을 보고 채용을 한다. 하나은행의...
한화 하반기 신입공채…여대에서 상황극 채용설명회 2013-09-04 11:00:31
업종특성이 반영된 인재채용시스템과 입사후 적재적소 배치를 위한 직무적성테스트를 새롭게 도입했다. 새 인사시스템은 개인의 직급, 근속연한보다는 직무역량과 직무가치를 중심으로직급 및 호칭체계, 평가, 승진, 보상이 이뤄지는 체계다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
현대모비스, 채용설명회 '오픈하우스' 실시 2013-09-03 17:50:22
동시에 열정과 창의성을 평가해 숨은 인재를 발굴한다는 목표를 갖고 있다. 이번 오픈하우스의 주제는 '비 ceo 바이 모비스 c.e.o(be ceo by mobis c.e.o)'로, 모비스 입사 후 수행하게 되는 도전적 과제(challenging task), 전문지식 습득(expert knowledge), 다양한 국제경험(overseas experience)에...
[능력중심 사회로 가는 길] "학벌 대신 능력 인정해야 선진국 가능" 2013-09-03 17:10:38
직무역량 표준화한 ncs·일-학습 듀얼시스템 2014년 시행능력중심 사회로 가는 방안, 11월 인재포럼서 본격 논의 포스코는 1997년 3후판 공장을 새로 지은 직후 골치 아픈 문제에 직면했다. 철강재를 후판으로 만드는 압연기의 핵심 부품인 스크루와 베어링이 마찰과 열로 인해 계속 부서져 나갔다. 압연기 공급업체인...
[능력중심 사회로 가는 길] "현장 요구 반영한 NCS, 청년 기술인 양성 기여할 것" 2013-09-03 17:08:33
교육받은 인력에게 직무능력을 갖췄다는 일종의 인증 역할을 하는 만큼 고용 시장도 학벌이 아니라 능력 위주로 재편하는 역할을 할 것”이라며 “각종 자격 제도들도 현장 중심으로 재설계되면서 선별 기능을 제대로 하게 될 것”이라고 내다봤다. 송 이사장은 최근 독일 국제기능올림픽에서 18번째 종합우승을 차지한...
[하반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 연령·전공 제한 없어…추진력·창의적 인재 선호 2013-09-03 06:59:27
모집한다. 전형은 서류전형과 실무능력 평가, 임원진 면접 등의 순서로 이뤄진다. 입사서류는 각 사의 채용 홈페이지를 통해 받을 예정이다. 서류전형은 내용을 장황하게 나열하기보다 회사의 인재상, 자신이 원하는 직무와 관련된 내용을 중심으로 창의적이면서도 간결하게 작성하는 게 중요하다고 회사 측은 설명했다...
[하반기 취업 올 가이드] 두산, 서류전형때 두산바이오데이터서베이 신경써야 2013-09-03 06:59:26
지원자를 역량과 성품 등을 기반으로 평가하기 위해 학점 기입란이 없는 게 특징이다. 서류전형과 dcat를 통과한 인재들에겐 실무면접을 볼 기회가 주어진다. 실무면접은 면접관 3명이 지원자를 개별 인터뷰하는 ‘구조화 면접’과 비즈니스 케이스를 분석, 발표하는 ‘프레젠테이션 면접’으로 나뉜다. 실무면접 이후엔...
[하반기 취업 올 가이드] 현대차, 새로 바뀐 인·적성 검사 첫 실시 2013-09-03 06:59:25
1차 면접은 핵심역량면접(인성면접)과 직무역량면접으로 구성돼 있다. 직무역량면접은 토의 형식으로 진행되며 연구개발(r&d) 직군은 주어진 연구주제에 대한 프레젠테이션을 평가하는 pt면접을 한다. 2차 면접은 임원면접과 영어면접으로 구성돼 있다. 임원면접에선 지원자들이 ‘100초 스피치’를 하는 것이 특징이다....
[하반기 취업 올 가이드] KDB대우증권, 스펙별 커트라인 없애…지방근무 가능하면 유리 2013-09-03 06:59:17
채용 순서는 서류 전형을 시작으로 직무능력 및 인ㆍ적성검사, 면접, 신체검사로 진행한다. 대우증권은 서류전형에 이른바 ‘스펙별 커트라인’(일종의 과락)을 없앴다. 입사지원서의 각 항목을 점수화해 총점이 일정 수준을 넘는 지원자를 선별한 것이다. 공인 영어 성적이 낮은 지원자라도 자격증 보유 등 다른 항목...
[하반기 취업 올 가이드] 증권사 취업 '바늘구멍'…면접 중시하고 금융자격증에 가산점 2013-09-03 06:59:14
것이 보통이다. 실무 면접은 직무 수행 능력을 평가하는 데 중점을 둔다. 자본시장과 국내외 경제, 최신 금융상품 등에 관한 지식을 주로 묻는다. 지원자는 경제 금융 전반에 관한 지식은 물론 금융상품이나 투자 기법에 관한 아이디어 등 창의적인 면모를 보여줘야 높은 평가를 받을 수 있다. 형식은 지원자들끼리 한...
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