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조양호 한진 회장 "올해 화두는 동행" 2013-01-02 10:50:43
올해 경영 화두로 '동행' 을 강조했다. 지난해 기업 캠페인 '소통' 의 외연을 확장, 고객에 더 가까이 다가선다는 의미를 담았다.조 회장은 2일 서울 강서구 공항동 대한항공 본사에서 2013년 시무식을 갖고 이 같이 밝혔다. 그는 "내부적으로 공동의 가치관을 통해 서로를 격려하고 외부적으로는 따뜻한 사회...
<신년사 요지> 조양호 한진그룹 회장 2013-01-02 10:38:02
외부 환경 변화 속에서 지속적으로 생존하기 위해서는내부뿐만 아니라 우리를 둘러싼 모든 공동체와 긴밀하게 협력하고 함께 발전하고자하는 노력이 절대적으로 필요합니다. 동행이나 올해 경영목표가 그리 힘든 것은 아닙니다. 자신과 동료, 가족, 이웃을 위해 조금만 더 희생하고 헌신한다면 어렵지 않게 이룰 수...
GS칼텍스 허진수 부회장, 신년 목표와 비전 발표 2013-01-02 10:31:53
경영환경의 불확실성이 위기를 넘어 일상화가 됐다"며 "생존을 위한 경쟁은 더욱 치열해질 것"이라고 올해를 전망했다. 이에 따라 허 부회장은 '업계 최고의 성과창출'이라는 경영목표를 제시했다. 이를 달성하기 위한 과제로 선제적 리스크 관리와 전략적 대응, 현금 마진의 극대화, 업계 최고의...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
지난 해, 여전히 쉽지 않은 경영환경 속에서도 시장을 선도하기 위한 우리의 도전과 노력은 멈추지 않았습니다. 경쟁사보다 나은 상품으로 시장의 판을 바꾸려는 시도도 있었고, 장차 기술이나 품질에서 앞서기 위해 기본을 더욱 견고하게 다지기도 하였습니다. 하지만 시장을 선도하기에는 아직 부족한 점이 많은 게...
기업들 '힘찬 출발'..일제히 시무식 2013-01-02 10:31:09
환경 어렵다"..위기 극복 다짐 기업들이 2일 일제히 시무식을 하고 2013년 경영의첫발을 내디뎠다. 삼성전자[005930] 이건희 회장은 이날 오전 신라호텔에서 열린 삼성그룹 신년하례식에서 "세계 경제는 올해에도 저성장에서 벗어나기 어려울 것"이라면서 "삼성의앞길도 순탄치 않아 험난하고 버거운 싸움이...
조양호 한진 회장, 새해 경영화두는 '동행' 2013-01-02 10:30:08
작년 '소통'으로 기업과 사회의 상호 신뢰를 형성하고 글로벌 경기침체와 고유가 등의 위기를 효과적으로 극복한 값진 결실을 올해는 '동행'을통해 이웃과 나누겠다는 방침이다. 이에 따라 대한항공은 동전모금 기부활동, 동행 게시판 운영 등 다양한 사내외활동을 추진하기로 했다. 조 회장은 또...
보험ㆍ카드 CEO `힘든 한해 체질강화로 극복하자' 2013-01-02 10:27:28
어려운 경영 환경을 예상하면서 체질 강화로 극복해 나가겠다고 다짐했다. 보험사와 카드사들은 2일 오전 시무식을 하고 새해를 시작했다. CEO들은 이 자리에서 경기 불황 장기화로 경영 악화가 불가피하므로 `마른 수건 또 짜기'와 더불어 혁신, 체질 개선 등으로 한 단계 도약하자고 주문했다. 박근희...
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
제시 구본무 LG그룹 회장은 2일 "일등기업이 아니면성장이나 수익을 기대하기 어려운 것이 냉엄한 현실"이라면서 시장을 선도할 수 있는 상품을 개발하는 데 심혈을 기울여 달라고 당부했다. 구 회장은 LG그룹 경영진 400여명이 모인 가운데 여의도 트윈타워에서 열린 새해 인사모임에서 앞으로 경영환경은...
구본무 LG 회장 "1등 기업 아니면 살아남기 어렵다" 2013-01-02 09:59:05
경영환경에서 일등기업이 아니면 수익을 얻기 힘든 것이 현실" 이라며 "시장선도 상품으로 승부해야 어떠한 상황에서도 우리 스스로가 시장을 창출할 수 있다"고 밝혔다. 이어 "글로벌 시장에서 앞서 나간 경험과 무한한 잠재력, 반드시 해내겠다는 의지를 더해 시장선도를 철저하게 실행하는 것이 중요하다"고...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
발전이 비즈니스 환경에 초래할 변화를 상상력을 가지고 예측하고 전략적으로 준비해 나가야 합니다. 차원이 다른 소프트웨어 회사를 만들기 위해 융합형 인재 육성에 투자해야 합니다.셋째, 윤리 경영과 위험관리의 수준을 한 단계 높여야 합니다. 새 시대는 기업활동에 있어 보다 엄격한 잣대를 요구할 것입니다. 과거에...
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