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금융공기업 "성과연봉제 도입 강행"‥노조 "사측 자충수" 2016-03-30 17:49:34
탈퇴하고, 사실상 노조와의 합의없이 성과연봉제 도입을 밀어붙이겠다는 방침인데 노조의 강한 반발이 예상됩니다. 조연 기자가 보도합니다. <기자> 산업은행과 기업은행, 수출입은행을 비롯한 7개 금융공기업들이 은행권 사용자 협의체인 금융산업사용자협의회를 탈퇴하기로 했습니다. 30일 열린 4차 대표자회의에서...
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금융공기업 성과주의 도입, 노사 갈등 격화 2016-03-30 15:23:27
문화 확산방향'을 발표, 금융공공기관에 성과연봉제를 사실상 전면 도입하기로 했다. 금융위의 발표 내용을 보면 성과주의 확산은 호봉제나 '무늬만 연봉제'를 폐지하는 것으로 시작된다. 대부분 금융공공기관의 연봉 시스템이 기본연봉을 자동으로 인상하는 구조인데,최하위직급과 기능직을 뺀...
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7개 금융공기업, 금융산업사용자협의회 탈퇴 선언(종합) 2016-03-30 13:48:57
방침이어서 현재의 산별교섭 형태로는 성과연봉제의 기한 내 도입이 사실상 불가능하다"고 탈퇴 이유를 설명했다. 이어 "성과연봉제 도입이 정부의 경영평가에 지대한 영향을 미치고, 기한 내에도입하지 못하면 직원들이 불이익을 받아 조속한 도입이 시급하다"면서 "따라서 금융산업사용자협의회를 탈퇴하고 개별...
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산은·기은 등 7개 금융공기업, 사용자협의회 탈퇴‥`성과주의 도입 강행` 2016-03-30 12:07:54
24일 금융산업노동조합은 성과연봉제 도입과 신규직원 초임 조정을 전면 거부하고 낙하산 인사 금지, 관치금융 신고센터 설치 등을 담은 요구안을 내놓은 바 있습니다. 사용자협의회는 또 "금융노조가 성과주의 저지를 위해 한국노총의 노동법 저지투쟁 일정에 맞춰 6월 중 교섭을 결렬할 것으로 보인다"며 "금융공기업은...
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7개 금융공기업, 금융산업사용자협의회 탈퇴 2016-03-30 11:48:45
현재의 산별교섭 형태로는 성과연봉제의 기한 내 도입이 사실상 불가능하다"고 탈퇴 이유를 설명했다. 금융공기업들은 "성과연봉제 도입이 정부의 경영평가에 지대한 영향을 미치고,기한 내에 도입하지 못하면 직원들이 불이익을 받아 조속한 도입이 시급하다"면서 "따라서 금융산업사용자협의회를 탈퇴하고 개별...
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기상청 산하 기상산업진흥원 성과연봉제 조기 도입 2016-03-29 11:12:42
공공기관인 기상산업진흥원이 성과연봉제를 확대해 도입하기로 했습니다. 기획재정부는 정부의 성과연봉제 확대 권고안이 나온 이후 처음으로 기상산업진흥원이 성과연봉제를 조기에 도입했다고 밝혔습니다. 이는 전체 공공기관 가운데 국토교통과학기술진흥원 이후 두 번째로, 국토교통과학기술진흥원은 성과연봉제 확대...
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기상산업진흥원 성과연봉제 도입…공공기관중 두번째 2016-03-29 09:10:04
산하 공공기관인 기상산업진흥원이 성과연봉제를 확대해 도입하기로 했다. 기획재정부는 29일 정부의 성과연봉제 확대 권고안이 나온 이후 처음으로 기상산업진흥원이 성과연봉제를 조기에 도입했다고 29일 밝혔다. 전체 공공기관 가운데선 국토교통과학기술진흥원 이후 두 번째다. 이 기관은 성과연봉제 확대...
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금융노조 "성과주의보다 관치금융 철폐가 우선" 2016-03-24 18:45:35
및 성과연봉제 도입 등을 전부 거부하는 내용이어서 올해 임단협 협상은 험로가 예상된다. 노조 측 요구안에는 낙하산 인사 금지, 노사 공동 임원추천위원회 구성, 관치금융 신고센터 설치 등을 담았다. 또 파견 및 용역노동자 채용 시 근로조건 등을 노동조합과 사전 합의토록 의무화하는 내용도 담겼다....
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삼성, 회의 반으로 줄이고 특근 없앤다 2016-03-24 18:18:52
직무·역할 중심으로 개편한다. 성과에 따라 발탁승진을 확대한다. 연봉제도 연공서열식 요소를 없애고 확실한 성과보상이 이뤄지도록 바꾼다. 구체적 방안은 오는 6월 발표한다.생산성을 높이기 위해 회의와 보고문화를 개선한다. 회의 자체를 절반으로 줄이고 스피드 보고의 3대 원칙(동시, 실무, 심플)을 지키기로...
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[김정호 칼럼] 현대카드와 공무원 노조 2016-03-23 18:19:12
다른 비결이 있다. 인사시스템이다. 다양성과 전문성을 중시하는 직무그룹제라든가 시장원리가 작동하는 사내 고용시장 제도도 그렇지만 무엇보다 완벽한 성과연봉제가 이들 자부심의 원천이다.이 회사가 성과연봉제를 도입한 건 2003년이다. 시기만 빨랐던 게 아니다. 제도가 아무나 흉내 낼 수 없는 수준까지 진화해 있...
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