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“함께 잘사는 힐링” 일상 속 건강관리 하는 TIP 2013-05-01 08:59:01
친환경적인 기업 이미지와 재활용 가능성 등을 고려한 로하스가 등장했다. 이렇듯 21세기에 들어서면서 많은 이들의 관심이 환경과 치유에 집중하는 추세다. 2013년에는 새롭게 ‘힐링’이라는 키워드가 주목 받고 있다. 친환경적인 기업의 제품이면서 소비자의 건강까지 만족시키는 제품인지 꼼꼼하게 따지는...
<한국, 다국적기업의 '글로벌 허브'로 부상> 2013-05-01 08:49:25
기업 亞太 본부 유치"기업경쟁력·기술·인재 고루 갖춘 게 장점" 한국이 유수 다국적 기업의 글로벌 거점으로 뜨고 있다. 15억 거대시장을 가진 중국, 기술산업을 선도하는 일본, 외국인 투자 환경이 유리한 홍콩·싱가포르 등을 제쳐놓고 다국적기업들이 한국을 '아시아 허브 국가'로주목하고 있다....
486세대, 2~5년 더 직장 보장 '최대 수혜' 2013-05-01 03:29:03
될 것으로 예상된다. 한국노동연구원에 따르면 지난해 한국 기업의 평균 정년은 만 58.4세다. 그러나 명예퇴직, 권고사직 등을 고려하면 실제 퇴직 연령은 55세 정도라는 게 전문가들의 설명이다. 만 55세 퇴직을 기준으로 계산해보면 1961년생인 근로자는 2016년에 퇴직 연령이 된다. 이 근로자가 일하는 곳이 300명 이상...
주요 법안 살펴보니…5억이상 등기임원 연봉 공개…군복무 땐 학자금 이자 면제 2013-04-30 23:28:49
기업청장이 정한 물품용역에 대해 소기업과 소상공인을 대상으로 하는 제한 경쟁 또는 지명 경쟁 입찰 허용. ○아이돌봄 지원법=아이돌봄 서비스를 맞벌이 가정에 우선 제공. ○국가재정법=정부 예산안의 국회 제출 시기를 현행 회계연도 개시 ‘90일 전까지’에서 ‘120일 전까지’로 30일 앞당김. ○범죄수익 은닉의...
증권업계 "성장한계 극복 계기" 2013-04-30 20:37:58
대기자금을 인수·합병(M&A)과 기업 대출, 비상장증권 직접 거래, 프라임브로커(증권 대여, 재산 보관 등) 새로운 사업에 쏟아 부을 수 있게 됐기 때문입니다. 이에 따라 브로커리지 위주의 천수답식 수익 모델을 탈피한 근본적인 사업구조 개편이 이뤄질 전망입니다. <인터뷰> 박종수 금융투자협회 회장 "대형사들은...
<특허청, 네팔에 따뜻한 겨울 선물하다> 2013-04-30 18:34:30
친환경적으로 주위에서 쉽게 구할 수 있는 지푸라기, 흙 등의 재료를 활용, 대나무 주택의 단열 효과를 높일 수 있는 건축 기술을 고안했다. 양철 지붕의 한기(寒氣)를 줄이기 위해 지붕에 지푸라기 층을 삽입하고 대나무를 두 번 덧대는 방식의 이중패널 건축 방법으로 집의 외벽을 두껍게 했다. 이렇게...
한화그룹, 139명 임원승진 인사..책임경영 강화(종합) 2013-04-30 18:08:21
기업으로 변모시킨 성과를 인정받아 2011년 부사장으로 승진한 이후 2년 만에 사장으로 승진했습니다. 한화에너지 권혁웅 대표는 경인에너지로 입사해 2005년 열병합발전 사업 진출 계획을 주도적으로 수립했으며, 발전사업에 대한 전문성을 바탕으로 2012년 한화에너지 대표로 부임한뒤 사상최대 실적을 달성한 공로를...
[S&F 경영학] 저성장·저마진 금융산업, 단기성과에 연연 말고 근본적 변화 추구해야 2013-04-30 17:24:25
들어 자산관리나 기업금융 영역부터 사업모델을 재정의하는 게 바람직하다. 셋째, 해외 시장을 바라보는 시각과 접근도 근본적으로 달라져야 한다. 앞으로는 수익 성장 측면에서 해외 시장이 유일한 희망이다. 향후 한국 금융의 생존 및 성장을 위해서는 근본적 개혁이 필요하다. 이를 위해서는 hsbc 사례에서 찾아볼...
[다산칼럼] '60세 정년법', 이젠 임금체계 손봐야 2013-04-30 17:17:40
법개정을 계기로 기업의 노동선호도 제고를 통한 일자리 창출로 패러다임을 바꾸어야 한다. 일자리 비용을 낮추기 위해 노동시장의 양적 유연화가 아니라 질적인 유연화가 필요하다. 이제 정년연장으로 무리한 초과근무를 피하고 임금유연화를 수용할 환경은 조성됐다. 노사가 모두 동적인 관점에서 고용문제를 보고 한발씩...
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