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[세종시 3차 EG the1①규모]주방·욕실 특화한 3-2생활권 649가구 분양 2014-11-17 07:30:01
들어서는 도시행정타운인 3생활권의 중심에 공급되는 아파트다. 오는 21일 모델하우스를 개관하고 분양을 시작할 예정이다.단지는 지하 1층, 지상 9~22층의 14개동으로 구성된다. 전용면적별로는 80㎡a 243가구, 80㎡b 24가구, 80㎡c 12가구, 111㎡ 370가구 등 649가구다. 중형의 틈새평면으로 이뤄진 단지다.세종시 3차 eg...
홍콩시위 50일째…경찰, 강제해산 임박 2014-11-17 01:13:12
] 중국 전국인민대표대회의 2017년 홍콩 행정장관 선거안 철회를 요구하는 홍콩 시민의 도심 점거 시위가 16일로 50일째에 접어든 가운데 경찰이 시위대 강제 해산 준비를 마친 것으로 알려졌다.앤디 창 홍콩 경무처장은 지난 15일 “법원의 점거금지 명령을 집행하는 데 협조할 준비를 마쳤다”며 “법원...
홍콩 점거 시위 50일째…경찰 강제 해산 임박 2014-11-16 14:57:50
중국 전국인민대표대회(전인대)에 상정된 2017년 홍콩 행정장관(행정수반) 선거안 철회를 요구하고 있다.앤디 창(曾偉雄) 홍콩 경무처장은 전날 오후 "법원의 '점거금지 명령'을 집행하는데 협조할 준비를 마쳤다"며 "법원 명령의 집행 협조에 전력을 다해 도로가 정상 개통되도록 하겠다"고...
경제계 "규제개혁특별법 제정안 적극 환영" 2014-11-13 15:31:30
새누리당이 이날 발의한 규제개혁 특별법안은 규제비용총량제, 규제개선청구제, 일몰제 및 네거티브 시스템 강화, 규제의 폐지·완화·적용유예 탄력적용등을 뼈대로 하고 있으며 행정부처뿐 아니라 법원·국회·감사원 등 헌법기관, 지방자치단체 등에도 적용토록 했다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
동아에스티, `스티렌` 급여제한 소송 승소 2014-11-13 14:05:41
받을 수 있게 됐습니다. 서울행정법원은 동아에스티가 보건복지부를 상대로 스티렌을 건강보험에서 제외시킨 행정처분을 취소해달라는 소송에서 원고 승소 판결을 내렸습니다. 재판부는 "스티렌에 대한 약제급여기준 변경 처분을 취소한다"고 선고하며 "항소심까지 급여정지 처분 일시정지를 유지한다"고 밝혔습니다....
주말 기숙사 화재로 사망··"당직 아니었어도 산재 인정" 2014-11-13 10:39:34
화재로 숨졌다면 업무상 재해로 인정해야 한다고 법원이 판결했다. 서울고법 행정4부(지대운 부장판사)는 조 모씨의 유족들이 "업무상 재해로 인정해달라"며 근로복지공단을 상대로 낸 소송에서 원고 패소로 판결한 원심을 깨고 원고 승소로 판결했다고 13일 밝혔다. 인천의 한 정밀기기 업체에서 일하던 조 씨는 ...
새누리, 규제개혁·공기업개혁법안 제출…사실상 당론발의 2014-11-13 10:14:19
탄력적용 등을 골자로 하고 있으며 이런 내용을 행정부처뿐 아니라 법원·국회·감사원 등 헌법기관, 지방자치단체 등에도 적용토록 했다.특히 입지·환경 등 다(多)부처·덩어리 규제의 개선을 위해 다수 법률을 동시에 개정할 수 있는 법률의 일괄개정 근거를 신설하고, 규제개혁을 추진하는...
불륜 저지른 校牧?··`정직`말고 `해임`하라<서울행정법원> 2014-11-12 09:29:32
정직보다 무거운 해임 처분을 내려야 한다는 법원 판결이 나와 주목된다. 서울행정법원 행정1부(이승택 부장판사)는 서울의 한 고등학교를 운영하는 학교법인이 "해임 처분을 정직으로 낮춘 결정을 취소해달라"며 교원소청심사위원회를 상대로 낸 소송에서 원고 승소로 판결했다고 12일 밝혔다. 김 모씨는 2011년부터...
공정위 '담합 잡는' 리니언시 '녹슨 칼' 되나 2014-11-11 21:12:20
하지만 나머지 생보사들은 ‘금융감독원의 행정지도에 따른 업무협조로 담합은 없었다’며 소송을 냈다.이에 대해 법원은 “정보교환 행위가 있었지만 경쟁을 제한하기 위한 합의가 아니고, 자진신고 역시 그와 반대되는 진술이 있어 담합 증거로 보기 힘들다”는 취지로 판결했다. ‘상당한...
2년 계약직도 기간만료 이유로 함부로 해고 못한다<서울고법> 2014-11-10 09:50:15
없다는 법원 판결이 나왔다. 현행 기간제법은 기간제 근로자의 사용기간을 2년으로 한정하고 있지만, 이들에게도 2년을 넘겨 무기계약직이나 정규직으로 근로계약을 갱신할 수 있다는 `기대권`이 인정된다는 취지로 상당한 사회적 파장이 예상되는 판결이다. 서울고법 행정7부(민중기 수석부장판사)는 A비영리재단이...
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