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손해보험사들 잇따라 자동차보험료 인상 2014-03-07 10:29:46
들어가는 비용을 제외하고 보험사가 거둬들인 보험료와 지급한 보험금이 같은 손익분기점 수준을 의미한다. 영업용 차량은 공제조합이 있어 보험가입이 선택적인데다 사고 건수와 피해금액이 많은 특성상 자동차보험 가입률은 3.7% 수준이다. 삼성화재와 메리츠화재 외에 현대해상[001450], 동부화재[005830],...
늘 앞서 뛰는 LIG손해보험…호주 최대 車보험사도 배워갔다 2014-03-07 07:10:00
최근 5년간 16%씩 성장…규제 강화에도 지급여력 선방 식지 않는 성장동력 찾기 현장 경영·사회 공헌 강화…보험가입자와 접점 넓혀가 [ 김은정 기자 ] 갑자기 배터리가 방전돼 시동이 걸리지 않거나 타이어가 펑크날 때, 혹은 문이 잠겨 열리지 않으면 자동차 운전자들은 크게 당황한다. 초보나 여성 운전자들을 특히...
김병헌 LIG손해보험 사장 "보험 高성장 시대 끝났지만 고령화서 새 기회 만들 것" 2014-03-07 07:00:24
업무 시작 전에 사내 인터넷 게시판을 둘러보고 임직원들의 고민과 이슈를 파악한 뒤 하루 일정을 시작한다. 한 명의 임직원이라도 더 만나 얘기를 듣기 위해 하루에 저녁 식사를 두세 번 하는 일도 다반사다. 소통과 공감 없이는 위기에서 리더십을 발휘하기 힘들다는 생각이다. 어느 때보다 불확실한 경제 상황과 대주주...
<보험사 부실 사전 차단한다…고객 보호 강화> 2014-03-06 14:17:24
과소 지급이나 지급 지연 등 소비자 피해를 유발하는 요인 등에 대한 점검도 강화하기로 했다. 장애인 등 취약계층의 보험가입 차별 요소 등 불합리한 보험업무 관행을 발굴해개선하고, 외국인 근로자나 다문화가족에 대한 상품 판매 및 보험금 지급의 적정성도 점검할 계획이다. 잠재 위험요인에 대한 적기...
금감원 "보험사기 혐의업체 테마검사 강화" 2014-03-06 14:00:18
및 보험금 지급 업무의 적정성도 점검된다. 보험 상품 설계부터 판매과정까지 업무단계별로 이상 징후를 조기에 인지해 선제적으로 대응하기로 했다. 명령휴가제 및 순환배치 이행 여부, 보험금 미지급 관련 점검 등을 보험사 내부감사가 자체적으로 하도록 했다. 보험대리점에 대한 부당 지원 행위를...
금감원 "은행 부당행위 적발시 무기한 검사"(종합) 2014-03-06 09:46:29
금융감독 업무설명회에서 이런 계획을 밝혔다. 금감원은 은행의 위법·부당 행위 적발 시 무기한 검사를 실시해 현장 내부통제시스템의 실제 작동 여부를 집중적으로 점검하기로 했다. 중대한 위법·부당행위에 대해서는 영업 정지 등 중징계를 우선 적용하고 현행법규 내 최고 수준의 과태료 부과를 건의하는...
삼성화재 영업용·업무용 車 보험료 올린다 2014-03-06 08:31:02
비용을 제외하고 보험사가 거둬들인 보험료와 지급한 보험금이 같은 손익분기점 수준을 의미한다. 보험업계 관계자는 "영업용 차량은 공제조합이 있어 보험가입이 선택적"이라며"사고 건수와 피해금액이 많은 특성상 보험 가입률은 3.7%에 그친다"고 설명했다. 지난해 회계연도에 삼성화재 영업용 차량의...
한국전력 간부끼리 낯뜨거운 인사청탁 2014-03-05 21:29:23
관계자는 “총무팀이 해당 간부에게 대외업무 협의 시 필요한 곳에 쓰라며 상품권을 지급한 것으로 안다”며 “현금과 다름없는 상품권을 주고받은 것은 명백한 비리 행위이자 예산을 전용한 대표적인 방만경영 사례”라고 말했다. 특히 한전은 정부가 부채과다와 방만경영 등을 근거로 중점관리대상으로 정한 38개 공공기...
삼성 '긴축 모드'에 서초타운 상권 '불똥' 2014-03-05 21:04:40
임직원들만 2만여명이 근무하고 있다. 업무차 찾는 방문자도 많아 삼성의 법인카드 결제가 인근 음식점에 미치는 영향력은 절대적이다. 강남역 3번 출구 쪽 골목에 있는 한 한우전문식당은 지난 1일부터 5명이던 아르바이트 학생을 2명으로 줄였다. 박모 사장은 “술을 많이 마시는 저녁 시간대에 매출의 70%가 나오는데...
비정규직 임금·복리 차별, 9월부터 최고 3배 보상 2014-03-05 17:05:54
같은 업무를 수행하는 비정규직 근로자를 사측이 임금·복리후생 등 측면에서 고의로 차별하다 적발되면 차별 금액의 최고 3배를 보상해야 한다. 또한 한 사업장에서 한 명의 비정규직 근로자만 차별을 인정받아도 같은 조건에 있는 다른 근로자도 동일한 보상을 받을 수 있게 되며 단시간 근로자의 초과 근로에는...
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