'생과Ⅱ 오류 논란' 수능 수험생들, 평가원 상대로 소송 제기 2021-12-02 23:24:48

소송은 일원법률사무소 김정선 변호사가 대리한다. 모집기간은 지난달 30일 하루였다. 그 사이 참여 의사를 밝힌 수험생은 총 92명이다. "수시 기간 중 신청을 받아 많은 수험생이 소식을 알지 못해 신청이 끝난 다음날 문의가 쇄도했으나, 사안이 급박한 관계로 소장을 빨리 제출해야 했다"는 게 김 변호사의 설명이다. 김...

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• #생과 오류 #수능 #소송 #문제 #수험생 #제기 #문항

박초롱 측 "학폭 여부 확인 안됐는데…제보자 여전히 협박 가해" 2021-12-02 16:01:46

박초롱의 동창생이 학교폭력 피해를 거듭 주장한 가운데, 박초롱 측도 재반박에 나섰다. 박초롱의 법률대리를 맡고 있는 법무법인 태림은 2일 공식입장문을 내고 "제보자 A씨는 최근 오랜 경찰 수사를 통해 사생활 등과 관련된 허위 내용을 기반으로 의뢰인을 협박한 혐의가 인정돼 기소의견으로 검찰에 송치된 상태다. ...

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박초롱 '학폭 의혹' 여전히 평행선…"허위사실 협박"vs"사실 아냐" 2021-12-02 09:20:01

기한' 협박이 아니라며 학폭 피해를 재차 주장했다. 박초롱의 학폭 의혹을 제기한 A씨는 2일 메일로 입장문을 발송해 "박초롱 측에서 '허위사실에 의한' 협박죄가 성립해 기소의견으로 검찰에 송치됐다고 했지만 이는 사실이 아니다"고 반박했다. 앞서 박초롱의 법률대리를 맡고 있는 법무법인 태림은 지난달...

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임금피크제 세대 갈등…법원 "고령직원 동의만 따로 받을 필요 없어" 2021-11-30 13:49:31

항상 더 급여를 많이 받아야 한다는 주장도 납득하기 어렵다"고 판단해 원고 측의 주장을 일축했다. 임금피크제를 둘러싼 세대 갈등은 공공기관에서 만연해 있는 상황이다. 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사42부는 인천국제공항공사 전현직 직원 12명이 인천국제공항공사를 상대로 낸 11억7970만 원의 임금 청구...

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93억원 때문? 대유위니아-남양유업 계약 배경은 2021-11-29 05:50:01

원인이 백미당 사업부 분할을 주장하던 홍 회장측의 입장 때문이었는데요, 취재 결과 이번 대유와의 계약서엔 백미당이 포함돼있지 않다고 합니다. 홍 회장이 백미당까지 포함한 남양유업의 경영권과 53.08%의 지분을 3200억원에 매각키로 한 겁니다. 이번 딜을 잘 아는 한 IB업계 관계자는 "백미당이 개별 법인이 아닌...

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• #93억원 때문

'삼성물산-제일모직 합병' 한국 정부 vs 엘리엇 중재 심리 종료 2021-11-27 07:25:00

주장대로 정부의 개입이 없었을 경우 국민연금이 합병에 반대했을지 여부가 확실하지 않다고 반박했다. 한국 정부를 대리하는 로펌 '프레시필즈 브룩하우스 데린저' 측 변호사들은 오히려 국민연금이 당시 삼성물산을 포함해 10곳이 넘는 삼성 그룹의 계열사 지분을 보유한 상태였기 때문에 총체적 관점에서 봤을...

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• #삼성물산제일모직 합병 #정부 #합병 #엘리엇 #한국 #중재 #삼성물산 #심리 #제일모직

네덜란드·발트3국도 대만과 가까이…반중 움직임 확산 2021-11-26 12:01:31

등 동남아 국가들과 갈등하며 영유권 주장을 강화해온 해역에 미군이 선박의 자유로운 통항을 보장해야 한다면서 군함을 파견해온 작전을 칭한다. 발트(에스토니아·라트비아·리투아니아) 3국 국회의원 10여 명은 다음 달 2~3일 열리는 '개방 국회 포럼'에 참석하기 위해 대만을 방문한다. 앞서 중국과 수교국인...

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• #네덜란드발트3국도 대만과 #대만 #중국 #리투아니아 #국가 #네덜란드 #대해 #발트

홍원식 남양유업 회장이 대유위니아그룹과 손잡은 배경은? 2021-11-24 16:18:35

대유와의 계약에선 백미당을 달라는 주장을 하지 않은 것이다. IB업계 관계자는 "백미당이 개별 법인이 아닌 사업부이기 때문에 따로 분할해서 법인화하기도 번거로운 데다 적자를 내고 있어 가치평가하기 어려운 문제가 있다"며 "홍 회장측 임직원 자리보전 등 기존에 주장했던 내용은 이번 계약에선 빠진 것으로 안다"고...

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• #홍원식 남양유업

大法 "고정적 시간외수당, 통상임금 아니다" 2021-11-23 18:08:23

측을 대리한 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “고정OT가 관행적·고정적으로 지급되던 사업장에서는 통상임금이 될 수 있다는 주장이 계속 제기됐고 1심과 2심은 근로자 측의 손을 들어줬다”며 “대법원은 고정OT의 연혁과 본질이 중요하다고 판단해 통상임금의 판단 기준을 정립하고 그간의 논란을 정리했다”고 했다....

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• #고정적 시간외수당 #고정 #통상임금 #근로자 #대법원 #회사 #판결 #지급