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남북관계 급랭…경협주 '추락'·방산주 '급등'(종합) 2016-02-11 15:53:36
미국 고고도미사일방어체계 '사드(THAAD)' 배치 논의, 유엔 안보리 제재 결의 논의 진행 등을 앞두고 지정학적 우려가 확산될 수 있다는 점은 향후 외국인 투자심리에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다"고 덧붙였다. 지정학적 리스크가 높아지면서 방산주는 상승했다. 코스닥시장에서 빅텍[065450]은...
남북관계 급랭…경협주 '추락'·방산주 '급등' 2016-02-11 10:50:29
미국 고고도미사일방어체계 '사드(THAAD)' 배치 논의, 유엔 안보리 제재 결의 논의 진행 등을 앞두고 지정학적 우려가 확산될 수 있다는 점은 향후외국인 투자심리에 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다"고 덧붙였다. 지정학적 리스크가 높아지면서 방산주는 상승했다. 같은 시각 코스닥시장에서 빅텍...
IBK증권 "시장 변동성 확대 주의해야" 2016-02-11 08:24:38
김 연구원은 북한 미사일 발사에 따른 지정학적 우려가 증시에 미칠 영향은 제한적일 것으로 판단했다. 그는 개성공단 가동 중단과 관련해서도 "입주 상장 기업들이 개성공단에서의 이익 기여도가 크지 않고 해당 기업들의 시가총액도 대부분 2천억원 미만이라는 점에서 지수 전체에 대한 부담이 크지 않을 것"이라...
한·미 '사드 실무단' 이달 가동…배치지역·비용 논의 2016-02-10 17:46:07
배치 결정을 공식 발표할 가능성도 있다”고 밝혔다. 실무협의와 부지 조성, 포대 배치 등에 걸리는 시간을 고려하면 일러야 내년 초가 될 것으로 군 관계자들은 예상하고 있다.사드 레이더의 전자파 방출을 우려한 후보 지역주민의 반발로 배치 작업이 늦어질 가능성도 있다. 송수신소자가 2만5344개에 달하는 사드...
한미 사드 배치 논의, 한중 경제관계에 영향 줄까 2016-02-10 10:07:14
위협하는 요인으로 여기는 중국은 한미 간의 사드 배치 논의가 구체화될 경우 가만히 있지 않을 태세다. 이런 분위기로는 박근혜정부 들어 양국 정상 간의 잦은 접촉으로 밀월관계가 강화된 외교 부문에서의 관계 악화는 불을 보듯 뻔한 일이다. 일각에선 1992년 한중 수교 이후 비약적으로 발전한 양국 간의...
[시론] '공포의 균형' 밖에 없다 2016-02-09 21:36:49
날 북한은 핵무기의 실전배치를 공포할 것이고, 한국은 북한의 핵 그림자 속에서 살게 될 것이다. 북한은 2016년 정초에 그날이 그리 멀지 않았음을 보여주고 있다. 이제 북한과 ‘공포의 균형(balance of terror)’을 달성하기 위한 정책으로 전환해야 한다. 우물쭈물할 시간이 없다. 4년 후 북한이 핵무기...
北미사일 발사, 한미 양국 사드배치 공식 협의…중국 반응은? 2016-02-08 00:55:34
해명에도 중국은 한미의 주한미군 사드 배치 논의 착수 발표에 대해 "깊은 우려"를 표명했다. 화춘잉 중국 외교부 대변인은 이날 연합뉴스의 질의 답변서에서 "중국의 (한반도) `미사일방어` 문제에 대한 입장은 한결같고, 명확한 것"이라며 "한 국가가 자신의 안전을 도모할 때에는 다른 국가의 안전 이익을 훼손해서는...
<北 미사일 도발> 해외 IB "북한 미사일발사, 예고된 악재…영향 단기적" 2016-02-07 17:08:56
감소와 한반도의 미사일 방어망 배치 논란이 커질 것으로 전망했습니다. 블룸버그 통신은 중국 우다웨이 대표의 방북 기간에 미사일 발사가 계획되고, 중국의 자제 촉구에도 연이은 도발에 나서 중국의 영향력 감소를 우려하는 시각이 커졌다고 전했습니다. 월스트리트저널은 이번 미사일 발사가 중국의 견제를 받아왔던...
한미 사드배치 공식협의 2016-02-07 15:16:00
류 실장은 “스캐퍼로티 주한미군사령관이 사드의 한반도 배치를 먼저 건의했다”며 “주한미군에 배치되면 북한에 대해서만 운용될 것”이라고 강조했다. ◆발사체, 궤도 진입 성공 군 당국은 이날 “북한이 오늘 오전 9시 30분께 동창리에서 장거리 미사일 1발을 남쪽으로 발사했다”고...
장기결근·신체장해 근로자 '통상해고' 가능 2016-02-04 19:14:35
배치를 조정함으로써 업무의 능률화를 기하기 위한 목적으로 법인의 정관에 규정된 직제규정이 개정됨으로 말미암아 이루어진 해고는 정당한 이유가 있는 ‘통상해고’로서 ‘정리해고’가 아니라고 할 것”(대법 91다13533)이라는 견해와 “회사 청산업무의 일환으로 직원들을 전부 해고한...