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기재부, 공공기관 성과급 줄인다 2021-10-01 17:38:54
‘2021년도 공공기관 경영평가편람 수정(안)’과 ‘공기업·준정부기관 임원보수지침 일부 개정안’을 의결했다. 이번 회의에서 의결된 사안은 지난 8월 발표한 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 후속 조치다. 기재부는 공기업 기관장과 임원의 성과급 지급률 상한을 하향 조정하기로 했다. 기관장은 기본연봉의 120%에서...
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기획재정부, 공공기관 경영평가 제도 개편…올해부터 적용 2021-10-01 16:00:00
지난 8월31일 발표한 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 후속조치로 올해 평가부터 바로 적용된다. 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 주요 내용은 현행 한시적·비체계적 평가를 상시적·전문적 평가관리체계로 전환하고, 기관 경영개선에 연계된 경영컨설팅을 강화해 경영개선노력 평가를 반영하는 부분이다. 또 국민과...
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금융노조 "총파업 총력투쟁"…임금협상 난항 2021-09-03 19:38:24
이외 임금피크제 폐지, 기획재정부의 공공기관 혁신 지침 철회, 경영평가제도 개선도 요구하고 있다. 금융노조는 전날 산별교섭 결렬에 따른 `전 조합원 쟁의행위 찬반투표`를 금융노조 산하 38개 지부 전국 분회에서 시행했다. 전체 조합원 9만151명 중 6만6,045명(73.26%)이 참여하고 6만1,075명이 찬성해 92.47%로...
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금융노사 임협 난항…금융노조 "총파업 총력투쟁" 경고 2021-09-03 13:02:16
경영평가제도 개선도 요구하고 있다. 금융노조는 전날 산별교섭 결렬에 따른 '전 조합원 쟁의행위 찬반투표'를 금융노조 산하 38개 지부 전국 분회에서 시행했다. 전체 조합원 9만151명 중 6만6천45명(73.26%)이 참여하고 6만1천75명이 찬성해 92.47%로 쟁의행위를 가결했다. 금융노조는 "이로써 합법적으로...
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[그래픽] 공공기관 경영평가제도 4대 개편방안 2021-09-01 19:40:46
[그래픽] 공공기관 경영평가제도 4대 개편방안 (서울=연합뉴스) 김영은 기자 = 기획재정부는 1일 공공기관 경영평가 개편 방안을 발표했다. 0eun@yna.co.kr 트위터 @yonhap_graphics 페이스북 tuney.kr/LeYN1 (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
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홍남기 "소상공인·국민 지원금 9월 말까지 90% 이상 집행할 것" 2021-08-02 17:17:48
조직개편안 발표, 공공기관 경영평가제도 개선안 발표 등도 예정돼있다"며 "사전 준비와 부처 협의에 만전을 기해야 한다"고 했다. 그는 "특히 2030 국가별 온실가스감축목표(NDC) 재조정은 8월 탄소중립기본법 제정 국회 대응, 법 제정 전제 기후대응기금 2022년도 예산 편성 문제, 8~9월 탄소중립위원회 안건 심의 등...
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홍남기 "국민·소상공인 지원금, 9월 말까지 90% 이상 집행" 2021-08-02 17:00:01
조직개편안 발표, 공공기관 경영평가제도 개선안 발표 등도 예정돼있다"며 "사전 준비와 부처 협의에 만전을 기해야 한다"고 말했다. '2030 국가별 온실가스감축목표(NDC)' 재조정에 대해서는 "8월 탄소중립기본법 제정 국회 대응, 기후대응기금 내년도 예산 편성 문제, 8∼9월 탄소중립위원회 안건 심의 등을...
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2021 프리미엄브랜드지수(KS-PBI) 2021-07-21 17:03:17
한국표준협회와 서울대학교 경영연구소가 기업 경영 시 브랜드 중요성을 인식하고 기업의 경쟁력 제고 및 프리미엄브랜드의 전략적 관리 등을 위해 2007년 개발한 브랜드 평가제도다. 브랜드 인지와 브랜드 이미지, 브랜드 편익, 마켓 리더십, 브랜드 애호도, 브랜드 사회적 책임 등 6개 차원을 100점 만점 기준으로...
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금감원, 신지급여력제도 발전 방안 세미나 개최 2021-07-13 15:00:06
지급여력 평가제도(ORSA)를 갖추도록 유도하는 방향으로 새 제도를 설계해야 한다고 전했다. 이 밖에 이항석 성균관대 보험계리학 교수는 지급여력제도와 국내외 보험사의 경영성과 등에 대해 발표했으며, 업계 관계자 등도 참여한 패널토론이 이어졌다. kua@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
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‘내가 왜 옆 팀 업무를 알아야 돼?’···스타트업 갉아먹는 ‘사일로 현상’ 위험경보 2021-07-13 13:51:21
시작하면 기업 전체의 성과보다 자신이 속한 부서의 성과 극대화에만 열을 올리는 기업문화가 나타난다“고 말했다. 여기에 사일로 문제를 해결하기 위한 방법으로 “보상 체계, 직무 평가제도 자체를 완전히 뜯어고쳐야 한다. 경영진은 커뮤니케이션, 협력 수준, 팀워크, 팀 차원의 해결책 등을 모두 고려해...
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