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대법 "특정시점 재직자에만 주는 상여금, 통상임금 아니다" 2017-10-15 09:29:04
사건 상여금은 대가성과 고정성을 인정하기 어렵기에 통상임금이 아니라고 봤다. 대법원은 “사건 상여금은 소정근로에 대한 대가의 성질을 가진다고 보기 어렵고 통상임금에서 요구되는 고정성도 결여됐다”며 “원심 판결은 통상임금의 법리를 오해해 판결했다”며 파기환송했다.한경닷컴 뉴스룸...
대법 "짝수 달과 명절에만 주는 상여금, 통상임금 아니다" 2017-10-15 09:00:01
지급기준일에 재직하는 자에게 주어지는 상여금은 통상임금에서 요구되는 고정성이 결여된 것"이라고 봤다. 재판부는 "그런데도 이런 상여금이 소정근로에 대한 대가성과 고정성이 인정된다는 이유로 통상임금에 포함된다고 판단한 원심에는 관련 법리를 오해한 잘못이 있다"고 지적했다. 김씨는 회사가 2012년 단체협약에...
[한경-FROM 100] "통상임금 혼란 피하려면 임금체계부터 단순화해야" 2017-09-26 20:14:01
고정성을 갖춘 근로 대가라고 했지만 아직도 개념이 명확하지 않다”며 “예컨대 일본 노동기준법엔 통상임금은 ‘한 달마다’ 주는 임금이라고 적시돼 있는데 우리는 따로 기준이 없어 2~3개월마다 주는 상여금도 정기성을 갖는다고 본다”고 말했다.‘신의성실의 원칙(신의칙)’도...
"우리회사 수당·상여는 괜찮나요"…경총에 통상임금 문의 쇄도 2017-09-20 06:15:02
추가해 통상임금에서 제외한 경우도 있다. 일부 상여금과 수당의 '고정성' 요건을 없애 통상임금에서 빼 버린 것이다. 예를 들어 D사의 경우 기존 기본급 600%의 상여금 가운데 400%는 기본급에 산입하고, 나머지 상여금에는 '재직자 한정지급' 조항을 붙여 통상임금 산입을 원천적으로 봉쇄했다. 드물지만...
통상임금 줄소송에 금융계도 긴장 2017-09-15 18:54:59
재판부는 지난달 말 1심 선고에서 상여금을 통상임금에 포함하는 게 합당하다고 판결했다. 공교롭게도 예보 통상임금 판결을 내린 곳도 기아차를 맡았던 서울중앙지법 민사합의41부(부장판사 권혁중)였다.일각에선 통상임금 범위에 대한 명확한 기준이 법적으로 미흡한 게 문제라는 지적을 내놓고 있다.통상임금은 회사가...
[뉴스의 맥] 임금체계·노동법 개선 없이 통상임금 문제 못 푼다 2017-09-12 19:54:27
정기상여금이 통상임금에서 제외된다는 점을 알고 매년 임금교섭을 해왔다. 국민의 비판여론과 협력·부품업체 근로자들의 박탈감도 커지고 있다.국회가 입법을 통해 정리해야현재의 법리대로라면 대기업 근로자만 더 유리해진다. 대기업일수록 상여금 비중이 더 높기 때문이다. 한국경제연구원에 따르면 중소기업의...
[시론] 통상임금소송, 법의 이념 망각한 판결들 2017-09-11 18:06:23
확정상여금은 정기성, 일률성, 고정성이 있어 통상임금에 포함된다고 판시했다. 이런 기준이라면 상여금, 점심값뿐만 아니라 1년에 한 번 지급하는 명절수당 휴가수당 체력단련비 월동보조비 개인연금지원금 단체보험료 선물비 생일격려금 회의식대 부서단합대회비도 정기·일률·고정적으로 지급되니 모두...
'겹악재'에 불안한 재계…북핵·사드·통상임금·한미FTA 2017-09-08 16:52:43
21조9천억 원으로 계산했다. 통상임금에 고정상여금뿐 아니라 기타수당이 모두 포함되면 약 22조 원, 고정상여금만 인정되면 약 15조 원을 기업들이 추가로 부담해야 한다는 분석이다. 박기성 성신여대 경제학과 교수는 지난해 7월 '통상임금 갈등의 사회적 비용' 토론회에서 정기상여금이 통상임금에 포함될 경우...
김영주 장관 "기업·노동자 균형 잡고 중소기업 어려움 의논"(종합) 2017-09-05 16:43:34
문제라며 사실상 근로자들이 고정적으로 받는 정기 상여금이나 식대 등 각종 수당, 현물급여 등도 포함해야 한다고 주장하고 있다. 박 회장은 아울러 국회가 근로시간을 주당 현행 최장 68시간에서 52시간으로 단축하는 방안을 추진하는 데 대해 "법 개정 취지에는 공감하지만, 중소기업의 인력부족 문제 해결이 핵심이므로...
고용부장관 만난 중기…최저임금 인상·근로시간 단축 대책 촉구 2017-09-05 15:30:01
문제라며 사실상 근로자들이 고정적으로 받는 정기 상여금이나 식대 등 각종 수당, 현물급여 등도 포함해야 한다고 주장하고 있다. 박 회장은 아울러 국회가 근로시간을 주당 현행 최장 68시간에서 52시간으로 단축하는 방안을 추진하는 데 대해 "법 개정 취지에는 공감하지만, 중소기업의 인력부족 문제 해결이 핵심이므로...
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