삼성전자 9% 임금인상 이뤄냈지만…노조 '부당노동행위' 진정 2022-08-12 15:54:41

공동교섭단'이 회사와 잠정합의안을 마련했으며 이에 대해 조합원 총회를 거쳐 의결했다. 협약에 따르면 2021년과 2022년 임금인상률을 각각 7.5%(기본인상률 4.5%, 성과인상률 평균 3.0%), 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 평균 4%)로 확정했다. 명절 연휴 기간 출근자에게 지급하는 ‘명절배려금’ 지급 일수도 기존...

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• #삼성전자 9 #노조 #노사협의회 #교섭 #결정 #임금인상률 #삼성전자

삼성전자, 창사 첫 노사 임금협약…`상생 TF` 구성 2022-08-10 12:00:14

처음으로 노동조합과 임금협약을 맺었다. 삼성전자와 노동조합 공동교섭단은 10일 경기 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장(부사장)과 4개 노조 대표가 참석한 가운데 `2021-2022년 임금협약`을 체결했다. 노사는 회사가 기존에 정한 2021년(평균 7.5%), 2022년(평균 9%) 임금인상률을 따르기로 하...

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• #삼성전자 창사 #삼성전자 #노조 #노사 #임금협약 #노동조합

노조와 첫 임금협약 체결한 삼성전자 "공동 성장의 동반자 되자" 2022-08-10 11:18:16

노동조합 공동교섭단은 10일 경기 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장(부사장)과 4개 노조 대표가 참석한 가운데 '2021-2022년 임금협약'을 체결했다. 노사는 회사가 기존에 정한 2021년(평균 7.5%), 2022년(평균 9%) 임금인상률을 따르기로 하고, 명절배려금 지급 일수 확대(3일→4일) 및...

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• #노조와 첫 #삼성전자 #노조 #임금협약 #체결 #노사 #임금협상

삼성전자 노사, 창사 이래 첫 임금협약 체결 2022-08-08 16:00:57

구성된 노조 공동교섭단은 최근 조합원 투표를 거쳐 회사와 잠정합의한 `2021년~2022년 임금교섭 잠정합의안`을 의결했다. 최종 합의안에는 노조 측 주장의 핵심인 추가 임금인상에 대한 내용은 포함되지 않았다. 회사가 기존에 정한 임금인상률 수준을 그대로 따르기로 결정된 것이다. 삼성전자는 지난해 7.5%, 올해 9%...

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• #삼성전자 노사 #삼성전자 #올해

창사 53년 만에 첫 노사 임금협상…삼성전자, 최종 합의 2022-08-08 13:55:58

삼성전자 내 4개 노동조합으로 구성된 노조 공동교섭단은 최근 조합원 투표를 거쳐 ‘2021∼2022년도 임금교섭 잠정합의안’을 의결했다. 최종 합의안에는 명절 연휴 기간 출근자에게 지급하는 ‘명절배려금’ 지급 일수를 기존 3일에서 4일로 늘리는 내용이 담겼다. 올해 초 신설된 ‘재충전휴가 3일’을 사용하지 않을 경...

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• #창사 53년 #노사 #삼성전자 #임금교섭 #올해 #노조

삼성전자, 창사 이래 첫 임금협약 체결한다…노조와 최종 합의 2022-08-08 11:18:55

됐다. 8일 노사에 따르면 삼성전자 내 4개 노동조합으로 구성된 노조 공동교섭단은 최근 조합원 투표를 거쳐 회사와 잠정합의한 '2021~2022년도 임금교섭 잠정합의안'을 의결했다. 삼성전자 노사는 지난해 10월부터 '2021년 임금교섭'을 시작했고, 이후 교섭이 길어지자 2021년 임금교섭과 2022년 임금교섭...

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• #삼성전자 창사 #노조 #삼성전자 #노사 #임금교섭 #임금협약 #올해 #합의

부산세계박람회 유치사절단 확대 개편…위원 8명으로 확대 2022-08-04 06:00:06

대외 유치교섭 활동 계획 등에 대해 의견을 교환했다. 2030 부산세계박람회 유치위는 앞으로 유치사절단 회의를 정기적으로 열어 위원들과 효과적인 대외 유치 교섭 전략을 검토하는 것은 물론 이들을 직접 유치교섭단 등으로도 파견할 계획이다. 유치사절단 위원으로는 유명희·여한구 전 통상교섭본부장 등이 참여하고...

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• #부산세계박람회 유치사절단 #유치사절단 #위원

결국 퇴사한 현대차그룹 28세 'MZ 노조'위원장 2022-06-13 17:29:33

‘교섭단위 분리’를 추진했지만, 먼저 교섭단위 분리를 신청한 LG전자 사무직 노조의 요청이 중앙노동위원회에서 기각되자 추진력을 잃었다. 게다가 단체교섭은 원칙적으로 계열사별로 이뤄지기 때문에 그룹 전체 MZ 사무직이 모인 조직은 대화 상대를 찾기조차 쉽지 않았다. 교섭권 부재로 동력이 약화되자 내부 갈등이...

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• #결국 퇴사한 #노조 #사무직 #위원장 #세대 #퇴사 #보상

삼성전자, '임금피크제 폐지' 요구에 "합리적이고 정당하게 운영중" 2022-06-10 12:07:18

공동교섭단은 사측에 임금피크제의 폐지를 요구하고 있다. 노조는 지난달 26일 대법원이 합리적 이유 없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 판결을 내리자 즉각 사측에 임금피크제 폐지에 대한 입장을 밝히라며 대응 수위를 높였다. 임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하는 시점부터 근로 시간...

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• #삼성전자 임금피크제 #임금피크제 #삼성전자 #요구 #노조