권고사직 후 다시 나의 길을 찾는 법을 배웠다 [점프의 기술] 2024-01-26 09:32:58

퇴사가 아닌 ‘권고사직’이었다. 회사 입장에서야 숱한 이유들이 있었겠지만 그렇다고 하루아침에 출근할 곳을 잃는다는 건 받아들이기 힘든 일이었다. 하지만 회사의 결정이고, 또 하이리스크-하이리턴인만큼 고용과 해고가 잦은 스타트업에선 있을 수 있는 일이었다. 퇴사와 동시에 긴 5월의 연휴가...

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• #권고사직 후 #다시 #회사 #마음 #생각 #발리 #생활

인기 시들한데 규제까지…메타버스 줄이는 게임업계 2024-01-22 15:11:34

최근 산하 자회사인 메타버스월드 전 직원 70명가량에 권고사직을 통보하고 법인 청산 절차에 들어갔다. 넷마블[251270]은 2022년 서브컬처(일본 애니메이션풍) 종합 지식재산(IP) 프로젝트인 '그랜드크로스'를 공개했다. 메타월드는 넷마블이 2022년 종합 미디어 믹스 프로젝트 '그랜드크로스'를 공개하며...

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회사에서 잘렸지만…절반 이상 "실업급여 못 받아" 2024-01-21 12:36:30

가운데 계약기간 만료와 권고사직·해고 등 비자발적 퇴사자가 91명(74.0%)이었다. 비자발적 퇴사자 가운데 실업급여를 수령한 적이 있는 경우는 45.1%에 그쳤다. 비자발적 퇴사자 중 비정규직은 63.3%가 실업급여를 받지 못했다고 응답해 정규직(38.7%) 비자발 퇴사자보다 실업급여 미수령 비율이 훨씬 높았다. 단체는...

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넷마블 메타버스 계열사, 전직원에 권고사직 통보 2024-01-19 17:25:17

직원을 상대로 권고사직을 통보했다고 19일 발표했다. 회사 전 직원 70여 명은 다음달까지 회사를 떠나야 한다. 넷마블에프앤씨는 퇴사자에게 한 달 치 월급 수준의 위로금을 지급하기로 했다. 메타버스월드는 2022년 넷마블에프앤씨가 아이텀게임즈와 보노테크놀로지스 지분을 취득한 뒤 두 회사를 합병하며 설립됐다....

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기세 꺾인 메타버스…넷마블, 메타버스월드 전 직원에 권고사직 2024-01-19 13:39:07

권고사직 (서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 메타버스에 대한 관심이 전 세계적으로 시들해지면서 넷마블[251270]이 관련 계열사 정리에 나섰다. 19일 게임 업계에 따르면 넷마블은 최근 넷마블에프앤씨 산하 자회사인 메타버스월드 전 직원 70명가량에 권고사직을 통보했다. 메타버스월드는 넷마블이 2022년 아이텀게임즈와...

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IT업계 칼바람…"모셔온 개발자 쫓아낼 판" 2024-01-18 18:35:54

컴투스도 이달 초부터 일부 개발자를 상대로 권고사직을 실시하고 있다. 지난해 9월 컴투스 자회사 컴투버스가 메타버스 사업을 확장하려다가 실패한 뒤 희망퇴직에 나선 데 이어서다. 엔씨소프트는 지난해 10월 비용 절감을 목표로 ‘변화경영위원회’를 출범한 뒤 구조조정을 본격 추진 중이다. IT 기업이 인력 확보에 열...

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• #IT업계 칼바람모셔온 #인력 #구조조정 #지난해 #사업 #네이버 #계열사 #업계 #시행 #직원 #케이크

[단독] 계열사 직원 절반 정리…네이버에서 포착된 '이상 징후' 2024-01-18 16:44:08

상대로 권고사직을 실시하고 있다. 지난해 9월 컴투스 자회사 컴투버스가 메타버스 사업을 확장하려다 실패한 뒤 희망퇴직에 나선 데 이어서다. 엔씨소프트는 지난해 10월 비용 절감을 목표로 ‘변화경영위원회’를 출범한 뒤 구조조정을 본격 추진 중이다. IT 기업이 인력 확보에 열을 올리던 시대는 끝났다는 분석도...

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은퇴 후 미취업 고령층 급증 2024-01-17 08:02:44

증가하고 있다"고 밝혔다. 권고사직·명예퇴직·정리해고에 따른 퇴직 평균 연령은 약 52세였다. 중·고령층 임금근로자의 약 30%는 이같은 회사요구로 인해 비자발적으로 자신의 주된 일자리를 떠난 것으로 나타났다. 55∼64세 중·고령자들이 주 일자리 퇴직 후 재취업한 사례를 살펴보면 임금근로자로 재취업한...

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• #은퇴 후 #일자리 #경우 #재취업 #비율 #퇴직

나보다 나를 잘 아는 지인이 필요할 때 [점프의 기술] 2024-01-10 11:07:48

영수증은 권고사직이었고, 곧 회사는 망했다. 지금에서야 이젠 동료와 창업자에 대한 이해와 존경이 앞서지만 당시엔 분노에서 절망, 증오로 퍼지는 심경의 변화로 스스로를 괴롭혔다. 돌이켜보면 대단한 실패는 아니지만 당시엔 꽤나 마음이 쓰리고 아팠다. 하지만 언제 또 회사의 흥망성쇠를 1년이란 시간동안 경험해볼...

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