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[윤성민 칼럼] 역사상 일 덜하고 번영한 조직은 없었다 2024-05-15 17:58:43
시간을 대폭 연장하는 노동 개혁이 불가피했다. 프랑스에서 실패 판정을 받은 제도가 한국에서 거론되고 있다. 이재명 더불어민주당 대표가 총선 공약으로 내건 주 4.5일제다. 국회 개원 전부터 민주노총 금속노조 현대차·기아 지부 등이 이를 법제화하라고 압박하고 있다. 기업들이 22대 국회에서 가장 신경을 곤두세우고...
"아빠 육휴 썼더니 부당전보?"...공공기관에서 아직도 이런 일이 [전민정의 출근 중] 2024-05-11 08:00:00
공교로웠습니다. 육아기 근로시간 단축(8세 이하 자녀를 둔 부모가 주당 근로시간을 15~35시간으로 줄일 경우 단축한 근로시간에 대한 임금의 일부를 정부가 지원해주는 제도)을 활용해 주당 24시간 일하던 때였습니다. 두달 여 전에는 육아휴직도 1년 다녀왔습니다. 송 모씨는 "감시부서에서 피감시부서로 발령이 나자...
대형병원, 중증치료 집중할수록 보상 더 받는다 2024-05-10 18:29:45
확립할 것”이라고 강조했다. ○전공의 근로시간 60시간으로 단축의료특위는 이날 전공의의 업무 부담을 줄이고 수련의 질을 높이는 처우 개선 방안도 의논했다. 의료특위는 전공의가 상급종합병원에서 도제식으로 수련받는 현행 구조에서 벗어나 수련 기간 4~5년 중 지역종합병원과 의원에서 골고루 수련할 수 있는 ‘네...
?출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공' 2024-05-08 18:25:19
시간을 주당 15~35시간으로 조절해 최대 2년간 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도도 마련돼 있다. 특히, 객실승무원의 경우 태아 및 모체 보호를 위해 임신 사실을 인지한 시점부터 임신휴직을 사용할 수 있다. 출산·육아휴직까지 포함하면 최대 2년까지 휴직이 가능한 셈이다. 복직 후에는 복직 교육을 실시해...
[취재수첩] "주 4.5일 법제화하라"는 현대차·기아노조 2024-05-08 18:02:21
직장인의 꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 있었던 것도 사실이다. 그러나 현대차·기아 노조가 한 가지 빼놓은 게 있다. 주 4.5일제 도입의 전제조건이 ‘생산성 향상’이란 것이다. 앞서 근로시간을 단축한 해외 정보기술(IT) 기업은 집중근무시간을 확보하기 위해 1분 단위로 업무를 점검...
"주 4.5일 법제화하라"…민주당에 요구한 현대차·기아 노조 2024-05-08 17:38:54
꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 있었던 것도 사실이다. 그러나 현대차·기아 노조가 한 가지 빼놓은 게 있다. 주 4.5일제 도입의 전제조건이 ‘생산성 향상’이란 것이다. 앞서 근로시간을 단축한 해외 정보기술(IT) 기업은 집중근무시간을 확보하기 위해 1분 단위로 업무를 점검했다. 출근...
삼성 임원은 주 6일 출근인데…기아노조 "주 4.5일 법제화" 2024-05-07 16:54:17
논의하는 ‘토요 사장단 회의’를 20년 만에 부활시켰다. 기아 노조의 주 4.5일제 요구에 대해 황용연 경총 노동정책본부장은 “생산성 향상이 전제되지 않은 상태에서 근로시간을 단축시키자는 것은 기업의 비용부담만 증가시켜 일자리 유지에 부작용을 초래할 것”이라며 “일과 삶의 균형을 확보하기 위해서는 근로시간...
"바보야, 문제는 돈보다 시간이야" [전민정의 출근 중] 2024-05-04 08:00:00
시간 확보가 가장 필요하다고 답했습니다. 육아휴직은 출산휴가 이후 시점부터 자녀가 12개월이 될 때까지 선호도가 높았고요. 육아기 근로시간 단축은 자녀가 18개월 이후부터 초등자녀 양육 때까지 주로 원하는 것으로 나타났습니다. 원격근무, 시차출퇴근 등 유연근무는 양육시기 전반적으로 수요가 높게 나왔으며...
미혼인 이유…男 "돈 없어서" 女 "적당한 남자 없어서" 2024-05-02 16:23:03
수 있다고 꼽은 조건은 육아휴직·단축근무에도 충분한 급여(88.3%), 근무시간 단축 및 육아시간 확보(85.2%) 등이 있었다. 출산할 뜻이 있는 여성 응답자 중 88.8%는 출산 후에도 경제활동을 계속하기를 원했다. 응답자의 90%가량은 저출산 문제가 심각하다고 생각했고, 응답자 90%는 지금까지 저출산 정책에 효과가...
"육아휴직 쓸거면 나가라"…직장인 절반 못 쓴다 2024-05-02 12:48:23
1천명을 대상으로 '육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지' 물은 결과 49.0%가 '그렇지 않다'고 답했다. 특히 비정규직(58.0%), 민간 5인 미만 사업장 종사자(61.6%), 월 급여 150만원 미만 수령(58.4%) 등의 직장인 사이에서 육아휴직제도를 자유롭게 사용할 수...