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구조조정 와중에 인사권 행사…노사 분쟁 막으려면 2022-03-29 18:24:36
경우 방어가 어려울 수도 있으므로 주의를 요한다. 특히 회사의 규정 등에 희망퇴직의 요건이나 절차를 정하고 있는 경우, 규정을 준수하지 않으면 추후 문제가 발생할 소지가 높으므로 규정에서 정한 요건과 절차에 부합한 희망퇴직 제도의 운용이 필요하다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
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삼성전자 경계현 대표 "대화로 해결" vs 노조 "내주까지 개선안 달라"(종합) 2022-03-18 20:20:21
이규호 DX부문 인사지원그룹장(부사장), 신인철 DS부문 인사지원그룹장(상무) 등 인사 담당 임원들이 참석했다. 노조는 이날 '급여체계 개선'과 '휴식권 보장' 등 2가지 핵심 요구안을 간담회 논의 안건으로 제시했다. 기본급 정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일...
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노조 만난 삼성전자 경계현 대표 "소통하며 대화로 해결하자" 2022-03-18 17:25:06
이규호 DX부문 인사지원그룹장(부사장), 신인철 DS부문 인사지원그룹장(상무) 등 인사 담당 임원들이 참석했다. 노조는 이날 '급여체계 개선'과 '휴식권 보장' 등 2가지 핵심 요구안을 간담회 논의 안건으로 제시했다. 기본급 정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일...
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인수위원, 윤석열 측 16 : 안철수 측 8 2022-03-17 17:33:38
ESG혁신그룹장, 고산 에이팀벤처스 대표 등 경제2분과와 백경란 성균관대 의대 교수, 김도식 서울시 정무부시장 등 사회복지문화분과에 포진했다. 과학기술교육분과의 남기태 서울대 재료공학부 교수도 안 위원장 측 사람으로 간주됐다. 기획조정분과는 윤 당선인 측 추경호 국민의힘 의원과 안 위원장 측 이태규 국민의당...
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기술혁신·디지털通 대거 합류…에너지·교육 전문가는 안 보여 2022-03-17 17:22:46
특징이다. 국제경제·노동·복지·과학기술 분야의 최고 전문가들도 인수위에 힘을 보탰다. 다만 교육 전문가와 ‘탈원전 백지화’를 주도할 에너지 전문가는 인수위원에 이름을 올리지 못했다. 산업전문가 대거 합류인수위 경제2분과 간사엔 이창양 KAIST 경영공학부 교수(60)가 선임됐다. 왕윤종 동덕여대 국제경영학과...
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택배노조의 대한통운 본사 점거의 불법성 2022-03-15 18:30:23
영업마저 중단하도록 하였다. 노동조합법은 쟁의행위의 경우라도 그 방법이 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 안된다고 명확히 선언하고 있다(노동조합법 제37조 제1항). 노동조합의 쟁의행위, 특히 사업장 점거행위는 상대방에게 미치는 영향이 심대하므로, 적법한 범위 내에서 신중하게 이루어져야 한다. 특히 점거...
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지평, 연매출 1000억 돌파…남대문 신사옥서 덩치 더 키운다 2022-02-20 18:00:08
가장 높은 증가율을 나타냈다. 건설부동산, 공정거래, 노동, 금융 등 주요 분야에서 고르게 실적을 쌓으면서 몸집을 불렸다. 지평은 2000년 4월 김상준 행정담당 경영위원(사법연수원 25기), 배성진 기업·금융소송그룹장(28기) 등 변호사 10여 명이 모여 설립했다. 출범 후 꾸준히 우수한 변호사들을 영입해 성장을 거듭했...
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[인사] NH투자증권 ; 신한금융투자 ; IBK투자증권 등 2021-12-23 18:21:46
그룹장) 박정욱◇BNK시스템◎신규 선임▷부사장(경영기획본부) 김대우 ◈넥스트리서치▷대표 이혜진 ◈국토교통부◎전보▷국토정보정책관 강주엽 ◈교육부▷강원대학교 삼척캠퍼스 행정본부장 오신종▷전남대학교 여수캠퍼스 행정본부장 최기수▷의원면직 조명연▷규제개혁법무담당관 이창훈▷감사총괄담당관...
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삼성전자, 인사제도 손본다…이재용 '뉴삼성' 속도(종합) 2021-11-12 13:04:49
수 있게 했다. 다만 팀장, 그룹장, 파트장, 임원은 직책으로 부른다. 삼성전자는 당시 "스타트업의 빠른 실행력과 소통문화를 조직 전반에 뿌리내리도록 하겠다"며 수평적 조직문화 구축, 업무 생산성 제고, 자발적 몰입 강화 등을 '3대 컬처 혁신 전략'으로 제시한 바 있다. 이번 인사제도 개편안은 아직 공개되지...
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삼성, 평가·승격 제도 싹 바꾼다…인사시스템 대대적 개편 2021-11-12 11:51:50
수 있게 했다. 다만 팀장, 그룹장, 파트장, 임원은 직책으로 부른다. 삼성전자는 당시 "스타트업의 빠른 실행력과 소통문화를 조직 전반에 뿌리내리도록 하겠다"며 수평적 조직문화 구축, 업무 생산성 제고, 자발적 몰입 강화 등을 '3대 컬처 혁신 전략'으로 제시한 바 있다. 이번 인사제도 개편안은 아직 공개되지...
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