삼성디스플레이 노사, 임금 5.1% 인상 잠정합의…계열사 중 처음 2024-04-05 09:19:34

최종 확정할 예정이다. 앞서 삼성전자도 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 다만 노사협의회와 별도로 사측과 임금 교섭을 하던 전국삼성전자노동조합은 지난달 18일 교섭 결렬 선언 후 6.5% 임금 인상률, 유급휴가 1일 추가 등을 요구하며 사업장별 순회 투쟁 중이다....

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• #삼성디스플레이 노사 #임금 #인상률 #삼성디스플레이

[취재수첩] 삼성전자 노조의 '소탐대실' 2024-04-03 18:13:02

노사협의회’ 소속 삼성전자 직원들. 이날 노조원 200여 명은 DSR 로비에 모여 시끄럽게 투쟁가를 불렀고, 노조 집행부는 경계현 DS부문장(사장) 사무실 진입을 시도하기도 했다. 노조원들이 화난 이유는 임금협상 최종 타결 때 배제됐기 때문이다. 삼성전자 사측과 노사협의회는 지난달 29일 올해 임금협상을 마무리했다....

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• #취재수첩 삼성전자

삼성전자, 올해 평균 임금 5.1% 인상한다 2024-03-29 15:54:42

삼성전자가 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이 같은 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 올해 기본 인상률은...

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• #삼성전자 올해 #인상률 #삼성전자 #평균 #직원 #올해

삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로…작년보다 1.0%p ↑(종합) 2024-03-29 14:27:20

10일을 추가 제공한다. 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다. 한편, 노사협의회와 별도로 사측과 임금 교섭을 하던 전국삼성전자노동조합(이하 노조)은 지난 18일 교섭 결렬...

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• #삼성전자 올해 #인상률 #임금 #삼성전자 #직원 #인상 #올해 #평균 #교섭 #노사협의회

삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로 2024-03-29 13:48:36

10일을 추가 제공한다. 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다. 한편, 전국삼성전자노동조합(이하 노조)은 지난 18일 교섭 결렬 선언 후 6.5% 임금 인상률, 유급휴가 1일 추가...

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• #삼성전자 올해 #인상률 #삼성전자 #임금 #평균 #올해 #직원 #인상 #수준

장인화 포스코 회장 "초일류 기업 해법, 현장·직원들에 있다" 2024-03-24 10:57:14

전남 광양을 찾아 광양제철소와 포스코퓨처엠을 방문한다. 취임 후 100일이 되는 오는 6월 28일까지 현장 경영을 이어갈 계획이다. 이와 함께 장 회장은 첫 현장 방문에 앞서 포스코노동조합과 노경협의회 사무실을 찾아 "신뢰를 바탕으로 선진 노사문화를 만들어 가기 위해 노사가 함께 노력하자"고 했다. wise@yna.co.kr...

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• #장인화 포스코 #회장 #현장 #마음 #직원

ILO, 전공의단체 '강제노동' 의견 조회에 '요청 자격없음' 통보 2024-03-21 13:42:02

결과 이와 같이 확인됐다"고 21일 밝혔다. ILO는 노사 단체의 '의견 조회' 요청이 접수되면 통상 수일 내에 해당국 정부에 접수 사실을 통보하고 정부의 의견을 요청한다. ILO 사무국에 따르면 의견 조회 요청 자격은 ILO의 노사정 구성원인 정부 또는 국내외 대표적인 노사단체로, 대한전공의협의회는 '의견...

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• #ILO 전공의단체 #요청 #의견

ILO, 전공의 '강제노동' 의견조회에 "자격 없다" 종결처리 2024-03-21 09:29:42

노사정 구성원인 정부 또는 국내외 대표적인 노사단체"라며 "대한전공의협의회는 요청 자격을 인정받지 못했다"고 전한 것으로 알려졌다. 강제노동 여부를 판단한 게 아니라 의견조회 요청 자격 자체가 없음을 통보하고 종결 처리했다는 뜻이다. ILO 사무국은 노사단체의 의견조회 요청이 접수되면 통상 수 일내 해당국 정...

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• #ILO 전공의 #요청 #정부 #강제노동

똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까 2024-03-19 16:54:49

형태이고, 근참법상 노사협의회 협의사항으로도 편입되어 있으므로(제20조 제1항 12호), 넓게 보면 인사제도의 하나로 볼 수 있다. 그러나 직무발명보상제도는 직무발명을 장려함으로써 산업기술력을 증대시키려는 산업정책적 목적에서 도입된 것으로 단순히 직무발명 자체에 대한 보상이라고만 보기는 어려운 측면이 있다....

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