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3개월만에 성과를 올리는 PMI 마법공식 제2편: KPI 솎아내기[김태엽의 PEF썰전] 2023-03-22 16:36:14
까딱 잘못하면 피부 트러블과 배변 불량의 부작용에 장기간 시달린다. 어, 남의 이야기가 아니신가? 요걸 번역하면, 누구나 경쟁사 대비 이익율을 더 높이고 싶어서 매년 영업이익 목표, 매출 성장 타겟은 정하는데, 그렇게 정한다고 하루 아침에 마진이 개선되는 것도 아니고, 목표는 설정하지만 정확한 방법은 아무도 안...
테슬라도 반한 '세계 1위' 한국 회사…2700억 '잭팟' 터졌다 [최형창의 中企인사이드] 2023-03-16 07:00:01
함께 둥지를 옮긴 이들이 과장급의 비교적 젊은 직원들이었다. 그래서 고 대표의 ‘고’와 젊은 직원들을 묶어 ‘영(Young)’이라고 붙였다. 개국공신을 의미하는 것이다.무인화 전기차 확산 호재로 작용지난해 고영 매출은 2754억원으로 전년(2473억원) 대비 11.3% 증가했다. 영업이익은 442억원으로 전년(413억원)보다 7%...
이준호 덕산그룹 회장 "실패 두려움에도 가슴 설레는 성취있어 도전 또 도전" 2023-03-06 17:46:24
직원들 뒤에서 채찍질하며 겁을 주어 움직이게 하는 보스보다는 직원들 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어주는 리더형이 바람직하다”고 강조했다. 이 회장은 “내 한계가 행여 아들의 한계가 될까 두려워 멀리서 아들을 보려 한다”며 자식에 대한 애틋한 사랑도 전했다. 현재 큰아들 수훈씨는 덕산네오룩스...
인도, '우즈벡 아동 감기약 사망' 연관 제약사 직원 3명 체포 2023-03-04 13:23:38
인도, '우즈벡 아동 감기약 사망' 연관 제약사 직원 3명 체포 시럽 복용 어린이 19명 숨져…"약품 22개 품질 불량" (뉴델리=연합뉴스) 김영현 특파원 = 인도 경찰이 우즈베키스탄 감기약 복용 어린이 집단 사망 사건과 연관된 제약업체의 직원들을 체포했다고 PTI통신 등 인도 매체가 4일(현지시간) 보도했다. 보도...
작년 무역사기 125건 발생…홈페이지·서류 조작 수법 고도화 2023-02-27 06:00:03
서류에 기재된 대표·직원 정보가 모두 허위인 것을 확인했다. 웹사이트 내 고객 리뷰에 사용된 사진도 모두 인터넷에서 내려받은 이미지인 것으로 드러났다. 코트라는 지난해 무역사기 사례를 7개 유형으로 분류한 결과 서류 위조가 43건으로 가장 많았고, 선적불량 38건, 금품사기 13건, 이메일사기 10건, 결제사기 9건,...
‘어쩌면 우린 헤어졌는지 모른다’ 정다은, MZ세대가 그린 쿨한 사랑법 2023-02-23 11:40:07
분)과 장기 연애를 끝마친 불량 남친 준호(이동휘 분) 앞에 패기 넘치게 등장한 대학생 안나 역을 맡아 20대 만의 당차고 당당한 모습으로 관객들을 사로잡았다. 안나는 그저 마음이 가는대로 준호를 향한 관심을 숨김없이 표현하는가 하면, 자신만의 방식으로 아영과 이별한 준호의 마음을 위로해주는 등 솔직함 그 자체로...
반도체 세정기술 중국 유출한 세메스 전 직원 7명, 징역형 선고 2023-02-20 17:31:41
범행에 가담한 세메스 협력사 직원 B 등 6명에게 각각 징역 2년 6월을 선고하고, 이들 중 가담 정도가 경미한 세메스 전 직원 C씨 등 2명에게는 집행유예 3년에 사회봉사 80시간 이수를 명령했다. 재판부는 "이 사건에서 유출 및 부정 사용된 자료들은 피해 회사(세메스)가 다년간 연구하고 개발해 얻어낸 성과이고, 일부는...
日기업 파산으로 눈물 머금고 철수 후 재도전…진격의 토종 ERP 2023-02-20 14:08:57
직원을 15~20명씩 나눠 저녁 간담회를 열었다. 권 대표는 “20~60대가 공존하는 회사인데, 개발자는 젊고 컨설턴트는 나이가 들어 그냥 놓아두면 소통이 단절돼 세대 갈등으로 번질 우려가 있어 보였다”며 “2019년까지 주 2회씩 총 200회 직원 간담회를 열어 조직문화 바꾸는데 올인했다”고 말했다. 권 대표는 “아시아...
"둘이서 회식하자" 직장인 9명중 1명 `구애갑질` 겪었다 2023-02-12 18:46:35
연락하고, 둘이서만 회식하기를 요구한다"며 "다른 직원과 같이 보자고 했더니 `나랑 따로 보면 큰일 나냐?"며 서운함을 표현했다"고 제보했다. A씨는 "이후 대표의 연락을 받지 않자 `업무 외 시간에 연락을 받지 않는 건 태도 불량`이라고 한다. `회의 시간에 내 말을 자른다`고도 지적한다"며 "대표가 `앞으로 조심하는...
퇴사 부추기는 '구애갑질' 주의보…"스토킹 발전 가능성도" 2023-02-12 18:01:50
요구한다"면서 "다른 직원과 같이 보자고 했더니 '나랑 따로 보면 큰일 나냐?"며 서운함을 표현했다"고 제보했다. A씨는 "이후 대표의 연락을 받지 않자 '업무 외 시간에 연락받지 않는 건 태도 불량'이라고 한다. '회의 시간에 내 말을 자른다'고 지적도 한다"면서 "대표가 '앞으로 조심하는 게...