정몽원 HL그룹 회장, HL디엔아이한라 주식 284만주 무상증여 2024-03-21 14:46:40

회장의 지분율은 10%로 감소하고, HL홀딩스가 보유하는 HL디앤아이한라 지분은 23.8%까지 늘어난다. HL그룹은 지주사를 통해 HL디앤아이한라 지배력을 강화하고 최고경영자(CEO) 책임경영 체제를 지속 추진할 계획이라고 전했다. 앞서 정 회장은 지난해 8월 HL디앤아이한라 사내이사직을 사임했다. gogo213@yna.co.kr (끝)...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #정몽원 HL그룹 #그룹 #회장

"글을 못 써도 웹소설을, 그림을 못 그려도 웹툰을"…누구나 참여 가능한 AI공모전 2024-03-19 16:26:34

창의성을 마음껏 발휘해 글쓰기나 표현이 어려운 아이들에게도 자신의 이야기를 제작하고 쉽게 공유하기를 바란다.” 라고 밝혔다. 최근 투닝은 AI 웹툰 플랫폼 ‘투닝 월드’ 를 북미에 출시하고, 학생으로부터 전달 받은 이야기를 전문 작가들과 협업해 출시한 '내 인생은 왜 괴롭힘이 많을까?'에 높은 조...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #글을 못 #웹툰 #대상 #웹소설 #공모전 #학생

황현식 LG유플 사장 "AI 응용 서비스 혁신, 스피드가 관건" [정지은의 산업노트] 2024-03-18 15:52:45

사장은 최근 사내 게시판에 AI 신사업을 강조하는 내용의 최고경영자(CEO) 메시지를 올렸다. 그는 “‘MWC 2024’를 둘러보니 전 세계의 강력한 혁신 에너지가 AI로 집중돼 있더라”며 “모두가 비슷한 출발선상에서 혁신을 위해 출발하려는 상황”이라고 진단했다. 그러면서 “과거엔 원천기술이 되는 AI 자체를 만드는 데...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #황현식 LG유플 #사장 #혁신 #서비스 #응용 #사업 #LG유플러스 #기술 #지난해

"예상 밖 변화에 깜짝"…한국도 하는데 日만 성공한 이유 [정영효의 인사이드 재팬] 2024-03-15 07:02:01

스케줄을 정리한다. 아이가 깨면 먹이고 씻겨서 어린이집에 맡긴 뒤 9시까지 출근한다. 아침형 근무제가 없었다면 일과 출산·육아의 병행은 어려웠을 것이라고 이토추의 여직원들은 입을 모은다. 2010년부터 운영을 시작한 사내 탁아소도 저출산 제도라기보다 여직원 복직 지원 제도였다. 일본은 0~3세까지의 어린이집...

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #예상 밖 #제도 #이토추 #아침형 #여성 #일본 #이토추상사 #저출산 #근무제 #지원

"집값 떨어졌다고 비웃지 마라"…2030 '영끌족'의 항변 [2030 신부동산 공식④] 2024-03-14 13:00:02

때 연 2.7% 주담대(혼합형) 3억원과 회사 사내 대출 1억5000만원을 받았다. 매달 원리금으로 빠지는 돈은 190만원에 달했다. 생활비를 빼면 남는 게 없었다. 금리가 더 치솟으면서 상황이 악화했다. 2022년 말 최초의 두 배가 넘는 연 6.5%까지 올랐다. 매달 내야 하는 원리금도 270만원대로 늘면서 적자 생활이 시작됐다....

• 뉴스 > 부동산
• 바로가기
• #집값 떨어졌다고 #금리 #집값 #대출 #월세 #아파트 #친구 #마련 #서울

위니 리 애피어 최고운영책임자 "마케팅에 AI 접목…빅테크가 닿지않는 빈틈에 기회 많아" 2024-03-11 15:56:56

있다. 사내 직원들이 개방적인 분위기에서 아이디어를 나눌 수 있어야 마케팅에 AI를 새롭게 접목할 방안을 찾을 수 있다고 판단에서다. 리 COO는 “의사소통 장벽을 낮추기 위해 임직원 간 문화나 취미를 공유하거나 언어를 서로 가르치는 행사를 매주 열고 있다”며 “직원들은 CEO에게 일상적인 질문을 던지며 편하게...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #위니 리 #마케팅 #사업 #애피어 #서비스 #생성 #기업

야근 말고 새벽 6시 출근하라고 했더니…'깜짝 반전' [정영효의 인사이드 재팬] 2024-03-11 07:04:02

여기는 슈퍼맨, 원더우먼의 직장. 이런 회사의 직원들이 아이를 많이 낳을 리 없다. 이토추상사의 2013년 사내 합계특수출산율(여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀 수)은 0.6명으로 일본 평균(1.41명)을 한참 밑돌았다. 그런데 2022년 이토추의 출산율이 1.97명으로 9년 만에 세 배 뛰어오른 반전이 일어난다....

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #야근 말고 #아침 #일본 #이토추상사 #이토추 #출근 #8시 #직장 #종합상사

"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져" 2024-03-07 18:22:38

일하면서 아이를 돌볼 수 있는 유연근무제에 대한 만족도가 높다는 평가다. 롯데 등 일부 기업은 남성 직원의 육아휴직 의무화를 통해 10년간 2명대의 출생률을 유지하는 성과를 내기도 했다. 7일 업계에 따르면 포스코는 2020년부터 육아기 재택근무제를 도입했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 직원은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #아침밥 차려주고 #직원 #육아휴직 #아이 #하루 #육아

[차장 칼럼] 아이 낳고 싶지 않은 나라 2024-03-07 17:54:55

스스로 육아를 '민폐'라고 생각사내 복지가 좋고 벌이가 나쁘지 않은 대기업이나 공기업에 근무하는 여성들이 출산·육아를 꺼리는 이유는 대부분 궤를 같이했다. 국내 간판 대기업에 다니는 이모씨(34)는 “잘나가던 여자 선배가 1년간 출산휴가를 다녀온 뒤 한직으로 발령 나는 걸 보곤 아이를 낳고 싶은 생각이...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #차장 칼럼