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국민은행, 하반기 300~350명 뽑는다 2015-08-16 18:54:13
사무지원직군 채용공고를 낸 것을 시작으로 하반기 공채에 나섰다. 이 은행은 사무지원직군에서 40명을 뽑을 계획이다.이달 말에는 일반직 200여명을 선발한다. 사무지원직군과 일반직은 모두 대학 졸업자(졸업예정자 포함)가 지원 가능하다. 우리은행의 하반기 전체 공채 인원은 240여명으로 상반기(특성화고 졸업생 포함...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "NCS로 뽑는 공기업, 서류전형 폐지…학점·영어성적 안본다" 2015-07-20 20:31:30
나오지 않는 유형이다.▷김=남동발전은 사무(인문)부문은 상경·법정 분야 대학교 원론 수준으로 출제했다. 범위가 다소 넓은 만큼 다양한 분야의 지식을 쌓는 것이 좋다. 기술(이공)부문은 각 직군의 기사시험 수준이었다. 전공 합격자를 대상으로 인성검사인 직무적합도와 직업기초능력, 직무수행능력 평가를...
"로봇 때문에…당신 일자리 보장 못한다" 2014-11-11 21:05:28
작업, 사무지원 업무 등은 로봇 등으로 대체되고 사람들은 창조적 기술이 필요한 역할에 집중할 것”이라며 “이미 이 같은 변화는 시작됐다”고 주장했다. 연구팀은 행정보조, 영업·서비스, 대중교통, 건설, 제조를 대체 가능성이 높은 직군으로 꼽았고, 경영, 금융서비스, 교육, 법률서비스, 예술,...
손동창 회장 "누구도 베낄 수 없는 퍼시스맨 키워라" 2014-04-15 21:48:06
지원팀장)을 수장으로 하는 태스크포스팀을 꾸렸다. 영업기획과 연구 등 각 부문에서 역량이 있는 직원 25명을 모아 특별 조직을 구성했다. ‘오피스 가구의 명가’인 퍼시스가 어떻게 하면 다른 브랜드와 차별화할 수 있을지를 다각도로 논의했다. 결론은 ‘오피스 컨설턴트(oc)를 키우자’는 쪽으로 났다. 점포가 없는...
LG그룹, 시간선택제일자리 406명 채용 2014-03-31 13:11:58
시간선택제 일자리에 지원하려면 각 사 홈페이지 채용 공고를 꾸준히 체크할 필요가 있다. LG 한 계열사 인사팀 관계자는 “계열사별로 모집 직군과 근무 시간 등이 달라 지원자들이 희망하는 직군과 시간대를 모집 공고를 통해 미리 채용 일정을 파악하고 있는 것이 중요하다”고 조언했다. LG는 앞으로 전문성을 바탕으로...
공기업 공채 `스타트`...기관도 늘고 인원도 늘고 2014-03-28 11:07:13
모집부문 및 응시자격은 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 지원접수는 오는 4월 9일까지 해당 홈페이지(kemco.incruit.com)에서 온라인 접수로만 가능하다. SH공사에서 인턴사원을 모집한다. 채용분야는 사무직군, 기술직군이며 각각 30명, 20명의 인원을 모집한다. 응시자격은 채용공고일 기준 만19세 이상 만 34세...
"주요 기업 내 여성 위상 30년 새 큰 변화" 2014-03-06 11:00:18
사무보조나 홍보·번역·비서 등의 직종에 한정돼 있었지만 1990년대 들어서는 주요 기업들이 대졸 채용에서 성별에 따른직군 차별을 두지 않는 공개 채용을 시작했다. 엔지니어와 해외 파견 인력 등 '금녀의 직군'으로 여겨지던 분야에 여성들의 진출이 본격화됐다는 것이다. 2000년대는 1990년대 씨를...
금융권 '경력단절' 여성 시간제 채용 잇따라 2014-03-06 06:09:05
조직 지원 업무에 경력단절 여성을 채용한다. 삼성생명[032830], 삼성화재[000810], 삼성카드[029780] 등 삼성그룹 금융 계열사들은 금융권 등에서 2년 이상 근무한 경력단절 행정사무직을 뽑는다. 삼성생명 관계자는 "시간선택제로 상반기에 채용할 예정"이라며 "일선 설계사지원 쪽이며, 경력단절 여성을...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한생명, 선을 긋지 않는 인사제도 시행 2013-11-07 06:58:49
‘선을 긋지 않는 인사제도’다. 사무직군과 기획마케팅 등 전문직군의 전환 제도를 지난해부터 신설해 시행하고 있다. 올 1월에는 계약직원 전원을 일괄 정규직으로 전환했다. 또 회사가 로드맵을 짜주면 본인이 자기주도형으로 경력개발 계획을 마련하는 ‘듀얼 인재개발 프로젝트’도 운영하고 있다. 재충전을 위한...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 신한생명, 육아휴직때 기본급의 27% 추가 지원 2013-11-07 06:58:05
기본급의 27%를 추가로 지원하고 있다. 연평균 상시 출산휴가 및 육아휴직 시스템을 갖춰놓은 덕분에 전체 임직원의 5% 정도가 출산휴가나 육아휴직 중이다. 개인별로 복귀를 희망하는 시점에서 100% 현업 복귀를 보장하고 있다. 여성인력 중심의 사무직군 비전 및 보상 수준을 높이기 위해 직무승진제도를 신설하는 등...
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