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`파업 임박` 허인 행장 "성과급 300% 제안…대화 지속" 2019-01-07 17:12:08
보로금(성과급)에 시간외수당을 더한 300% 지급을 제안했다"고 말했습니다. 그동안 사측은 보로금과 시간외수당을 합쳐 250%를 제시했고 노측은 300% 수준을 요구해 온 만큼 성과급 쟁점에서 일부 진전을 보인 것으로 평가됩니다. 다만 임금인상에 상한을 두는 페이밴드에 대해 "소홀한 업무태도로 동료들의 근로의욕을...
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허인 국민은행장 "보로금·시간외수당 합쳐 300% 제안…파업 피하자" 2019-01-07 16:48:04
말했다.그간 사측은 성과급 문제를 놓고 보로금과 미지급 시간외수당을 합쳐 250%를 제시했고, 노조 측은 300% 수준을 요청했다. 성과급 문제에서는 일부 진전을 이룬 것으로 보인다.페이밴드는 노조와 시간을 두고 논의해 나갈 것이라고 전했다.허 행장은 "페이밴드가 직원의 급여를 줄이기 위한 수단이 아니다"...
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"인건비 치솟아 月 200만원도 못 벌어…폐업하려 해도 권리금이 발목 잡아" 2019-01-04 17:36:58
얘기다.고용노동부의 근로감독 기준에 따르면 올해 주휴수당을 포함한 최저임금 월급 환산액은 174만5150원이다. 여기에 4대 보험 사용자 부담액 17만여원을 포함하면 190여만원이 되고 퇴직충당금 15만여원과 법정근로시간에 더해 1주일에 3시간만 시간외 근로를 시켜도 추가되는 15만여원을 합치면 220만원을 넘는다....
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'19년 만에 총파업' 강행키로 한 국민銀 노조 2018-12-27 17:45:49
지급하기 힘들다고 설명했다.사측은 시간외 근무수당 역시 누락분을 수차례 추가 등록할 수 있도록 했기 때문에 별도로 추가 지급할 수 없다고 노조에 통보했다. 사측은 또 지난 9월 노사가 합의해 폐지한 유니폼은 임단협 사안이 되기 어렵다고 밝혔다. 소비자 피해 우려 커져임금피크제 진입 시기와 페이밴드(직급 승진을...
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한경연 "한국 근속연수 따른 임금격차, 일본보다 높아" 2018-12-25 11:00:00
특히 근로자의 장시간 노동에 고도성장을 의존했던 당시 경제상황에서 기업의 임금체계는 연장근로수당 등의 기준이 되는 기본급은 최소화하는 대신 상여금, 시간외근무 수당, 연월차 수당, 성과급, 급식비, 교통비 등을 늘리며 복잡하고 기형적인 구조를 갖게 됐다. 이에 따라 최근 최저임금 산정 기준에 주휴시간을...
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정부-경영계 '주휴시간 갈등'…문제는 복잡한 임금체계 2018-12-24 18:16:17
기업은 대부분 기본급뿐 아니라 상여금, 시간외근무 수당, 연월차 수당, 성과급, 급식비, 교통비 등 복잡다기한 임금체계를 갖고 있다. 이는 연장근로수당 등의 기준인 기본급을 최소화하기 위한 경영 전략의 결과라는 게 노동부의 판단이다. 경영계는 노조의 임금 인상 요구와 기업에 불리한 노동관계법에 적응해온 결과일...
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최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일(종합) 2018-12-24 18:15:35
대부분 기본급뿐 아니라 상여금, 시간외근무 수당, 연월차 수당, 성과급, 급식비, 교통비 등 복잡다기한 임금체계를 갖고 있다. 기본급을 포함한 통상임금이 연장근로수당과 퇴직금 등의 산정 기준이 됨에 따라 사업주가 정기적·고정적·일률적으로 지급하는 통상임금을 최소한으로 줄인 결과다. 그러나 개정 최저임금법에...
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최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일 2018-12-24 15:13:54
대부분 기본급뿐 아니라 상여금, 시간외근무 수당, 연월차 수당, 성과급, 급식비, 교통비 등 복잡다기한 임금체계를 갖고 있다. 기본급을 포함한 통상임금이 연장근로수당과 퇴직금 등의 산정 기준이 됨에 따라 사업주가 정기적·고정적·일률적으로 지급하는 통상임금을 최소한으로 줄인 결과다. 그러나 개정 최저임금법에...
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[죽음의 외주화] ③ 영국선 안전관리 소홀에 '기업살인법'까지 적용 2018-12-23 08:01:08
개혁' 법안이 국회에서 통과됐다. 시간외근무 시간의 상한을 한 달에 45시간, 1년에 360시간으로 정하고 이를 어길시 사용자에 징역과 벌금을 부과하는 것이다. 정규직이든 비정규직이든 같은 노동을 할 경우 같은 수준 임금을 주는 '동일노동 동일임금' 실천 의무를 부여하는 내용도 포함됐다. 최고재판소에선...
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"2인 1조로 근무해주세요" 서부발전, 하청업체에 공문 발송 뒷북 2018-12-14 18:39:55
발생하는 비용과 시간외 근무수당은 추후 정산할 예정"이라고 했다. 이 회사는 지난 11일 인명사고 발생 이후 하청업체에 구두로 "사고 위험성이 있는 곳에서는 2인 1조로 근무해 달라"고 당부해왔다. 이번 서부발전의 2인 1조 근무 통보에 대해 하청업체와 소속 비정규직 근로자들은 "임시처방에 불과하다"며 곱지 않은...
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