주 52시간 근무시간 시행에 따른 중소기업의 대응방안 2018-07-20 10:33:28

내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 사용자가 작성하는 것으로 취업규칙이 미비 될 경우에도 과태료가 부과될 수 있기에 그 규칙을 작성하고 신고해 두어야 한다. 아울러 최저임금에 산입하지 않은 상여금, 식대, 교통비, 가족수당 등을 지급하는 비율이 높은 사업장의 경우에는 이 수당을 기본급에...

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• #주 52시간 #대표 #기업 #근로시간 #중소기업 #경우 #사업장 #근로자 #시행 #부담 #취업규칙

공무원도 주 52시간 근무제 합류하나…대책 마련 착수 2018-07-03 16:49:38

따로 없다. 또, 공무원 수당규정에는 '시간외근무수당이 지급되는 근무명령 시간은 1일에 4시간, 1개월에 57시간을 초과할 수 없다'고 돼 있다. 김판석 인사처장은 연합뉴스와 통화에서 "주 52시간처럼 상한을 정할 것인지, 말 것인지에 대한 논쟁이 있다"며 "공무원은 국민을 위해 존재하고, 재난·위기 발생 시...

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• #공무원도 주 #공무원 #공직사회 #현업직 #근무제

[팩트 체크] 문 대통령 언급한 소득주도성장 통계 맞나 2018-06-01 17:53:09

상황을 감안하면 임시·일용직 근로자가 실직할 경우 상용직이 아니라 무직자나 영세 자영업자가 될 가능성이 높다는 게 전문가들의 예상이다. 근로시간 단축 시행을 앞두고 건설 현장 등에서 상용직이 시간외수당을 많이 받기 위해 임시·일용직 고용을 막는 것도 이들 일자리가 줄어드는 이유로 꼽혔다.(3)...

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• #팩트 체크

[다산 칼럼] 기업이 어려운데 근로자 복지 나아지겠나 2018-05-27 18:04:37

끝나면 이들 기업은 어떻게 하나.근로시간 단축의 경우 줄어드는 임금은 어쩌나. 지금까지 시간외 수당 등으로 받던 임금이 근로시간 단축으로 줄어들 텐데, 기업에 원래 주던 임금을 그대로 주라는 것인가. 기업이 갑자기 지급 능력이 생겼다는 것인가. 근로시간이 축소된 만큼 임금도 줄어들면 근로자 생계는 어떻게 되는...

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• #다산 칼럼

"미지급 통상임금 달라" 고양문화재단 직원들 노동부에 진정 2018-05-13 07:23:10

못한 통상임금(시간외근무수당 등)을 달라며 재단 이사장(최성 시장)과 대표이사를 상대로 노동부에 진정서를 냈다. 13일 고양문화재단 등에 따르면 노동조합 추은경 위원장 등 직원 42명은 재단 측이 2011∼2013년 발생한 통상임금 4억여 원을 지급하지 않는다며 최근 고용노동부 고양지청에 진정서를 제출했다. 직원들은...

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• #미지급 통상임금

美·日·EU, 현장 목소리 반영해 탄력근무 허용 2018-05-08 17:40:50

했다. 여기에 노사가 합의하면 ‘특별연장근로’를 허용한다. 이에 따라 도요타, 혼다, 닛산 같은 완성차업체 근로자는 연간 시간외 근로로 총700~900시간을 일하고 있다.건설업에 대해선 공사 기간이 길고 다양한 이해관계자가 참여한다는 점을 감안해 2022년 2월까지 5년의 유예기간을 뒀다.미국은 1938년...

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• #EU 현장

[현장목소리] 대책 마련 분주한 노조위원장…'답답·기대·신중' 2018-04-30 07:01:12

근무가 녹아 있다'는 시각을 바탕으로 시간외근무의 증명 책임을 직원에게 돌려버리는 경우가 많다"고 지적했다. 이 위원장은 "은행에 생각보다 야근이 많은데 그걸 (수당 등으로) 챙겨주지 않는 문화가 있다"며 "주 52시간이 도입되면 시스템을 편법으로 이용하는 부분도 충분히 예상되는 만큼 이를 감시하는 체제를...

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• #현장목소리 대책