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'정년 60세' 5년 됐지만 기업 89% "중장년 인력 관리 어려워" 2021-09-26 12:00:00
임금의 연공성 때문"이라며 "임금 연공성과 연공서열식 인사체계를 해결하지 않으면 정년연장으로 인한 청년고용 감소문제를 해결하기 어렵고 나아가 저출산 고령화가 악화되더라도 고용연장 논의에 걸림돌이 될 것"이라고 말했다. 기업들은 노동계 일각에서 요구하는 '정년 65세 연장'에 대해서는 부정적인 의견이...
유명 CEO "정년 45세로 낮추자" 말 꺼냈다가…'발칵' [정영효의 인사이드 재팬] 2021-09-11 08:27:03
주장했다. 니나미 사장은 "종신고용과 연공서열로 대표되는 일본의 고용제도에서 벗어나야 한다"며 "45세 정년제는 인재가 성장산업으로 흘러들어가는 것을 촉진해 회사 조직의 신진대사를 좋게 할 것"이라고 설명했다. ◆산토리 45세 영업직, 스타트업 이직 가능?일본의 낡은 고용제도를 개선하자는 주장이었지만 여론은...
사시·의대 이어 이번엔 행시·경찰대 폐지 공약 나왔다 2021-08-23 14:11:24
한 연공서열 중심 구조에서는 세대 간 갈등, 개인의 의욕 감퇴, 그리고 경제적 생산성 저하 등을 피할 수 없다"며 "중앙정부와 지방정부, 그리고 공공기관의 임금구조를 직무에 기반한 임금체계로 조속히 전환할 것"이라고 강조했다. 정 전 총리는 "5급 행정고시를 폐지할 것"이라며 "7·9급 내부승진으로 고위공직자를...
정세균 "행정고시·경찰대 폐지…연공서열 혁파하겠다" 2021-08-23 12:54:56
"일 잘하는 정부를 만들기 위해 연공서열제를 혁파해야 한다"며 △행정고시 폐지 △경찰대 폐지 △호봉제 폐지 △검사 임용 요건을 법조 경력 10년 이상으로 강화 등의 내용이 담긴 '연공서열 없는 공공개혁' 공약을 내놨다. 그는 "신분 상승의 사다리라는 고시의 장점은 사라진 지 오래"라고 주장하며 "시험 한...
37년간 대한민국 양궁 키워낸 키다리 아저씨의 '1등 DNA' 2021-08-02 06:02:17
내에도 함께 심었다. 연공서열과 순혈주의를 타파하며 젊은 인재를 발탁하면서다. 기존의 직급과 호칭 체계를 축소 통합하고 승진연차 제도도 폐지됐다. 능력만 있다면 나이에 상관없이 팀장과 임원이 될 수 있도록 바꿨다. 연구개발(R&D) 역량이 뛰어난 전문가들은 은퇴하지 않고 자기 분야에서 자유롭게 성과를 낼 수...
변방서 세계 우뚝…韓양궁·현대차는 '닮은꼴' 2021-08-01 17:52:37
금빛 화살을 쐈다. 현대차도 연공서열, 순혈주의를 타파하고 실력 있는 젊은 인재를 발탁하고 있다. 2019년 직급·호칭을 축소·통합하고, 승진연차 제도를 폐지했다. 팀워크도 공통 DNA 중 하나다. 양궁 단체전에서 선수들은 풍향, 조준점 등을 공유하며 서로를 격려했다. 혼성·여자·남자 단체가 모두 금메달을 목에 건...
세금·복지 누가 떠맡나…유소년·생산인구 감소 '아찔' 2021-07-30 05:30:00
연공서열식 호봉제를 성과 직무급제로 바꿔 장기적으로 정년을 없애야 하며 이를 위해 공무원과 공공기관의 임금체계부터 개혁해야 한다"고 주문했다. 성태윤 연세대 경제학부 교수는 "젊은 인구의 감소는 경제 활력과 생산성을 떨어트려 잠재성장률을 약화하고 고령 인구의 증가는 재정부담을 가중하고 결국은 증세로 인해...
행복하고 우아한 노년?...죽는 날까지 개미처럼 일해야 2021-07-28 05:30:01
수요를 감당할 수는 없는 만큼 연공서열식 호봉급보다는 직무성과급으로 전환하는 등 노동시장의 유연화로 민간의 일자리 창출을 유도해야 한다"고 했다. 인구학자인 조영태 서울대 보건대학원 교수는 생산 인구의 급격한 감소에 대응하고 고령층의 실업을 늦추는 방안으로 사회적 합의를 통한 정년연장을 촉구한다. 조...
[박성완 칼럼] '일'이 달라진다, 교육도 변해야 한다 2021-05-17 18:36:18
치솟다보니, 연공서열식 연봉제가 남아 있는 은행 등에선 뽑고 싶어도 못 뽑는 경우가 생긴다. 반도체 기술 인력도 만성적인 부족 상태다. 인력 수요가 변하면 이에 따라 교육도 달라져야 한다. 사회가 필요로 하는 재능과 기술은 과거와 달라졌다. 그런데 한국 교육은 규제와 제도의 경직성 때문에 변화를 따라가지 못하고...
판매 직원 정년 80세로 늘렸더니…가전 매장의 놀라운 변신 [정영효의 인사이드 재팬] 2021-04-20 08:24:42
어린 부장과 일한 지도 10년이 넘었다. 연공서열이 엄격한 일반적인 일본의 기업에서는 정년을 채우기도 어려웠을 구조다. 그런데도 나이가 어린 상사와 오랜 기간 함께 일할 수 있는 것은 연령 격차를 느끼기 어려운 직장 문화 때문이라고 그는 설명했다. 노지마는 업무 성격이나 부서 편성에 따라 연령에 관계없이 부장이...