경총 "중대재해처벌법 위반 10개 중 8개는 중소기업" 2024-06-14 17:07:56

위반으로 재판에 넘겨진 기업의 약 80%가 중소기업인 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회는 중처법 시행 후 뚜렷한 산재감소 효과가 확인되지 않았음에도 중소기업의 부담이 과중하다며 시행령을 개정해 상시 근로자 수 50인 미만 사업장에 대해서는 의무사항을 줄일 것을 재차 요청했다. 14일 경총 중대재해종합대응센터가...

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• #경총 중대재해처벌법 #경총 #시행 #확인 #시행령 #부담

계룡건설산업 마포 건설현장서 노동자1명 사망 2024-06-14 14:48:00

예방 의무를 소홀히 한 사업주나 경영책임자를 1년 이상 징역이나 10억 원 이하 벌금에 처하도록 하고 있다. 2022년 1월 27일부터 상시근로자 50인 이상(공사금액 50억 원 이상) 사업장에 우선 적용됐고 5∼49인 사업장엔 유예기간 2년을 거쳐 지난 1월 시행됐다. 고용노동부는 사고 내용을 확인한 후 작업을 중지시켰으며...

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• #계룡건설산업 마포 #이상 #사고

경총 "중대재해처벌법 2년4개월간 기소사례 78%는 중소기업"(종합) 2024-06-14 14:41:08

의무위반 시 실형 가능성" (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 중대재해처벌법 시행 약 2년 4개월간 이 법을 어겨 재판에 넘겨진 기업 중 약 80%는 중소기업인 것으로 나타났다. 중대재해처벌법은 지난 2022년 1월 27일부터 상시 근로자 50인 이상 사업장에 적용됐으며, 지난 1월 상시 근로자 5인 이상 모든 기업(개인사업자...

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• #경총 중대재해처벌법 #중대재해처벌법 #중소기업 #경총

"중대재해처벌법 시행령 명확하게 개정해야"…경총, 건의서 제출 2024-06-12 16:45:14

실시 점검 등 4개 사항만 50인 미만 사업장에 적용하고 나머지는 적용 항목에서 제외해 줄 것을 건의했다. 경총은 또 수사기관과 법원의 자의적인 법 해석 및 집행을 유발할 수 있는 ‘필요한·충실히’ 등의 문구를 시행령에서 삭제해 줄 것을 요청했다. 법원이 법 위반 여부에 대한 명확한 입증 없이 유죄로 판단하는...

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• #중대재해처벌법 시행령 #경총 #시행령 #개정 #건의

"자동화 말라" 美 서부 이어 동부 파업 예고…해운임 또 오르나 2024-06-11 07:50:18

있다는 사실을 발견한 뒤 마스터 계약(해당 노조 사업장에 포괄적으로 적용되는 기본 계약) 협상을 취소했다고 전했다. 해롤드 대거트 ILA 회장은 "주요 기업 중 하나가 자동화를 통해 ILA 일자리를 없애려는 목적으로 현재 계약을 계속 위반하는 상황에서 USMX와 새 계약을 협상하고 있는 것은 무의미하다"고 강조했다....

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• #자동화 말라 #계약 #파업 #서부 #협상 #해안 #노조 #항만 #임금 #동부 #운임

뉴욕증시 혼조…서울대병원 '전체휴진', 의료계 확산되나 [모닝브리핑] 2024-06-07 06:44:48

투쟁에 나섭니다. 앞서 전삼노는 전국 사업장에 근무하는 조합원 전원에게 7일 하루 연차를 소진하는 방식으로 투쟁에 동참하라는 지침을 전달했습니다. 전삼노 조합원 수는 2만8000여명으로, 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22% 규모입니다. 투쟁 참여 인원은 공개되지 않았습니다. 이현국 전삼노 부위원장은 "사상...

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• #뉴욕증시 혼조서울대병원 #오늘 #상임위원장 #민주당 #오후 #투쟁 #혐의 #지수 #국회 #여야 #연가

'중대재해 헷갈리네'…檢, 오봉역 사망사고 불기소 2024-06-06 18:34:08

직접적인 원인은 산업안전보건법 위반이고, 산업안전보건법 위반은 중대재해처벌법상 의무를 이행하지 않았기 때문이라는 논리 구조로 사건을 심리했다. 지난해 재판에 넘겨진 중대재해 사건 중 유죄 판결을 받은 건 13건이며 이 중 사고가 반복적으로 일어난 1건에만 실형이 선고됐다. 나머지 12건은 집행유예를 받았다....

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• #중대재해 헷갈리네 #코레일 #위반 #사건 #사업장 #중대재해 #불기소 #중대재해처벌법 #발생 #검찰

[취재수첩] '조합원 5명' 노조에 사무실 주라는 노조법 2024-06-04 18:19:40

‘공정대표의무위반 시정 재심판정 취소 소송’을 원고 패소로 판결했다. 3개 노조가 활동하고 있는 이 회사는 그동안 135명인 한국노총 소속 A노조가 교섭대표로 회사와 단체교섭을 진행해 왔다. 이에 대해 조합원이 6명인 B노조가 사용자가 A노조에만 사무실을 제공한 게 ‘공정대표의무’ 위반이라며 노동위원회에 시정...

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• #취재수첩 조합원

"8시50분까지는 나옵시다" …조기출근 권유, 직장내 괴롭힘일까 2024-06-04 17:55:10

A팀원의 사업장 도착시간과 원래의 출근시간 사이에 있는 10분(사이시간이라 하자)이 근로시간인지가 선결 문제다. 그 10분이 근로시간으로 인정된다면 X사는 A팀원 동의 없이 시간 외 근로를 시킨 셈이다. 이는 근로기준법 위반이다. 따라서 그 위반에 직접 원인이 된 권유는 '업무상 적정 범위를 넘어' 이루어진...

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• #8시50분까지는 나옵시다