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KB금융, 공존·상생 담은 ‘지속가능경영보고서’ 발간 2024-06-28 10:36:50
실천하는 실질적인 활동들이 상세하게 담겼다. 또한 금융소비자보호 부문에서는 금융소비자의 권익을 증진시키고 피해를 예방하기 위한 KB금융의 철저한 금융소비자보호 체계가, 디지털 혁신 및 기술 부문에서는 KB금융의 다양한 금융플랫폼과 AI기술을 활용한 사용자 편의성 강화 사례들이 소개됐다. 이밖에도 ‘정보보호,...
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광동제약, 부패방지소위원회 워크숍 성료 2024-06-26 09:48:04
의견을 나누며 투명한 기업운영에 대한 실천 의지를 새롭게 다졌다. 광동제약은 이 밖에도 국민권익위원회 주관 청렴윤리경영 교육, 윤리준법경영 공모전 및 골든벨, 윤리경영 뉴스레터 발송 등 사내 청렴문화를 고양하는 활동으로 윤리경영에 대한 임직원들의 이해를 돕고 있다. 박영준 광동제약 감사팀장은 "광동제약은...
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2분기 '자랑스러운 중소기업인'에 정혜영·조재곤 대표 2024-06-25 12:00:17
윤리·품질·환경경영을 실천하고 있다. 또 지속 가능한 성장을 위해 녹색기술 인증 획득, 대학 장학기금 등의 기부 활동뿐 아니라 사내 심리상담실을 운영해 임직원 스트레스 해소와 조직문화 개선에도 힘쓰고 있다. 영풍은 떡볶이, 부침개 등을 간편 식품화하고 전 세계 100여개국에 제품을 수출하는 식품기업으로 주력...
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롯데하이마트 지속가능경영보고서 발간…"ESG 경영 강화" 2024-06-21 06:00:05
노력을 기재했다. 지배구조 부문에는 이사회 구성·운영 현황, 윤리와 준법 경영체계 등 지배구조 실천 내용을 서술했다. 정상국 롯데하이마트 전략기획부문장은 "ESG 경영 전략을 토대로 고객과 주주의 미래 가치를 위해 노력하겠다"고 말했다. lucho@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습...
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한국서부발전, MZ세대 직원과 공감 콘서트…종합청렴도 공기업 최고등급 2024-06-19 16:10:44
CEO 명예의 전당’ 수상식에서 윤리인권부문 최우수 최고경영자(CEO)로 선정됐다. 또 2019년부터는 중대재해 발생 제로를 기록하며 ‘공공기관 안전활동 수준평가’에서 3년 연속 A등급을 달성했다. 올해 평가에서 심사기준이 강화되면서 130개 평가대상 기관 중 2022년부터 2023년까지 연속 A를 받은 기관은 발전사 중...
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네이버, AI 안전성 실천체계 공개…"3개월마다 위험 평가" 2024-06-17 10:54:20
안전성 실천체계 공개…"3개월마다 위험 평가" AI 시스템의 '통제력 상실'과 '악용' 위험에 대응 (서울=연합뉴스) 노재현 기자 = 네이버가 17일 자체 기술 채널 '채널 테크'를 통해 인공지능(AI)에 관한 안전성 실천 체계(ASF·AI Safety Framework)를 발표했다. 네이버 ASF는 AI 시스템이 초래할...
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현대캐피탈 "불공정행위 개선…협력업체와 동반성장" 2024-06-14 16:29:42
▲윤리실천협약서 개정 및 협력업체 대상 일괄 재협약 등 파트너스 위크를 통해 협력업체와의 공정거래에 대한 임직원들의 관심을 환기하고, 관련 제도를 정비하는 시간을 가졌다. 이번 캠페인을 주관한 현대캐피탈 준법감시인 박정우 상무는 "파트너스 위크는 현대캐피탈뿐만 아니라 모든 협력업체와의 동반성장을 위해...
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네이버 뉴스 '제평위 2.0' 이르면 내달 중순 출범 2024-06-14 06:01:02
노동조합은 언론인권센터와 경제정의실천시민연합, 인터넷신문윤리위원회, 한국케이블TV방송협회의 추천권을 없앤 점 등도 문제점으로 지적했다. 2015년 출범한 제평위는 포털과 뉴스 제휴를 맺을 언론사를 정하는 역할을 해왔지만, 심사·제재·퇴출 기준을 두고 공정성 시비가 지속되고 위원들의 이념 편향 논란이 끊이지...
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휴롬, 소비자중심경영(CCM) 5회 연속 인증 획득…"소비자중심 활동 인정 받아" 2024-06-13 10:34:44
CCM 가치를 실천하고 있으며, 올해 윤리경영을 위한 감사팀을 신설해 경영 투명성을 제고했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 금년도 휴롬은 올 한해 기업의 핵심 가치인 건강 문화를 더 많은 이들이 경험할 수 있도록 사회공헌 활동을 강화해나가고 있다. 초록우산과 손잡고 어린이의 건강한 성장을 위한 '우리동네...
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근로감독관들이 직장내괴롭힘 사건 기피하는 이유 2024-06-11 17:25:11
할 행동’을 정의하여 이를 가이드라인으로 만들고 실천해야 한다. 최근 기업들은 조직문화의 중요성을 강조하며, ‘Code of Conduct(행동강령, 윤리규범)’를 통해 애매한 영역을 명확히 하고 구체화하고 있다. 호주의 ‘Safe Work’ 캠페인은 괴롭힘에 해당하는 것과 아닌 것의 기준을 명확히 제시하고, 구성원 간 사회적...
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