‘예능 대세’ 주우재, 그의 매력은 무엇 #캐릭터 #비주얼 #케미 2022-08-18 12:15:04

김용명(네이버나우 `보건교사, 아는 형`), 이용진(유튜브 `터키즈 온 더 블록`) 등 예능 베테랑들과 호흡을 맞추면서도 결코 밀리지 않는 티키타카 케미로 유쾌한 예능감을 마음껏 발산한다. 특히 `도포자락 휘날리며`에서의 주우재는 김종국과 티격태격하는 `혐관 케미`로 웃음을 유발하는 한편 예능에 첫 출연한...

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뒤늦게 밝혀진 `송지효 숏컷` 비밀…"술 먹고 욱해서" 2022-07-09 16:09:32

송지효는 "갑자기 파격 커트를 해 말이 많았다"는 이용진의 질문에 "솔직히 얘기하면 술을 엄청 먹었다"고 밝혔다. 이어 "너무 취한 나머지 갑자기 순간 욱했다, `내가 왜 이 짓을 하고 있나` 하면서도 그냥 치약이나 화장품 다 썼을 때 자르는 그 가위를 들고 내가 잘라버렸다"고 고백했다. 송지효는 지난해 11월 갑작스런...

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• #뒤늦게 밝혀진 #송지효 #숏커트

`갓파더`, 모든 순간 특별했던 `新 가족 이야기` 마지막까지 웃음X감동 선사 2022-07-06 08:50:11

후 잘했다고 칭찬 해준다"고 이용진과의 사연까지 공개했다. 조나단은 `갓파더` 스튜디오에서 이를 듣고 가비와 박명수와의 친분을 드러내며 "(박명수를) 아버지라고 부른다. 라디오를 같이 하는데 너무 재밌다"고 자신의 에피소드를 전했다. 이후 야구장에 도착한 강주은과 가비. 강주은의 응원을 받아 가비는...

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LGU+, 유튜브 예능 '캐치유'서 해지 고객 만나 쓴소리 듣는다 2022-07-03 09:00:02

밝혔다. '캐치유'는 개그맨 이용진·이진호 콤비가 LG유플러스 고객을 찾아가 솔직한 경험담을 들어보는 유튜브 웹 예능이다. 장기 고객을 찾아가 LG유플러스의 특징과 장점을 알아보는 내용으로 구성된 첫 시즌에 이어, 둘째 시즌 '집 나간 고객님을 찾습니다'에서는 해지 고객을 만나 그 사유를 들어보고...

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• #LGU 유튜브 #고객 #유튜브

장기하, ‘걍나와’ 세 번째 게스트 출연…거침없는 토크 예고 2022-06-21 13:30:15

1화는 이용진이, 2화는 침착맨이 출연해 큰 화제성을 자랑하고 있는 가운데, 세 번째 게스트는 가수 장기하의 모습이 공개됐다. 공개된 예고편에서 장기하는 최근 발매한 ‘부럽지가 않어’ 멜로디를 이용, “너네 질문하고 싶은 거 있으면 얼마든지 해, 난 괜찮아. 한 개도 두렵지가 않아”라고 가사를 바꿔 부르며...

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• #장기하 걍나와 #장기하 #질문 #강호동 #게스트

효린, 7월 새 앨범 발매 확정…원조 ‘서머퀸’의 컴백 2022-06-03 12:50:06

폭발적인 반응과 환호가 쏟아진 가운데 태연과 이용진 역시 극찬을 쏟아냈고, 만능 아티스트답게 무대를 완벽 장악하며 유일무이 솔로퀸으로 떠올랐다. 최근 효린은 ‘퀸덤2’를 통해 독보적인 활약을 펼치면서 다시 한번 전성기를 맞고 있다. 1차와 2차 경연 모두 만점으로 1위를 차지하면서 시작부터 강력한 우승후...

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• #효린 7월 #효린 #무대 #컴백 #준비 #가운데

한국 4차산업혁명 인력 경쟁력이 최하라고? [임도원의 관가 뒷얘기] 2022-06-02 11:12:44

부족하다고 지적했습니다. 이용진 맥킨지 한국사무소 시니어파트너는 “한국에서 애널리틱스(빅데이터 분석) 기술을 보유한 인력은 4000명에 불과한 반면 인구가 한국의 10% 수준인 싱가포르는 1만3000명에 달한다”고 전했습니다. 정부의 미래산업인력 육성 정책은 특성화고·마이스터고 등 직업계고 단계에서부터...

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• #한국 4차산업혁명 #한국 #인력 #정부 #미래전략산업 #인재 #채용 #생태계 #경제안보 #대통령 #청년

이용진 맥킨지 시니어파트너 "공채로는 좋은 개발자 못 뽑는다" 2022-05-23 17:12:29

사람 뽑는 방식부터 바꿔야 합니다.” 이용진 맥킨지 한국사무소 시니어파트너(47·사진)는 23일 한국경제신문과의 인터뷰에서 ‘일자리 미스매치’를 해소하기 위해선 기업도 바뀌어야 한다고 강조했다. 대학에서 기업이 필요로 하는 인력을 충분히 배출하지 못하는 것도 사실이지만, 기업이 좋은 인력을 발굴해내지 못하...

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• #이용진 맥킨지 #기업 #시니어파트너 #개발자 #인력 #방식