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박옥기 과장 "고객에게 딱 맞는 상품 찾았을 때 가장 행복했죠" 2024-07-19 17:36:10
조금 남다르다. 임금피크제를 적용받지 않고 정년퇴직하는 은행 내 최초 직원이기 때문이다. 국민은행 직원은 만 56세부터 임피제를 적용받는다. 임금이 깎이고 지원 업무로 배치되기도 하지만 박 과장은 2021년부터 임피제 적용을 다섯 번 유예하고 신현동지점 현업에서 근무하고 있다. 박 과장은 오는 9월 퇴직을 앞두고...
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'고용 훈풍' 가셨나…비자발적 실직자 증가 폭 5개월 연속 확대 2024-07-18 06:31:00
비자발적 실직자란 '직장의 휴업·폐업', '명예퇴직·조기퇴직·정리해고', '임시적·계절적 일의 완료', '일거리가 없어서 또는 사업 부진' 등 노동 시장적 사유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다. 가사, 육아, 심신장애, 정년퇴직, 급여 불만족 등 자발적 이유로 일을 그만둔 사람은 ...
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우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00
임금피크제 도입으로 인한 정년의 연장 자체가 계속 근무를 희망하는 근로자에게는 근로하면서 소득을 얻을 수 있는 가장 중요한 대상조치에 해당한다는 판결이 많았고, 그 외 근로시간을 단축하였다는 점, 목표수준이나 업무내용이 조정된 점, 임금피크제 대상 직원들에게 희망직무를 부여하고 희망근무지로 전보해줬다는...
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'일손 부족' 대만, 65세 정년 폐지 2024-07-16 17:40:36
위해 65세 정년 제도를 폐지했다. 16일 타이베이타임스 등에 따르면 대만 입법원은 정년 연령을 65세로 제한하는 조항을 삭제한 노동기준법 개정안을 전날 통과시켰다. 개정안에는 고용주가 정년 연령에 도달한 근로자에게 2년 이내에 퇴직 및 재취업 관련 정보를 제공하고 지원하도록 하는 내용이 담겼다. 입법원은 각...
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'노동력감소' 대만, 정년 65세서 연장 길 열어…노사협상이 조건 2024-07-16 13:50:06
대만, 정년 65세서 연장 길 열어…노사협상이 조건 (타이베이=연합뉴스) 김철문 통신원 = 저출산에 따른 노동력 감소에 직면한 대만이 65세인 현 정년을 연장할 수 있도록 관련 법률안을 일부 개정했다. 16일 자유시보와 중국시보 등 대만언론에 따르면 대만 입법원(국회)은 전날 노동기준법, 중·고령자 취업촉진법 관련...
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"호봉제 개선 없는 정년연장, 청년 일자리만 줄어든다" 2024-07-15 18:09:41
설명했다. 그는 “(2016년) 정년 60세 연장 이후에도 대기업 근로자만 근로 기간이 연장되는 혜택을 누렸고 고령층 여성과 청년층에선 고용 감소가 관측됐다”고 덧붙였다. 성재민 노동연구원 부원장도 장년층의 조기 퇴직 원인을 대기업 중심의 고용 경직성과 호봉제에서 찾았다. 성 부원장은 ‘변화하는 시대, 노동시장...
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[사설] 호봉제 놔두고 정년연장하면 대기업 정규직만 혜택 2024-07-15 17:22:47
연장, 정년 폐지, 계속고용 셋 중 하나를 선택할 수 있도록 했다. 노동계가 주장하는 ‘법정 65세 정년’은 세계 어디에도 없으며, 기업이 고령자 고용 방식을 자율적으로 택하는 게 글로벌 스탠더드다. 최근 현대자동차 노사가 합의한 ‘정년퇴직 후 2년 재고용’이 좋은 사례다. 임금은 줄더라도 생산직 근로자가 원하면...
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"AI로 일자리 341만개 대체…고소득·고학력일수록 가능성↑" 2024-07-15 15:00:08
유지되고 있어 중장년 대상 희망퇴직·명예퇴직 등을 시행할 사용자 측 유인이 높다"며 "정규직에 대한 강한 고용 보호는 전반적인 정규직 채용수요를 감소시켜 구직자에게 불리하게 작용하고 있다"고 말했다. 한 연구위원은 이런 상황에서 정년(60세) 연장은 일부에게만 혜택이 집중되거나 양질의 일자리를 두고 세대 간...
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[연합시론] '일하는 70대' 최대폭 증가, 고용 연장 논의 본격화할 때 2024-07-14 15:15:57
확장하는 방식이 포함됐다. 촉탁계약직은 정년퇴직한 근로자를 신입사원과 비슷한 임금을 지급하고 재고용하는 것으로, 이번 합의는 사실상 재고용 형태로 정년을 만 62세까지 연장한 셈이다. 회사 입장에선 인건비를 줄이면서도 더 많은 숙련 기술자를 확보할 수 있고, 근로자도 퇴직 후 급격한 소득 감소를 막을 수 있다....
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상반기 일하는 70대 최대폭 증가…OECD "노동수명 늘리면 GDP↑" 2024-07-14 07:17:05
명예퇴직을 제한하는 방안을 권고했다. 연공주의에 따른 임금체계로 인해 기업들이 조기퇴직을 강요하거나 장려하고 있다는 것이다. OECD에 따르면 연공 서열이 임금에 미치는 영향은 한국이 OECD 회원국 가운데 가장 높다. OECD는 연공 서열의 중요성을 줄이는 동시에 법정 정년을 늘리거나 회사별 의무 퇴직 연령을...
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