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[한경에세이] 정년제와 임금 2023-11-17 18:27:35
미국에서 정년제는 나이에 따른 차별이라는 이유로 금지된다. 미국의 연령차별금지법은 1986년 개정 이후 모든 연령 차별을 금지했다. 영국에서도 노동관계법 등에 의해 2011년 이후 실질적으로 정년제를 폐지했다. 일본에서는 2004년 고연령자고용안정법을 통해 최소 정년을 60세 이상으로 규정하면서 65세 미만 정년제를...
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노조 요구 마지못해 들어줬는데…사장은 수사받고 장관은 벌금낼뻔 2023-11-14 18:48:59
정년퇴직자 및 장기근속자 자녀를 우선 채용한다’는 이른바 ‘고용세습’ 단협 조항 때문이다. 안양지청은 지난해 11월 기아 노사에 ‘법을 위반한 것으로 판단된다’는 공문과 함께 시정명령을 내렸다. 회사 측은 곧바로 대표이사 명의로 금속노조 기아차지부장에게 ‘단협 개정에 협조해달라’는 공문을 보내 해당 조항...
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잘나가던 라멘집 돌연 휴업한 이유가…일본 '초비상' [정영효의 인사이드 재팬] 2023-11-06 07:01:02
없어 버스 노선을 폐지하거나 운행편수를 줄이는 사례가 급속히 늘고 있다. 오사카부 돈다바야시에서 86년째 버스 노선을 운영하는 곤고자동차는 오는 12월20일자로 버스 사업을 폐업한다고 발표했다. 히로시마 중심부에서 노면전차와 버스를 운행하는 7개 대중교통 회사는 지난 4월 운행시간표를 조정해 운행편수를 6%...
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[단독] "고용세습·정년연장 포기 못해"…기아 노조, 내일 파업 돌입 2023-10-11 06:05:01
질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 다닌 직원의 자녀에게 우선 입사의 기회를 준다는 것이다. 이 조항은 수년째 위법한 고용 세습을 조장하고 헌법에 보장된 국민의 균등한 취업 기회를 박탈할 우려가 있다는...
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"전문지식 습득은 AI가 더 잘해…복합문제 풀 창조적 리더 키워야" 2023-10-09 18:15:57
했습니다.” 염재호 총장은 출석부·상대평가 폐지…대학가 혁신의 아이콘염재호 태재대 총장은 대학가에서 ‘혁신의 아이콘’으로 불린다. 2015~2019년 제19대 고려대 총장으로 일하며 성적장학금과 입시 논술전형 등을 폐지했다. 소위 ‘3무(無) 정책’을 도입해 출석부와 상대평가, 시험감독을 없애기도 했다. 자유로운...
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[취재수첩] 고용세습 고집하는 기아 노조 2023-10-09 17:44:57
조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항이 있다. 부모가 기아에 다녔으면 그 자녀에게 국내 최고 수준의 임금·복지를 제공하는 기아에 우선 입사할 기회를 준다는 내용이다. 사측은 이 조항을 폐지할 것을 요구하고 있다. ‘현대판 음서제’로 지적받는 이...
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60세 이상 계속고용을 위한 전제조건 2023-09-19 15:41:24
고용제도를 두고 있다. 즉, 일본에서는 정년을 연장 또는 폐지하거나 촉탁직으로 재고용하는 방법으로 만 65세까지 고용을 유지하도록 하고 있다. 기업의 입장에서 보면, 정년연장 제도는 기존의 숙련된 근로자들을 계속 사용할 수 있다는 점과 함께 최근 청년들의 유입이 되지 않는 직업군들의 고용난을 해소할 수 있다는...
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[커버스토리] 정년연장 법제화…왜 논란일까요? 2023-09-04 10:02:02
노사 간 합의를 통해 자율적으로 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등 다양한 계속고용 방식을 결정해야 합니다. NIE 포인트1. 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 설명해보자. 2. 주요 국가의 정년 관련 규정을 정리해보자. 3. 정년 연장과 청년층 고용 충돌의 해법을 생각해보자. 장경영 한경 경제교육연구소 연구위원...
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"우리도 64세까지 정년 연장"…현대차 이어 기아도 '임단협 결렬' 2023-09-01 15:37:41
수순을 밟는다. 기아 역시 현대차와 마찬가지로 노조의 정년 연장 요구가 주요 쟁점이다. 1일 완성차 업계에 따르면 기아 노조는 지난달 31일 오토랜드 광명에서 임단협 9차 본교섭을 마친 후 협상 결렬을 선언하고 이날 중앙노동위원회(중노위)에 쟁의 조정을 신청했다. 노조는 기본급 18만4900원 인상, 영업이익 30% 성과...
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"계속 다니면 줄게"…육아휴직 사후지급금, 10만명 못 받았다 2023-08-31 14:49:30
회사사정'이 1만 7630명으로 그 뒤를 이었으며 그밖에 '계약만료·정년'(1677건), '사업장 이전, 근로조건 변동 등 임금체불로 인한 자진퇴사'(1478명) 등도 주요 사유였다. 강은미 의원은 “부지급 금액 중 81%가 '개인사정'으로 인한 퇴사가 사유라지만, 한 단계 더 살펴볼 필요가 있다”며...
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