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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 개별 관심에 초점을 맞춰라 2024-12-10 11:21:13
주었다고 한다. 상사의 입장에서 보면, 전 구성원의 성장과 성과 창출을 위해 아낌없는 헌신적 관심과 노력을 경주한다. 조직장으로서 전사 관점에서 공평하게 대하는 것 중요하다. 더 중요한 것은 개개인의 마음 속에 간직 되도록 개개인에 맞는 관심과 배려를 해야 한다. 자신의 마음 속에 간직되어 있는 구성원 중요하다...
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SK텔레콤-SK C&C, AIX사업부 출범…"그룹사 AI 전환 영역 발굴" 2024-12-10 09:08:26
내 산재한 AI 역량을 집결하고 AI B2B 사업을 추진하다가 지난 5일 조직개편을 통해 공식 사업부가 됐다. AIX사업부는 그룹의 공통 현안과 그룹사별 사업 특성을 반영한 다양한 AT 사례를 발굴해 에이닷 비즈(A. Biz), AI 마켓 인텔리전스, 통신 AI, 제조 AI 4가지 서비스를 선보인다. 먼저 내년 1월 SK텔레콤과 SK C&C...
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SK쉴더스, 차별없는 일터 조성 우수 기업 '장관상' 수상 2024-12-09 09:59:51
이 밖에도 지속적인 조직문화 개선과 구성원들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 제도 및 프로그램을 지원해 ‘여가친화인증기업’과 ‘일·생활 균형 캠페인 우수기업’에 선정됐다. 홍원표 SK쉴더스 대표는 “이번 수상은 SK쉴더스가 차별 없는 근무환경을 조성하기 위해 기울여 온 노력의 결실”이라며 “앞으로도 모든...
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SK쉴더스, 차별 없는 일터 조성 우수 기업 선정 2024-12-09 09:27:31
시 고용 형태 차등 없는 복지 포인트 제공, 의료비 수혜 대상과 항목 규정화 및 사내 공지 개선 등이 높은 평가를 받았다고 회사 측은 설명했다. 홍원표 SK쉴더스 대표는 "앞으로도 모든 구성원들이 고용 형태에 따른 차별 없이 동등한 혜택을 누리며 근무할 수 있는 수평적인 조직문화를 구축해 나갈 것"이라고 말했다....
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이노그리드, '대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정 2024-12-09 09:05:16
우대 등 다양한 혜택을 누리게 된다. 김명진 이노그리드 대표이사는 "이번에 일·생활 균형 우수기업으로 선정된 것은 직원 한 명 한 명이 회사의 가장 큰 자산이라고 생각해 구성원의 의견을 수렴하여 조직문화를 개선한 결과라고 생각한다"며, "앞으로도 직원들이 일과 생활 간의 균형 잡힌 일상을 누리며 행복하게 일할...
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㈜옵투스제약, ISO 37301 및 ISO 37001 통합인증 획득 2024-12-06 14:24:49
수 있음을 보여준다. 또한, ISO 37301은 조직의 준법경영 체계가 국제 표준에 맞게 구축되고 운영되고 있음을 증명하는 인증이다. ㈜옵투스제약은 이러한 국제 인증을 기반으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 실질적 실천을 강화하며 특히, 회사 내부의 체계적인 관리와 외부 이해관계자와의 신뢰 구축을 통해 투명하...
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'HBM DNA' 심는다…SK하이닉스, CIS 사업 '미기원'으로 재편 2024-12-05 15:38:48
밝혔다. 이와 함께 구성원을 대상으로 한 CEO 소통행사에서도 CIS를 분사하거나 없애지 않고, 언제든 살아날 수 있는 아이템으로 생각한다는 입장을 밝힌 것으로 전해진다. 과거 HBM도 돈이 안 되는 사업이었지만 꾸준한 개발 노력 덕분에 지금과 같은 결실을 얻을 수 있었다는 뜻에서다. SK하이닉스는 지난 2008년 CIS...
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SK하이닉스 'C레벨' 경영체제로…신규임원 33명 발탁 2024-12-05 14:27:23
조직에서 다수의 신규 임원을 선임했다고 설명했다. 곽노정 대표이사 사장은 “회사 구성원들이 하나가 되어 노력한 결과 올해 HBM, eSSD 등 AI 메모리 분야에서의 기술 경쟁력을 확고히 했다”며 “괄목할만한 성장을 이뤘지만 경영환경이 빠르게 변하고 있는 만큼, 이번 조직개편과 임원 인사를 통해 기존 사업과 미래...
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"과감한 세대교체"…SK하이닉스, 신규 임원 33명 발탁 2024-12-05 13:58:03
낸 조직에서 다수의 신규 임원을 선임했다. 곽노정 대표이사 사장은 "회사 구성원들이 하나가 되어 노력한 결과 올해 HBM, eSSD 등 AI 메모리 분야에서의 기술 경쟁력을 확고히 했다"며 "괄목할만한 성장을 이뤘지만 경영환경이 빠르게 변하고 있는 만큼, 이번 조직개편과 임원 인사를 통해 기존 사업과 미래 성장 기반을...
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4대 정유사 CEO 지속가능경영 보고서 말말말 2024-12-05 06:00:33
- 구성원과 이해관계자의 행복을 키우는 데 진심을 다하고 있습니다. 다양성에 대한 포용을 기반으로 구성원이 존중받고 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하고 있으며, 기업의 사회적책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. “ESG 요소를 전략 체계에 내재화하고 경영활동을 통해 실현함으로써 국가·사회·기업의...
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