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이덕훈 수출입은행장 "서금회 영향력설 실체 없어" 2015-01-14 14:49:18
'히든챔피언(강소기업)' 운영 방식의 문제에 대해선 "히든챔피언은 좋은 제도"라면서 "여신 심사 인력도 부족하고 경력도 짧아 정량적·정성적 체제를 정비하는 중"이라고 밝혔다.수출입은행은 히든챔피언 대상 기업에 대한 관리감독을 강화할 예정이다. 다만 히든챔피언 기업에 한해...
이덕훈 수출입은행장 "서금회 영향력설, 실체 없다" 2015-01-14 14:34:47
아울러 이 행장은 모뉴엘 사태에 따른 '히든챔피언(강소기업)' 운영 방식의 문제와 중소·중견기업 지원 위축 가능에 대한 질문에 "히든챔피언은 좋은 제도"라면서 "여신 심사 인력도 부족하고 경력도 짧아 정량적·정성적 체제를 정비하는 중"이라고 밝혔다. 수출입은행은 히든챔피언 대상 기업에 대해...
청마의 해를 관통한 취업시장 '십상사' 꼽아보니… 2014-12-24 11:25:50
키우는 것이 중요해졌다.◆‘우량 강소기업 히든챔피언의 급부상’ 기업과 청년 구직자간 취업 미스매칭 줄였다= 취업난이 장기화하면서 구직자의 중견 또는 중소기업 취업 선호도가 높아지는 추세다. 구직자들도 더 이상 이상을 바라보기 보다 현실적인 가능성을 바탕으로 개인과 회사를 함께 발전시킬 수 있는...
윤상직 산업부장관 한국산업기술대 방문. 산학융합 의견수렴 2014-12-08 17:11:51
최근 산업부가 추진하는 중소 제조기업의 히든챔피언 육성 기반과도 궤를 같이 하고 있다. 학교 시찰과 함께 윤 장관은 이재훈 총장과 양해정 경기산학융합본부 원장을 비롯한 교수진과 산학융합 활성화를 통한 히든챔피언 육성 방안에 대한 간담회도 가졌다. 윤 장관은 "한국산업기술대는 산학협력을 잘 할 수 있는...
'부자감세' 정치 논리, 장수기업 代 끊길 판 2014-12-03 21:48:12
가업승계가 원활해져야 선진국처럼 ‘히든 챔피언’이 많이 나올 수 있는데, 상속세가 과도하고 자금 지원도 부족하다는 것이 많은 중소·중견기업 관계자들의 얘기다.인천 남동공단에 있는 한 플라스틱 금형업체는 연간 매출이 3000억원을 넘는 강소기업이지만 가업승계 문제 때문에 기업을 매각해야...
남동공단, 하청 위주에서 강소기업 '둥지'로 2014-10-05 22:23:02
이유다.◆글로벌 강소기업 많아남동산업단지는 1982년 수도권정비계획법 제정으로 오갈 곳이 없어진 수도권 중소 제조업 공장들이 옮겨오면서 시작됐다. 지난 20여년간 덩치를 계속 키워 지금은 업체 수와 고용 인원에서 인천 전체 산업단지의 70%가량을 차지하고 있다. 세계적인 경쟁력을 갖춘 ‘히든 챔피언’...
기재차관 "기업 지배구조·경영권 문제, 국가경제 차원의 과제" 2014-09-30 14:20:06
또 '글로벌 강소기업 육성'도 또다른 과제로 지목했다. 그는 "근래에는 중소기업이 대기업으로 성장하는 사례를 보기가 매우 어려워졌다"며 "독일의 히든 챔피언과 같이 오랜 역사를 가진 다수의 글로벌 강소기업이 세계적인 대기업으로 도약할수 있도록 유도해야 한다"고 말했다. 주 차관은 "정부는...
중소·중견기업 '가업승계' 고민 덜어준다 … CEO과정 개설 2014-08-14 07:58:25
하나로 꼽힌다. 강호갑 한국중견기업연합회장은 “독일은 8~9대에 걸쳐 가업을 이어가는데 한국은 자식에게 물려주려 해도 상속세 때문에 주식을 팔면 경영권이 없어진다”고 털어놨다.실제로 독일은 기업을 시작한 지 70년 이상 된 ‘히든 챔피언’이 1300여 개에 달한다. 이들 업체 3곳 중 한 곳은...
중소·중견기업 가업승계 고민 덜어준다 2014-08-13 19:44:52
강호갑 한국중견기업연합회 회장은 "독일은 8∼9대에 걸쳐 가업을 이어가는데 우리는 자식에게 물려주려고 해도 상속세 때문에 주식을 팔면 경영권이 없어진다"고 토로했다. 가업승계가 중견기업의 지속가능경영 최대 걸림돌 가운데 하나라는 얘기다. 실제로 독일은 기업을 시작한지 70년 이상 되는 '히든...
"중소기업 0.9%만 중견기업 성장…후속투자 없다" 2014-07-25 09:55:41
못하는 구조다. 신 원장은 이른바 '히든챔피언'으로 불리는 독일형 강소기업의 예를 들며 독일에서는 산업별 단체협약의 전통으로 중소기업과 대기업 간 임금격차가 크지 않고,기술력의 원천인 직업훈련생의 80% 이상을 중소기업이 수용한다고 소개했다. 또 독일 중소기업들은 체코, 헝가리, 폴란드,...
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