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‘회식강요·회식불참 시 불이익·장기자랑까지’…여전히 회식이 괴로운 직장인들 2019-12-18 11:38:00
있어 근본적인 직장문화 혁신이 필요한 시점이다. 직장갑질119에 11월 1일부터 12월 15일까지 회식 갑질 제보는 23건이었다. 공공기관에서부터 중소기업까지 직장인 간 회식 강요 괴롭힘이 여전히 벌어지고 있었다. 회식에 참여하지 않았다는 이유로 따돌림을 받거나 원치않는 장기자랑 단합대회에 참석하게 하는...
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'직장내 괴롭힘 신고' 한 달 넘게 미적대는 코레일 왜? 2019-11-13 18:05:08
불참을 이유로 벌금을 내게 하거나 불이익을 주는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 게 전문가들의 해석이다. 조상욱 법무법인 율촌 변호사는 “통상적인 개념의 괴롭힘은 지위가 높은 상급자가 가해자가 되는 경우가 많지만 개정 근로기준법이 포괄하고 있는 괴롭힘의 범위는 매우 넓다”며 “사측과 교섭...
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'직장 내 괴롭힘' 60%, 50인 미만 中企서 발생 2019-11-08 17:24:18
613건(46.4%·복수응답 기준)으로 가장 많았다. 부당인사(356건·26.9%), 따돌림·험담(149건·11.2%), 업무 미부여(53건·4%) 등이 뒤를 이었다. 이 밖에 “노조 파업에 동참하지 않는다는 이유로 문자, 카카오톡으로 괴롭혔다”는 내용의 강요·감시 등 신고도 있었다....
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직장 내 괴롭힘 금지법 100일 지났지만 “직장 갑질 여전해”···괴롭힘 유형 1위는 ’업무과다‘ 2019-10-29 11:35:00
직장 갑질은 여전했다. 인크루트가 직장인 722명을 대상으로 ‘최근 직장 갑질을 경험했는지’ 묻자, 응답자 69.3%가 ‘그렇다’고 답했다. 그 가운데 7월 16일 괴롭힘 금지법 시행 이후 해당자는 28.7%로 확인됐다. 이는 법 시행 이후로도 괴롭힘이 이어졌던 것으로 나타났다. 이들은 괴롭힘 유형으로 ‘업무...
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직장내 괴롭힘 금지법 100일에도…"직장인 29%, 갑질 당해" 2019-10-29 08:26:14
취업포털 인크루트는 직장인 회원을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 69.3%가 '최근 직장 갑질을 경험했다'고 답했으며 개정 근로기준법이 시행된 7월 16일 이후 해당자는 28.7%로 확인됐다고 밝혔다. 직장내 괴롭힘 금지법 100일…10명 중 3명 "갑질 당해" / 연합뉴스 (Yonhapnews)[https://youtu.be/T_U_aKrDg...
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직장 내 괴롭힘 금지법 100일에도 여전히 괴롭힘 有···“신고 후 불이익 두려워” 2019-10-23 10:47:00
것으로 나타났다. 직장인들이 말한 괴롭힘 유형으로는 ‘업무 과다(18.3%)’가 가장 많았다. 이어 ‘욕설, 폭언(16.7%)’, ‘근무시간 외 업무 지시(전화, 이메일,SNS/15.9%)’, ‘행사, 회식 참여 강요(12.2%)’, ‘사적용무, 집안일 지시(8.6%)’, ‘따돌림(6.9%)’, ‘업무 배제(6.2%)’, ‘성희롱, 신체 접촉(5.4%)’,...
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[현장이슈] 직장 내 괴롭힘 금지법 100일, "직장 내 괴롭힘 여전"…고용노동부 미온적 대응에 직장인들 '울상' 2019-10-18 15:43:00
질문이 늘었다. 직장 내 괴롭힘의 정의 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. ㅇ업무에 필요한 비품(전화기·컴퓨터 등) 미제공, 사내 인트라넷 접속...
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비만은 글로벌경제에 '족쇄'…30년간 GDP 3%씩 손해본다 2019-10-13 08:00:03
않고 결석률이 높으며 따돌림에 노출되기 쉬워 삶에 대한 만족도까지 낮을 수 있다는 것이다. 보고서는 건강한 체중을 유지하는 어린이는 비만한 어린이보다 학교 성취도가 높을 가능성이 13%라고 분석했다. 성인들의 경우에도 비만이나 과체중 때문에 다른 이들보다 뒤처질 가능성이 거론됐다. 만성질환을 앓은 이들은...
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'괴롭힘 금지법' 10건 중 4건은 폭언 2019-08-18 18:18:30
50인 미만 사업장이 42% 부당 업무지시·험담·따돌림 順 [ 백승현 기자 ] ‘직장내 괴롭힘 금지법’(개정 근로기준법) 시행 한 달간 접수된 진정 가운데 ‘폭언’이 가장 많은 것으로 집계됐다.18일 고용노동부에 따르면 이 법이 시행된 지난달 16일부터 한 달간 근로자가 고용부에 제기한 진정은 총...
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'직장 내 괴롭힘 금지법' 한 달 만에 379건 접수 2019-08-18 11:06:38
이달 16일까지 접수된 직장 내 괴롭힘 진정은 모두 379건”이라고 밝혔다. 근무일 기준 하루 평균 16.5건에 달한다.노동부에 따르면 직장 내 괴롭힘 진정 사례 중 폭언에 관한 진정이 152건(40.1%)으로 가장 많았다. 부당 업무 지시 및 부당 인사(28.2%), 험담 및 따돌림(11.9%)이 뒤를 이었고 업무 미부여(3.4%),...
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