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SC은행 '주말·야간에도 운영' 뱅크샵 2호 개장 2015-12-21 11:06:01
출납을 제외한 대부분의 은행서비스를 처리할 수 있는 새로운 형태의 은행 영업점이다. 종이서류 등 기존 은행 영업점 운영에 따른 고정비용을 최소화해 효율성을 높인것이 특징이다. 현금 출납은 점포에 설치된 ATM을 이용해 할 수 있다. 뱅크샵에서는 입출금, 정기예금, 신용·담보 대출, 신용카드,...
은행 성과주의 도입 본격화하지만…전망은 '산 넘어 산' 2015-11-15 06:07:10
은행은 연봉제보다는 호봉제가 업무 특성에 더욱 적합하다"고 말했다. 시중은행의 한 노조 간부는 "연봉제를 도입하면 자연스럽게 임금이 삭감되는 효과가 발생한다"며 반대 의견을 밝혔다. 노조의 반발도 문제지만, 은행권에 맞는 성과중심 임금체계를 어떻게 구체화할수 있느냐도 고민이 필요한 지점으로...
박상언 유엔알컨설팅 대표 "10년 후에도 살아남을 수익형 부동산 투자를" 2015-11-09 07:01:04
출납 업무를 하러 외근을 다니며 하루가 다르게 집과 상가가 들어서는 모습을 보면서 ‘활력이 있는 부동산 쪽 일을 해보자’고 마음먹고 사표를 썼다.공인중개사 자격증을 딴 박 대표는 서울 송파구 올림픽선수촌 아파트 인근의 한 부동산 중개업소에 취직해 부동산업계에 발을 들였다. 이후 부동산 개발업체와...
"로봇, 일자리 10개 뺏고 1개 준다" 2015-08-26 18:33:14
입을 분야는 단순회계와 출납·계산 등 지원 업무, 부동산 거래, 각종 제품 수리, 음식 주문 및 배송 등이 꼽혔다. 마트에서 점원을 대신해 기계가 계산하는 식이다. 새로 생겨날 일자리의 대표 분야는 로봇을 수리하고 점검하는 직종이다. 소프트웨어 개발, 디자인 분야도 자동화에 따라 일자리가 새로 생겨날...
경기 광주시, 내달 2일부터 일상경비 집행내역 검사 2015-06-26 11:00:57
회계집행절차 이행 등에 대해 점검한다.이번 출납검사는 법인카드의 적정한 사용 등에 대해 집중 점검한다. 시는 검사결과 부적정한 지출내역 발견시 조치 가능한 부분은 시정하기로 했다. 시정불가능한 부분은 감사부서에 통보할 계획이며, 미흡한 부분은 직원 업무 연찬을 실시 예정이다.시 관계자는 "이번 검사를 ...
서울 '남대문 시장' 국제 관광지로 거듭 난다 2015-06-25 15:32:00
모여 업무협약을 맺었다. 6월24일 남대문 메사빌딩에서다. 3년 동안 중소기업청이 25억 원, 서울특별시와 서울 중구가 각각 12억 5천만원, 신세계가 15억 원 등 총 65억 원이 투자될 예정이다. 중소기업청은 사업비를 보조하고, 정부 및 공공기관은 대외협력과 홍보 등을 지원한다. 서울시와 서울 중구청은 사업비 보조,...
국민은행 노사, 임금피크제 업무 합의 2015-06-17 21:06:17
노조와 만나 “지점장급 이상 인력엔 당분간 출납업무를 맡기지 않겠다”는 입장을 밝혔다. 대신 대리급 이하 직급에서 임금피크제에 들어간 인력에 대해선 지점장 재량에 따라 출납업무를 맡길 수도 있다는 선에서 노조도 양보했다. 현재 임금피크제에 들어가는 인력 약 500여명 중 30명가량이 대리급 이하인 것...
국민은행 노사 '임금피크제' 갈등 봉합…내달 인사 2015-06-17 19:49:45
관계자는 17일 "임금피크제 대상 직원들에게 출납 업무를 맡기려던 계획을 사측이 철회했다"며 "사측이 노사합의 사항의 이행을 약속하면서 농성을풀기로 했다"고 말했다. 국민은행 노조는 사측이 영업점 창구 현금 출납업무를 임금피크제 대상자들에게맡기려 하자 "노사합의에서 전혀 논의되지 않았던 내용"이라며 1...
임금피크제 직원 업무 놓고 국민은행 노사 날선 대립 2015-06-16 21:24:54
불거졌다. 회사 측이 별도 직무에 출납업무를 포함하려 하자 노조가 반발하고 나선 것이다. 출납업무는 창구 직원들이 보유하는 시재(현금)를 전달하고 회수·관리하는 일을 말한다.회사 측은 임금피크제 대상자의 근무태도를 관리할 수 있다는 점에서 출납업무 도입을 검토하고 있다. 특히 모든 임금피크제 직원이...
이 와중에··국민은행,임금피크제 노사갈등→노조,농성 돌입 2015-06-16 15:56:02
"출납 업무는 이번 노사합의에서 전혀 논의되지 않았던 내용"이라며 적극 반발하고 나선 것이 분쟁의 도화선이었다. 노조는 "출납 업무는 은행 근무경력 30∼40년에 달하는 임금피크 직원에게는 수치심을 줄 수밖에 없는 업무"라며 "당사자들에게 심한 모욕감을 줘 은행을 나가게 하려는 부도덕한 꼼수"라고 비판했다....