태광 시차 출퇴근 등 근무환경 개선 2024-06-13 18:49:02

태광그룹이 임직원 근무환경을 개선하고 있다고 13일 밝혔다. 태광산업과 대한화섬은 사옥 내 여성 휴게실(사진) 리모델링 공사를 최근 마무리했다. 시차 출·퇴근제도인 ‘스마트 출근제’ 적용 대상도 기존 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모에서 6학년 이하로 확대 적용했다.

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #태광 시차 #적용

"건강 유지하면 보험료 할인"…흥국화재, 종합보험 선봬 2024-06-13 09:54:19

태광그룹 금융계열사인 흥국화재는 건강할수록 보험료를 할인 받는 무배당 흥Good The건강한 종합보험을 13일 출시했다. 흥국화재가 업계 최초로 개발한 암 전단계 48개 질병 수술비 보장’ 특약도 탑재됐다. 이 상품은 5년간 입원이나 수술, 질병확정진단 등을 받은 적 없는 ‘표준체’와 6~10년간 ‘무사고’였던...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #건강 유지하면 #보장 #질병 #건강 #보험료

시차 출퇴근·아침식사 제공…태광그룹, 근무환경 개선 2024-06-13 09:05:04

기자 = 태광그룹은 전사 차원에서 근무환경을 개선해 나가고 있다고 13일 밝혔다. 섬유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬은 사옥 내 여성 휴게실 리모델링 공사를 지난달 말 마무리했다. 재충전이 가능하도록 리클라이너 소파, 공기청정기, 화장대 등을 배치했다. 일과 가정 양립을 위한 시차 출·퇴근제도인 '스마트...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #시차 출퇴근아침식사 #태광그룹 #시차 #대상 #제공 #직원

태광산업, 저융점섬유 생산 중단…"업황 회복 어렵다고 판단" 2024-06-11 19:07:56

밀리면서 최근 업황이 악화한 것으로 분석됐다. 태광산업은 생산 중단 후 잔여 사업 집중과 신규 사업 추진을 통해 회사의 수익성과 재무구조를 개선할 방침이다. 태광산업 측은 "LMF 생산 중단에 따라 단기적으로는 매출 감소가 예상되지만, '선택과 집중'을 통해 장기적인 수익 개선 효과가 나타날 것"이라고...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #태광산업 저융점섬유 #생산 #중단 #태광산업 #업황

태광산업 '3년 적자' 단열재용 섬유 사업 철수 2024-06-11 18:58:32

강점이다. 태광산업은 2014년 300억원을 들여 LMF를 생산하는 울산공장(연 7만t)을 세웠다. 그때만 해도 LMF 시장은 매년 9% 이상 성장할 것으로 전망되는 유망 시장이었다. 태광산업은 LMF 생산량을 두 배 이상 늘려 글로벌 시장 점유율을 20%로 끌어올린다는 목표도 세웠다. 그러나 2018년부터 중국 기업들이 LMF 설비를...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #태광산업 3년 #태광산업 #생산 #시장 #공장 #적자 #결정 #이상

롯데 화학 3사 임원들 '자사주 매입' 릴레이…석화株 강세 2024-06-11 14:59:58

금호석유(6.8%), 애경케미칼(5.81%), 태광산업(5.75%), SK이노베이션(2.17%) 등 다른 석유화학 관련주들도 큰 폭으로 오르고 있다. 이날 롯데케미칼과 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈 등 롯데 화학 계열회사 세 곳은 주요 임원들이 자사주를 매입했다고 공시했다. 롯데케미칼의 경우 지난 3~4일 이틀 사이 임원 11명이...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #롯데 화학 #임원 #매입 #주가 #자사주 #롯데 #화학

[골프브리핑] 캘러웨이골프, 고객 대상 '캘러웨이 익스피리언스 데이' 진행 2024-06-10 13:49:15

20일과 21일 수원CC 연습장, 25일과 26일 태광골프연습장, 27일과 28일 베어즈베스트청라에서 오후 2시부터 오후 6시까지 진행되며, 사전 온라인 예약 또는 현장 방문으로 시타 가능하다. 또한, 캘러웨이 익스피리언스 데이 기간 동안 사전 온라인 예약자 대상으로 사은품 증정 이벤트도 진행한다. 사전 온라인 예약자는...

• 뉴스 > 스포츠
• 바로가기
• #골프브리핑 캘러웨이골프 #캘러웨이 #캘러웨이골프 #익스피리언스 #데이 #시타

수습기간 지나서 근로계약 종료했는데, 부당해고라니요? 2024-06-04 17:54:10

이해하고 잘 따라올 수 있도록 하고, 한편으로는 조직에 잘 정착할 수 있도록 하는 시용기간의 관리가 가장 중요하다. 이와 같은 인식과 관리체계 위에서 이루어지는 시용기간의 평가와 관리는 조직의 인력운영 건전성은 물론 회사에 적합한 구성원의 안착에도 도움이 될 것이다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #수습기간 지나서