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현대모비스, 하반기 채용부터 직무적합성 평가 대폭 강화 2015-09-07 11:04:23
기존 1차 면접에 포함되어 있던 토의면접 대신 PT(Presentation)면접을 보는 것으로 대체해 직무능력을 평가합니다. 현대모비스는 채용방식 변경으로 연구개발 현장에 바로 투입할 수 있는 실전형 인재를 선발할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 현대모비스는 전문지식과 경험 수준을 평가해 해당 직무에 최적화된...
현대모비스 '실전형 인재' 채용…실기테스트 첫 도입 2015-09-07 11:00:36
직군의 경우 기존 1차 면접에 포함돼 있던 토의면접 대신 PT(Presentation) 면접을 보는 것으로 대체해 직무능력을 평가한다. 지원자가 실무와 관련된 한 가지 특정 사례를 제시받으면 전공지식을 바탕으로 분석하고 어떻게 해결할것인지 실무적 관점에서 발표하는 방식이다. 현대모비스는 오는 15일까지 채용...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
││ │-면접 주의사항: 5명이 면접받을 때 옆에 사람 말하는 것을 듣고││ │미리 낙담하여 포기하지 마라 │├────┼────────────────────────────────┤│ 대림 │-채용절차 : 서류전형 → 인적성검사 → 1차면접 →...
포스코 신입공채 9월7일부터 접수…전공제한 폐지(종합) 2015-08-27 18:04:29
직무적성검사에서 합격한 지원자가 대상인 직무역량 면접은 기존 4단계에서 2단계로 바뀐다. 분석발표와 그룹토의는 통합하고 조직적합성 면접과 전문성 면접을 직무적합성 면접으로 단일화했다. 채용이 확정되면 입사 전부터 철강 전문지식 습득을 위한 이러닝(e-learning)과정을 이수하게 된다. 입사 후에는 현장...
포스코 신입 공채 9월7일부터 접수…전공제한 폐지 2015-08-27 15:31:27
직무적성검사에서 합격한 지원자가 대상인 직무역량 면접은 기존 4단계에서 2단계로 바뀐다. 분석발표와 그룹토의는 통합하고 조직적합성 면접과 전문성 면접을 직무적합성 면접으로 단일화했다. 채용이 확정되면 입사 전부터 철강 전문지식 습득을 위한 이러닝(e-learning)과정을 이수하게 된다. 입사 후에는 현장...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 5대은행 입사 키워드=영업·서비스마인드 갖춘 '현장형 인재' 2015-08-24 19:03:45
때도 마케팅 역량 평가 비중을 강화하고 찬반토론면접 대신 토의면접을 통해 종합적 문제 해결력과 마케팅 역량을 지녔는지를 볼 것”이라고 강조했다.농협은행 채용은 1차 입사지원서 작성 때 온라인 인·적성평가도 함께 해야 한다. 지원서 제출 후 인·적성검사를 하지 않으면 자동 탈락하기에...
경기도교육청, 성적보다 인성·적성 위주 교사선발방식으로 전환 2015-08-18 16:08:02
토의, 자기성장소개서 등을 새로 도입한다. 수업 나눔은 수업능력평가 일환으로 수업실연과 연계된 내용을 질의·답변해 검증한다.적성 심층면접은 기존 개별면접 외에 한 가지 주제를 놓고 4∼6명이 토론 벌이는 방식으로 진행한다. 도교육청은 이와함께 특정지역에 일정기간 의무 근무를 조건으로 일부 인원을...
경남형 기업트랙 활성화, 취업 관계자 간담회 2015-07-30 14:00:12
채용확대를 위한 2015년 하반기 기업 채용정보와 면접 시 중점사항, 회사에서 필요한 인재상 등을 토의하는 형태로 진행했다. 한 기업체 인사팀장은 “경남형 기업트랙의 성공적인 운영을 위해서는 우선 기업이 요구하는 자격요건(학점, 어학성적, 자격증 등)과 이수요건 충족이 필수전제”라고 강조했다. 여태성...
NH농협금융, 4대 핵심 경쟁력 강화사업 추진 2015-07-12 15:20:09
마케팅 부문 역량 평가 비중을 높이고, 토론 면접대신 토의 면접 방식을 도입하기로 했다. 직무별 전문가로 성장할 수 있도록 신입직원 때부터 개인별 맞춤형 교육프로그램을 제공하기로 했다. 글로벌과 핀테크 전문인력 등 핵심 전문가 양성을 위한 교육과정도 만들 예정이다. 특히 각 계열사에 흩어져...
[대입 전략] 사관학교 6월29일부터 원서접수 2015-06-26 18:20:43
40점이다. 공사와 국간사는 100점 만점에 면접 70점, 체력검정 30점이 배정돼 있다. 신체·인성검사 등은 합불 판정 기준으로만 반영한다. 면접은 개별면접으로 진행하는 학교도 있으나 집단토의나 주제토론방식으로 실시하는 학교도 있기 때문에 예상되는 주제를 정해서 실전토론 연습을 꾸준히 반복해야만 좋은...
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