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삼성전자 노조, 14일 실무협상 진행한다 2022-04-14 15:03:19
급여체계 개선과 휴식권 보장 등 2가지 핵심 요구안을 내세우고 있다. ▲성과급 지급 기준을 현재 경제적 부가가치(EVA)에서 영업이익으로 변경 ▲기본급 정률 인상 대신 정액 인상으로 전환 ▲포괄임금제와 임금피크제 폐지 ▲유급휴일 5일 ▲회사창립일·노조 창립일 1일 유급화 등이다. 삼성전자 사측은 지난달 25일...
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이재용 집앞 찾아간 삼성 노조…"임금교섭 체결 때까지 매일 시위" 2022-04-13 15:15:31
개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 골자다. 손우목 전국삼성전자노조 부위원장은 "작년 임금교섭 조정 중지 후 지속적으로 대화를 요청했지만 정식으로 만나거나 대화하자는 소식이 없었다"며 "노조와 2021년도 임금교섭 안건을 두고 대화할 수 있도록 이 부회장이 직접 나서달라"고 했다. 노조는...
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삼성전자노조, 이재용 자택 앞 집회…"임금교섭 촉구" 2022-04-13 14:42:43
기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이다. 전국삼성전자노조는 "경계현 대표이사도 결정할 수 없다면, 이제 우리의 정당한 요구에 대해 결정할 수 있는 사람은 한 사람밖에 없다"며 "이 부회장의 답변이 올 때까지, 우리의 정당한 요구에 대한 대화를 재개할 때까지 우리의 불씨는 꺼지지 않을...
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삼성전자 노사갈등 지속…"작년-올해 임금교섭 병합" vs "책임회피" 2022-03-25 18:38:59
정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 확대 등을 요구해왔다. 사측의 이번 제안은 지난주 대표이사-노조위원장 간담회 이후 일주일 내로 개선책을 달라는 노조의 요청에 따라 나온 것이다. 사측은 아울러 노사 소통 활성화를 위해 임금교섭과는 별개로 노조와 인사 임원 간 간담회를...
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삼성전자 경계현 대표 "대화로 해결" vs 노조 "내주까지 개선안 달라"(종합) 2022-03-18 20:20:21
기본급 정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 대표적인 요구 사안이다. 회사 측은 이날 간담회에서 구체적인 협상을 하는 것은 어렵다며 향후 대화를 이어가자고 제안했다. 이날 간담회는 약 1시간 동안 진행됐고, 분위기는 나쁘지 않았다고 회사 측은 전했다. 하지만 ...
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노조 만난 삼성전자 경계현 대표 "소통하며 대화로 해결하자" 2022-03-18 17:25:06
포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 대표적인 요구 사안이다. 하지만 회사 측은 이날 간담회에서 구체적인 협상을 하는 것은 어렵다며 추후 실무 협의 자리를 다시 마련하자고 제안했다. 간담회는 약 1시간 동안 진행됐고, 분위기는 나쁘지 않았다고 회사 측은 전했다. 삼성전자 노사는 지난해 10월부터...
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펀엔씨, IT 개발자 공개 채용 나서 2022-03-15 13:29:36
진행할 계획이다. 또한, 포괄임금제를 폐지하고 100% 기본급으로 연봉을 산정하며 전년도 입사한 내부 IT 인재의 처우 수준 역시 올해 20% 이상 조정할 예정이다. 2008년 강아지대통령을 시작으로 반려동물 커머스 사업을 런칭한 펀엔씨는 반려동물의 견종, 모죵 생애주기별 맞품형 서비스를 제공하고 있으며 2021년에는...
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`창사 첫 파업` 고비…협상 테이블 앉는 사장님 2022-03-11 10:32:11
영업이익으로 바꾸고, 이외에 포괄임금제·임금피크제 폐지 및 기본급 정액 인상 등의 요구안을 회사에 전달할 예정이다. 휴식권과 관련해서는 유급휴일 5일 추가와 회사창립일·노조창립일 각 1일 유급화 등을 요구하기로 했다. 삼성전자 노사는 지난해 10월부터 15차례 교섭을 벌이며 임금협상을 해왔지만, 입장차를...
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삼성전자 경계현 대표이사, 18일 노조와 간담회…임금협상 논의 2022-03-11 10:21:46
바꾸고, 이외에 포괄임금제·임금피크제 폐지 및 기본급 정액 인상 등의 요구안을 회사에 전달할 예정이다. 휴식권과 관련해서는 유급휴일 5일 추가와 회사창립일·노조창립일 각 1일 유급화 등을 요구하기로 했다. 삼성전자 노사는 지난해 10월부터 15차례 교섭을 벌이며 임금협상을 해왔지만, 입장차를 좁히지 못해 결국...
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'새로운 5년' 오늘 결정…새 정부의 노동정책 과제 2022-03-08 23:50:33
제도(포괄임금제)라는 신사협정을 통하여, 한 달에 일정한 연장근로수당을 고정 지급하되, 사무실에 머무는 시간이 다소 늘더라도 이러한 모호함을 고려하여 별도의 연장수당을 요구하지 않는 방식으로 평화관계를 유지하여 왔다. 이러한 역사성을 무시한 채 공장제 근로자에 특화된 근로기준법을 들이대서 포괄임금제가...
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