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[취재수첩] 임금체계 개편 않고 정년연장하라는 勞 2023-08-21 17:45:24
방식의 다양화 △직무급 임금체계와 임금피크제 도입 등을 들었다. 노동계는 정년 연장에 따른 청년층 채용 감소 우려에 대해서도 입을 닫고 있다. 대통령 직속 경제사회노동위원회는 전날 보도자료를 통해 “단순히 법으로 정년을 연장할 경우 취업을 원하는 청년에게 큰 장벽과 절망이 될 수 있다”고 지적했다. 노동계가...
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고령화에 불붙는 정년연장론…"청년층 밥그릇 뺏기" 지적도 2023-08-20 18:29:13
피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져선 안 된다는 입장이다. 경영계는 정년 연장에 소극적이다. 2016년 법정 정년이 60세가 된 지 7년 만에 다시 정년 연장을 논의하는 것은 시기상조라는 판단에서다. 정년 연장 시 들어가는 추가 비용도 부담이다. 한국경제연구원에 따르면 정년을 65세로 연장하면 60~64세 추가 고용에...
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"60세 이상 모십니다"…계속고용의 꿈 [이민재의 쩐널리즘] 2023-08-19 07:00:00
사례가 있다. 계속 고용할 때는 얼마나 임금 피크제로 할 건지, 어떤 식으로 임시직으로 할 건지 여러 가지 방법이 있다. 선행된 사례가 일본, 싱가포르 등에 많이 있기 때문에 그런 것들 같이 연구하면서 노사가 모두 받아들일 만한 적절한 한국적 해법을 찾아 나가야 되겠다." ▷ 일각에서는 고령자가 계속 일을 하게...
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"더 일하고 싶은데"…계속고용 실타래 푼다 2023-08-18 17:39:58
피크제로 하느냐 언제를 피크로 하느냐 얼마로 낮추느냐, 또 피크제는 지금 현재 노동조합에서 반대하고 있습니다. 그러면 계속 연공급을 올려줄 경우에는 기업이 부담할 수도 없고 특히 청년층들에게 많은 일자리를 줄 수 없습니다.] 연구회가 연말까지 임금체계 개편과 연계한 고령층 계속고용, 원활한 재취업 등에 대한...
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"5억 줄 때 빨리 나가자"…83년생 은행원도 짐 싼다 2023-08-17 09:47:44
지점장(부장급)은 물론 부지점장(부부장급)도 못 달고 임금피크제에 들어가는 직원이 대부분 인만큼 차라리 일찍 퇴직해 '인생 2막'을 준비하겠다는 직원들도 적지 않다. 은행권의 실적 호조로 특별퇴직금 등 퇴직 조건이 좋은 것도 이유로 꼽힌다. 금융위원회의 '5대 은행 성과급 등 보수체계 현황' 자료...
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[시론] 5년 경제 失政 '뒤집기' 절실하다 2023-08-16 18:10:52
정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 노동시장 유연화 정책 폐지 등 여러 친노동 정책이 동시다발적으로 추진됐다. 이른바 소득주도성장 정책은 자영업과 중소기업을 초토화하고 청년 단기 아르바이트와 비정규직만 양산했다. 공급은 늘리지 않고 투기과열지구 지정, 재건축 안전진단 강화,...
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기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00
피크제 도입 목적을 위해 사용되고 있는지 등을 다시 한번 점검할 필요가 있다. 특히, 최근 정부에서 정년연장을 고려하고 있는 상황이므로, 기존의 임금피크제가 고령자고용법의 취지에 반하지 않는지 점검할 필요가 있다. ◆동일노동가치 동일임금 원칙 남녀고용평등법 제8조 제1항은 ‘동일한 사업 내의 동일가치 노동에...
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"정년연장형 임피제, 업무 안 줄여도 적법" 2023-08-13 18:36:17
패소한 뒤 항소심을 한창 진행하고 있다. KB손해보험 등 다른 보험사 노조들도 임금피크제를 임금·단체협상 주요 안건으로 다루는 것으로 알려졌다. 한 대형로펌 노동전문 변호사는 “임금피크제를 적용한 근로자에게 업무 경감 등의 보상을 해야 할 의무가 없다고 판단한 것에 주목해야 한다”며 “진행 중인 다른...
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'60세 정년' 손본다…경사노위, '계속고용 연구회' 발족 2023-07-27 14:56:01
피크제로 귀결될 가능성이 높다"고 반발했다. 정년연장에는 찬성하지만 그 외의 다른 형식의 계속고용 정책엔 반대의 뜻을 표시한 것으로 풀이된다. 한국노총은 "그럴듯하게 포장해 결국은 노동개악을 합리화하는 수단으로 활용되는 답정너식 연구회로 흐르지 않을까 우려된다"며 "우리와 같이 초고령사회에 진입한 일본과...
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[허원순 칼럼] 新청년 60대 '젊은 노인' 활용에 미래 달렸다 2023-07-20 18:18:55
주는 게 그래서 중요하다. 자연스러운 임금피크제로 아예 다른 고용시장을 형성하면 청년세대도 수긍할 것이고 경제성장에도 좋다. 이런 게 사회적 합의 거리다. 김문수 경제사회노동위원장은 함께 가기 싫다는 민노총은 잊고 MZ(밀레니얼＋Z) 노조와 판을 펼쳐야 한다. 고령자 재고용에 가장 필요한 게 ‘임금유연성 확보...
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